iYell株式会社

【採用担当に聞いてみました！】カルチャーマッチ採用の面談では、どこを見ている？どんな質問をするのか、何を判断しているのか、包み隠さずお教えします！

面接で実際にどんな話をしているのか、どんなところを見ているのか…気になりませんか？かくいう私も、その一人。というわけで今回は、iYellの採用責任者の木村さんに、カルチャーマッチ採用の面談ではどんな話をしているのか、聞いてみました！「やりがい」を深掘りして見つけた天職先伊藤：面接についての話の前に、まずは木村さん自身の入社理由をお話ししていただけると嬉しいです！木村さん（以下、木村）：iYellに入る前は、飲食店で働いていました。残業がないとか、休日が多いとか、いわゆる「働きやすい環境」ではなかったのですが、不満はまったくなくて。やりがいもあったし、すごく楽しかったんですよね。それがある...

【部長インタビュー】インパクトが大事！事業のタネを見つけ、0→1を生み出し続ける社長室の仕事とは―社長室長・石川さん

2022年も残りあと3ヶ月ちょっと。2023年もいいスタートを切れるよう、やり残しのないようにしたいものですね（自戒の意味を込めて…）。今年はお仕事にフォーカスした記事をたくさん発信してきましたが、ここにきて事業部ごとの特色や、今後の戦略についてあまりお伝えできていないかも…と気づき、各事業部長に話を聞いてみることにしました。第1回目に登場していただくのは、社長室長の石川さんです。会社から見える世界を変える伊藤：少し大げさな言い方なのですが、まずは事業部のミッションをお聞かせいただけますか？石川さん（以下、石川）：会社として「応援し合う地球へ 〜chain of Yell〜」というビジョ...

【最年少部長インタビュー】おもしろそうなことはなんでもやってみる！　自分軸だけで動いていた僕が、みんなに「与える」ことが喜びに変わったきっかけ

こんにちは！　広報の伊藤です。暑い日が続いていますが、みなさんは夏バテなどしてませんか？　夏といえばスペシャル企画！ということで、今年4月に東日本支店統括部の部長に就任した田山さんにインタビューをしてみたいと思います。ちなみに、部長のほかに、iYellists7（文化幹部）、JuniorBord5（幹部候補生）としても活躍しています。29歳という若さで部長になった田山さんが、これまでどんな想いで仕事をしてきたのか、また、これからどんなことをやってみたいのか―ぜひ、ご覧ください！おもしろい仕事を求めて三千里！？伊藤：まずは恒例の質問からさせてください。iYellに入社するまでの経緯や入社理...

【女性幹部対談】カルチャーを浸透させるには、わたしたち自身が成長している姿を見せる＆仕事を楽しむのが一番！

こんにちは、広報の伊藤です。今回はスペシャル企画！　 iYellには文化幹部「iYellists7（イエリストセブン、社内ではi7＝アイナナと呼んでいます）」の対談をお届けしたいと思います。ちなみにi7（アイナナ）の役割は、「1000年続く会社を作るための『文化』を創る」という、バリュー経営を行っていく上での最重要ミッションを達成する。というもの。1年の任期制で、毎年、全社員が投票して、上位7名がi7（アイナナ）に選ばれます。▼i7（アイナナ）については田上さんがめちゃくちゃ素敵な記事を書いてくださっているので、よかったらご覧くださいこの7名のうち今年度選ばれた女性幹部のお2人に、選ばれ...

【新卒研修大公開！】仲間を大切にするiYellの新卒研修は、全社で楽しく大盛り上がり！

こんにちは、広報の伊藤です。今日はいつもと少し趣向を変えて、ついこの前、入社式をした新卒メンバーについて、続報（？）をお届けしたいと思います！▼入社式の様子はこちらiYellでは新卒研修が約6ヶ月間あります。なので、配属先が決まるのは夏も過ぎて秋になる頃。つまり、研修はまだ始まったばかりというわけです。では、6ヶ月もの間、どんな研修をしているのか？　私も気になって、研修担当の船津さんに聞いてみました。研修の目的は、同期と仲良くなること！？伊藤：研修で具体的に何をやっているのかも後で聞きたいのだけど、まずは、研修の目的みたいなところを教えてください。船津さん（以下、船津）：iYellにいる...

【iYellお仕事図鑑】「データ」と「感情」を使いこなして、一番いい住宅ローンを提供！　1回で3倍の感謝をもらえるカスタマーサクセスの役割とは

暑い日が続いていますが、みなさんはいかがお過ごしでしょうか？わたしはコーポレートサイトのリニューアルが無事に終わって、ほっと一息。もうひとつの社内プロジェクトである社外報に取り組んでいるところです。＊社外報についてはまた別の機会にご紹介できればと思います！というわけで（？）、今回はお仕事図鑑の第4弾！　カスタマーサクセスの大野さんにお話をお聞きしました。人によって「満足」は違う伊藤：カスタマーサクセスって会社によって、やっていることがかなり違うのかなと思っていまして…まずは、カスタマーサクセスのミッションをお聞かせいただけると嬉しいです。大野さん（以下、大野）：僕が携わっている「いえーる...

【iYellお仕事図鑑】入社2年目で管理職に昇進！　事業拡大と楽しく働ける環境づくりを目指す彼が心かげていることとは

新年度が始まってあっという間に2ヶ月が経ちましたが、みなさん、いかがお過ごしですか？新卒のみなさん、新卒を受け入れる先輩方、それぞれが新しい環境に慣れるのに慌ただしい反面、楽しい1ヶ月を過ごされたのではないでしょうか。ちなみにiYellの新卒メンバーは研修中で、仮配属中ですが、本配属が今から楽しみで仕方ありません（気が早すぎですね笑）。研修や新卒メンバーについては、のちのち紹介することにして…今回は、お仕事図鑑の第3弾！　営業の田上さんにご登場いただきたいと思います。聞き手は広報の伊藤です。海より深い！？　お客様自身も気づけていない潜在ニーズを発掘！伊藤：iYellのお仕事を紹介しよう！...

【iYellお仕事図鑑】難易度が高いほど燃える！？　住宅ローンの手続きをスムーズにして最高の「実行体験」を提供したい。

こんにちは！　広報の伊藤です。この記事を書いているのが4月2日なのですが、つい昨日、iYellにも新卒社員が入社してくれまして。嬉しいのと同時に、自分が新卒のときはこんなにしっかりしていなかったかも…と、毎年、同じような反省をしています（笑）。さて、今回の記事はiYellのお仕事を紹介する「お仕事図鑑」の第2弾！　営業事務の梶本さんにお話をお聞きしたいと思います。むずかしいこと、たいへんなことだからこそ、間に入る意味がある伊藤：今日は営業事務のお仕事についてお聞きしたいなと思いまして。ベテランの梶本さんにお話を聞いてみようかなと。梶本さん（以下、梶本）：ベテラン！（笑）。でもたしかに、い...

【プロジェクト・ストーリー】サービス設計をイチからやり直し！？　iYellistsの仲間と一緒なら、どんな変化も楽しめる！

こんにちは！　広報の伊藤です。今回は、いつもとちょっと違う角度からiYellについてお伝えしたいなと思い、この記事のためだけにゲストをお呼びしました！新規事業開発責任者、「ゴリラ」こと阿部さんです！※なぜゴリラなのかは諸説ありまして…よかったら本人に聞いてみてください。きっと喜んで教えてくれると思います。阿部さんは現在、窪田さん（社長です）肝いりの新規事業の立ち上げに携わっているのですが、先日無事に、プレスリリースも発表されたので、プロジェクトのあれやこれやについてお聞きしてみようと思った次第です。それでは阿部さん、よろしくお願いいたします！社長からの直電にドキドキ伊藤：阿部さんはずっと...

モテモテになりたい！iYell初のクリエイターの野望ーiYell Branding office（iB）・あべさん

地方の広告代理店でデザイナーとして勤務、上京してiYellの派遣社員に。そして今は、正社員としてがんばってくれているiYell Branding office（iB）のあべさん。広告、資料、チラシ、ポスター、バナー、イラスト、スライド、社内報、ノベルティの企画まで、本当にたくさんの仕事に携わっていますが、広告代理店時代と比べて「仲間に頼りにされて、喜んでもらう」ことが多く、それが嬉しいとのことです。社内でも制作の需要が増え、モテモテのあべさんですが、さらなる野望があるとのことで...。続きはぜひ、インタビュー記事をご覧ください！

創業30年、500名の企業→創業2年目のベンチャーに転職を決意した理由とは？ーオウンドメディア担当・劉文驥（りゅう ぶんき）さん

今回の社員インタビューは、「リバースモーゲージの窓口」というシニア向けオウンドメディア運営をメインで担当している、劉文驥（りゅう　ぶんき）さん。18年前に日本に来て、日本語学校、大学院を経て、500名規模のWeb制作会社に入社。そんな彼がiYellに興味を持ったきっかけは、「創業2年目、社員数60人、離職者0人」という離職率の低さでした。iYellに入社後、理想のワークライフバランスを実現できた劉さん。そのほかiYellの好きなところや、仕事のやりがいについても、存分にお話していただきました！↓↓↓続きはこちらから↓↓↓

iYellに入社して「やさしくなった」ー大阪支店長・​​田山諒さん

今回の社員インタビューは、iYell初の地方支店である大阪支店のリーダー、田山諒さんです。前職は住宅関連の大手企業、営業マンとしてバリバリ活躍＆トガッていたという田山さん。求人でiYellを見つけた瞬間にビビッときて、そのままトントン拍子で入社。営業として大活躍したあと、2019年秋から大阪支店の立ち上げに携わり、現在に至ります。そんな彼が、iYellで成長したと感じていることとは？　また、iYellの好きなところも、たっぷりお話していただきました！

新卒一期生が、たった一人の説明会でもiYellに魅力を感じたワケー​​​​バンカーサポート部CS借換デスク・梅田純弥くん

今回の社員インタビューは、2018年入社、記念すべきiYellの新卒一期生である梅田純弥くん（通称：梅ちゃん）。「説明会」で受付でベルを押すのも怖かった「説明会」なのに参加者は自分一人「説明会」なのに渡された資料の説明がないすべてがイレギュラーの説明会だったにもかかわらず、梅ちゃんがiYellに入社を決めた理由とは？さらに、あえて苦手な「電話対応」をたくさんする部署を選んだ理由は？梅ちゃんに直撃してみました！

会社も、家族も、自分も大切にしたい！そんな想いを叶える働き方ができる―CTO室 エンジニア・小澤健太さん

今回、インタビューに答えてくれたのは、大手企業向けの住宅ローンサービス・アプリの開発を担当する、小澤健太（通称オザケン）さん。iYellを最初に見たときに「ちょっとノリが軽い」と感じたオザケンさんが、iYellに入社を決めた理由とは？そのほか、仕事のやりがいクライアントワークだからこそ、成長できたことiYellの好きなところ会社自慢！オザケンさんの夢・目標についても、たっぷり語っていただきました！オザケンさんの魅力、盛りだくさんのインタビュー記事、お楽しみください！

夢を諦めないでほしい。リファラル入社の平岩くんの、壮大でめちゃくちゃかっこいい目標

ビルの喫煙所で出会ったiYellのメンバーから「一緒に働きませんか？」とアプローチされ、入社した平岩さん。入社の決め手：チャレンジングだし社員みんな仲が良くていいiYellの好きなところ：チャレンジを一緒に楽しめる仲間がいる…と、入社前後のギャップはほとんどない様子。現在は、ダンドリ推進1部コンサルティング2グループで、「いえーる ダンドリ」の提案をしている彼がつくりたい世の中とは？続きはWeb、じゃなかった、noteの記事でお楽しみください！