注目のストーリー
社員インタビュー
【会社の近くって本当に便利？】近隣住宅手当を活用し港区に住む社員にインタビュー！
今回は、当社の様々な挑戦をバックオフィスとして支えている人事・広報社員にインタビュー！当社では、移動時間を削減し時間を効率的に使うことや、何か困ったことがあった際、近隣に住む社員同士で助け合えるという点をメリットとして、会社の近隣に住む社員に手当を支給しています。現在は地方から上京し慣れない土地で一人暮らしをする新卒社員も含め、全社の4割近くの社員がこの制度を利用。今回は本社六本木界隈での生活のリアルについて、制度を利用する社員に聞きました！魅力的なお話が盛りだくさんですので、ぜひご覧ください！✨左から 佐藤（人事）、宮内（人事）、植松（広報）改めて自己紹介をお願いいたします！宮内さん：...
【地元にいながら都心と変わらないキャリアを積む】これからの働き方とは？
今回は、当社の経営基盤であるデータを基に企業にマーケティング支援を行っているデータビジネス事業本部社員にインタビュー！インティメート・マージャーでは、社員のQOLと生産性向上のために新しい働き方を模索しており、コロナ過以降は働く場所を制限・限定せず、出社もしくは在宅・実家・ワーケーション先を含むリモートワークでのハイブリット勤務を推奨しています。今回は中途で入社をし、本社六本木から遠く離れた金沢の地で基本リモート勤務をしているデータビジネス事業本部の鈴木さんに、当社での働き方やリモート勤務のメリット、工夫しているポイント等を聞きました！魅力的なお話が盛りだくさんですので、ぜひご覧ください...
【株式報酬制度の導入について】管理本部社員にインタビュー！
当社の様々な挑戦をバックオフィスとして支えている管理本部社員にインタビュー！インティメート・マージャーでは、社員がより自身の業務に直結した価値を認識し、普段からモチベーションを高められることを目的として、2022年度より株式報酬制度を導入しています。今回はそんな株式報酬制度の導入に尽力された管理本部の部長寒澤さんに、制度導入の背景や効果について聞きました！企業の環境創りに対する考えや思いが垣間見れる記事になっていますので、ぜひご覧ください！✨氏名：寒澤（かんざわ）さん所属：管理本部 部長入社年月：2019年8月 中途入社改めて自己紹介をお願いいたします！管理本部で部長を務める寒澤です。栃...
【就活生必見！】当社の新卒社員が教える、就活戦略と成功の秘訣
今回はインティメート・マージャーに新卒として入社してくれた新卒１～３期生にアンケート調査を実施！就活時の仕事観や企業選びのポイント、自己PRで書いたエピソードや就活生へのアドバイスなど、就職活動を成功させる秘訣を聞きました！今就職活動をされている方はぜひ参考にしてみてくださいね！💡就職活動解禁の大学3年生3月から就活開始？はじめに、「就活を開始した時期について教えてください。」という質問に対して、もっとも多かった回答は「大学3年生の3月（25.8%）」、あとは同対比で「大学2年10月（8.2%）」、「大学3年10月（8.2%）」、「修士1年6月（8.2%）」と回答がばらける結果になりまし...
【新卒2年目のエンジニア】みんなが本気で取り組んでいる組織で成長したい
今回は、新卒二年目、開発ほぼ未経験のエンジニアとして入社した社員にインタビュー！新卒第一期生として当社への入社を選択した理由や、働く上で大事にしていること、どんな人と一緒に働きたいか？などについて聞きました。■プロフィール氏名：小原（おはら）さん所属：開発本部 入社年月：2021年4月 新卒入社（一期生）大学院では、脳の数理モデルの研究に没頭ーまずは自己紹介からお願いします！出身は愛知県です。広島の大学に行っていたので、大学・大学院の6年間は広島に住んでいました。当時は教員を目指していたので、人に教えるために一つの分野を追求して学びたいと思い、院に進学しました。趣味は旅行で、ぶらぶら歩き...
【コンサル出身のWEBマーケター】業務の上流から下流まで携わり、広告の最適化に挑む
今回は、新卒で大手コンサルティング会社に就職しキャリアを積んだのち、2020年に中途入社をしてくれたビジネス職の社員にインタビュー！学生の就職先ランキングでは常に上位にランクインするコンサルから当社に転職した理由や、大手企業とベンチャーの違い、現在の仕事のやりがいについて聞いてみました。■プロフィール氏名：関口（せきぐち）所属：コンサルティング本部入社年月：2020年4月 中途入社一気通貫で仕事ができる環境に心ひかれ、インティメート・マージャーへの転職を決意―入社の経緯を教えてください。大学時代の就職活動では、さまざまな会社説明会に参加し、業界を問わず少しでも興味のある企業すべてに話を聞...
