注目のストーリー
社員インタビュー
【社内制度紹介】社員紹介が多いのは良い会社！？社員のつながりから事業責任者を採用！
当社には、「ISワークメイト」というリファラル採用の制度があります。社員が自身の知人や友人を会社に紹介し、選考を経て入社にいたった場合に紹介者に紹介手当が支給されるという仕組みです。企業文化を把握した社員が紹介をしてくれることによるカルチャーミスマッチの低減ができることや、社員自身が一緒に働きたいと思える人材と一緒に働く機会をつくれること。そして、候補者様が直接社員に企業文化や業務内容の詳細を確認できる機会が多いことなど多くのメリットがあります。ミスマッチの防止もでき、入社後にも相談相手がいる状態で業務スタートできますので、心理的安全性も確保できる採用手法です。 今回はワークメイト制度で...
【社員インタビュー】データ戦略推進室のリーダーにデータプランナーの業務内容や組織体制について聞いてみました！
現在データ戦略推進室では、自社の事業で取得している大量のデータを活用し、事業や経営の意思決定の支援や生産性向上に貢献できるようなデータ分析プロジェクトの企画からディレクションまでを担う「データプランナー」を募集しています。 そのため、データ戦略推進室のデータプランナーとしてリーダーを担う中西にインタビューを実施し、より詳細な業務内容や体制などについて聞いてきました！ ーまずは自己紹介からお願いします！ データ戦略推進室リーダーの中西です。私は2014年新卒としてインタースペースに入社し、最初はアフィリエイト広告事業のメディア様への営業、広告主様への営業を担当していました。その後ディスプレ...
【社員インタビュー】財務経理部のサブマネージャーに業務内容や組織体制について聞いてみました！
現在インタースペースでは、財務経理部の組織体制をより強化したいと考え、メンバーを募集しています。そのため、インタースペースの財務経理部について知っていただき、より理解を深めたうえで面談や面接にお越しいただきたく、今回は財務経理部のサブマネージャー 蜂谷（はちや）にインタビューを実施しました！―早速ですが、まずは自己紹介からお願いします！ 財務経理部サブマネージャーの蜂谷です。インタースペースに入社するまではさまざまな会社で財務経理を中心に、管理部全般の経験やマーケティングを担うこともありました。キャリアの中で、インタースペースのメディア事業の取締役やデザイナーの方と一緒に就業していたこと...
【社内制度紹介】社員紹介が多いのは良い会社！？社員のつながりから採用へつながるリファラル制度「ISワークメイト」のメリットとは？
当社には、「ISワークメイト」というリファラル採用の制度があります。社員が自身の知人や友人を会社に紹介し、選考を経て入社にいたった場合に紹介者に紹介手当が支給されるという仕組みです。企業文化を把握した社員が紹介をしてくれることによるカルチャーミスマッチの低減ができることや、社員自身が一緒に働きたいと思える人材と一緒に働く機会をつくれること。そして、候補者様が直接社員に企業文化や業務内容の詳細を確認できる機会が多いことなど多くのメリットがあります。ミスマッチの防止もでき、入社後にも相談相手がいる状態で業務スタートできますので、心理的安全性も確保できる採用手法です。ワークメイトの詳細記事はこ...
【社内公募制度！ジョブチャレ事例紹介】自身の上長に異動を相談！？店舗向け新規営業から金融業界の広告主様に向けた既存営業へキャリアチェンジ
インタースペースには、勤続1年以上の正社員を対象に、半期に1度、社内の人材を募集している部門への異動に手を挙げることができる制度「ジョブチャレ」があります。パフォーマンスマーケティング事業やメディア事業、さらには子会社などインタースペースグループ全体でみると多種多様な事業、職種があるため、社内でのキャリアチェンジを実現できます。もともとインタースペースに所属している社員であれば、より身近に他事業についての情報もキャッチアップでき、また部門の雰囲気、メンバーも知っているため、異動先でもギャップなく活躍しやすいのも特徴です。実際にこの制度を使って自発的なチャレンジをした社員に今回はインタビュ...
【子会社社長インタビュー】「SiteLeadを使って、Webサイトの成果がでた、成果が増えた」と言ってくれるような顧客様を1社でも増やしたい。新卒入社10年目で子会社の代表に就任した社員の想いとは
今回はインタースペースの子会社であるN1テクノロジーズ代表の中山さんにインタビューを行いました。新規サービスにチャレンジする面白さやどんな仲間を募集しているのかなども聞いてきました！▼株式会社N1テクノロジーズとは―まずは中山さんの経歴を教えてください ！2013年に新卒で株式会社インタースペースに入社しました。主幹事業のアフィリエイト広告の新規営業やコンサルタントを担当し、チームリーダーを経てマネージャーを務めました。営業利益額をKGIに、事業戦略と予算の策定、PL管理、評価制度の設計と運用、管理職育成などを担っていました。2023年4月にWebマーケティングSaaSの買収を実行し、同...
【採用関連ニュース】新たに11名の管理職インタビューを採用HPに追加しました！
新たに11名追加の管理職インタビューを採用HPに追加しました！ これまでの13名に加え計24名分のインタビューが掲載されています。 インタースペースではたくさんの社員インタビューをさまざまな場所に掲載していますが、その中でも管理職インタビューをHPに掲載する理由は、自身の成長を支援し、評価をする一緒に働く上司が特に重要なのではないかと考えているためです。 また、興味を持ってくださった応募者の方により深く会社や働く部署のことを理解していただくことにより、入社後のミスマッチが起こらないように、という人事の想いもあります。 管理職インタビューではサブマネージャーから部長...
【新人賞受賞社員へインタビュー】お客様のニーズを掘り起こし、本質的な課題解決を実現する
当社では半期に1度、社内表彰式「IS HEROES」を開催しています。半期の結果を称えるWin-Win賞、挑戦を称えるBe innovative賞、最も優秀だった社員に送るMVPをはじめ5つの部門で、活躍している社員を表彰しています。今回は、22期下期の「IS HEROES」で、新人賞を受賞した株式会社ストアフロント 第二営業グループに所属している森永にオンラインでインタビューを実施しました。新人賞とは、基本姿勢の意識と自己成長に向けた行動・目標達成への努力とプロセス、役割以上にチャレンジ／成果を残した社員の表彰受賞理由半年という短期間で、目覚ましい成長を遂げ、役割以上の取り組みで組織に...
【社員インタビュー】Win-Win-Winの最大化を、メディア事業で目指す（株式会社TAG STUDIO）
株式会社TAG STUDIO 2015年9月入社（中途） 三林さんへのインタビュー目次Q1. 転職活動の軸とインタースペースに入社を決めた理由Q2.インタースペースでの仕事内容Q3. インタースペースの好きなところ、嫌いなところQ4. どんな人がインタースペースで活躍すると思いますかQ5.今後チャレンジしたいことQ1. 転職活動の軸とインタースペースに入社を決めた理由実は私は１ヶ月程インタースペースを辞めていたことがあります。そこからまた面接をして入社しました。インタースペースは一度退職してから期間をあけて再度戻ってくる社員がいますが、もちろん簡単に戻れるという我儘が毎回通るというわけで...
「パフォーマンスマーケティング事業部アフィリエイト局」の採用情報まとめ
「パフォーマンスマーケティング事業部 アフィリエイト局」に関して今まで発信してきたコンテンツをまとめております！ぜひ選考時の参考情報としてご活用ください。・運営サービスACCESSTRADE https://www.accesstrade.ne.jp/・【社員インタビュー】Fintechメディアグループ リーダーに業務内容や仕事のおもしろさについて話をきいてみました！【社員インタビュー】半期に一度の全社表彰式「IS HEROES」25上期Best Group賞受賞者インタビューをお届けします！・【社員インタビュー】半期に一度の全社表彰式「IS HEROES」25上期win-win賞受賞...
【社員インタビュー】営業志望だった過去。ママとしてのセカンドキャリアが始まった今。（株式会社ストアフロント）
株式会社ストアフロント 業務推進コーポレートグループ 2010年4月入社（新卒） 清水さんへのインタビュー目次Q1. 就職活動の軸とインタースペースに入社を決めた理由Q2.インタースペースでの仕事内容Q3.インタースペースの好きなところ、嫌いなところQ4.どんな人がインタースペースで活躍すると思いますかQ5.今後チャレンジしたいことQ1. 就職活動の軸とインタースペースに入社を決めた理由さまざまな人と接点を持って貢献をしながら、共に成長していきたいと思っていたため、年功序列ではなく、実力主義のベンチャーでの営業に絞っていました。業界事態は幅広くみていましたが、選考を通してWebや広告業...
「メディア＆ソリューション事業部」の採用情報まとめ
「メディア＆ソリューション事業部」に関して今まで発信してきたコンテンツをまとめております！ぜひ選考時の参考情報としてご活用ください。・運営メディアママスタセレクト https://select.mamastar.jp/saita https://saita-puls.com/ヨガジャーナルオンライン https://yogajournal.jp/KOIMEMO https://koimemo.com/塾シル https://jukushiru.com/4MEEE https://4meee.com/4yuuu! https://4meee.com/・【社員インタビュー】半期に一度の全社...
【内定者インタビュー企画 】新卒入社2年目のエンジニア社員に就活時代～現在の業務までざっくばらんに聞いてみました！
はじめにこんにちは。22卒インタースペース内定者の牛尾です。今回はシステム企画開発部第三システムグループに所属している新卒入社2年目の本間さんにお話をお伺いしました。現在エンジニアとして活躍されている本間さんに、インタースペースでの研修や業務についてどんなことを行っているのか、詳しく聞いていきたいと思います。―自己紹介をお願いします。システム企画開発部第三システムグループ所属の本間と言います。新卒で入社して現在2年目です、よろしくお願いします。価値観の合致―インタースペースになぜ内定承諾しましたか？また、どの点に魅力を感じましたか？自分自身の価値観とインタースペースのMISSIONである...
【内定者インタビュー企画 】新卒入社2年目！営業を担当する社員先輩に就活時代～現在の業務までざっくばらんに聞いてみました！
はじめにインタースペース22卒内定者の川村です！今回は2020年に新卒でインタースペースへ入社し、現在2年目のパフォーマンスマーケティング事業部メディア局ポイントメディアグループのK.Sさんにインタビューを実施しました。現場で働いている先輩社員さんから、インタースペースに入社を決めたきっかけや現在の業務内容などをお伺いしました。０から1を作る―まずはK.Sさんの経歴を教えてください！インタースペースに入社して2年目になります。入社してから、アフィリエイト局のメディアコンサルティンググループに配属されました。現在は組織の立ち位置や名称が変わったため、パフォーマンスマーケティング事業部メディ...
【内定者インタビュー企画 】新卒入社3年目のエンジニア社員の先輩に就活時代～現在の業務までざっくばらんに聞いてみました！
こんにちは。22卒のインタースペース内定者の星島です。今回はシステム企画開発部第二システムグループ所属の東さんにお話を伺いました。システム企画開発部のエンジニアは社内、社外問わずさまざまなサービスに関わっています。実際にエンジニアとして活躍されている東さんがどのような想いで働いているかをお届けできればと思います。―まずは自己紹介をお願いします！現在入社3年目の東と申します。システム企画開発部第二システムグループで社内ツールの改修、バッチ処理、店舗の管理画面の開発などに携わっています。―インタースペースに入社してから、どのような業務をしてきましたか？入社してからまず人事研修を受け、次に外部...
