今回はインタースペースの子会社であるN1テクノロジーズ代表の中山さんにインタビューを行いました。新規サービスにチャレンジする面白さやどんな仲間を募集しているのかなども聞いてきました！

▼株式会社N1テクノロジーズとは

―まずは中山さんの経歴を教えてください ！

2013年に新卒で株式会社インタースペースに入社しました。主幹事業のアフィリエイト広告の新規営業やコンサルタントを担当し、チームリーダーを経てマネージャーを務めました。営業利益額をKGIに、事業戦略と予算の策定、PL管理、評価制度の設計と運用、管理職育成などを担っていました。2023年4月にWebマーケティングSaaSの買収を実行し、同サービスを運営・提供する株式会社N1テクノロジーズの創業と同社の代表に就任しました。

―子会社の代表に就任してからの仕事を教えてください。

スタートアップ企業ですので、やりたいこと、やらなければいけないことが多く、メンバーと一緒に優先度付けと役割分担をしながら、前進しています。親会社のインタースペースは、ボトムアップの色が強く、やる気と能力次第で裁量を渡されやすいカルチャーです。子会社の運営においても、自分たちで今後の方向性や可能性を模索しながら、戦略策定や開発の進行、営業活動だけではなく、資金調達のタイミングや資金の使い方など、中長期視点をもった意思決定をしています。

―N1テクノロジーズの紹介をお願いします ！

株式会社N1テクノロジーズは、 SiteLead（サイトリード）を提供しています。SiteLead は「オンラインビジネスにチャレンジする全ての人にWebサイト改善の成功体験を」というプロダクトビジョンを掲げている、誰でも簡単に利用できるWebサイト改善ツールです。現在は日本国内で提供しており、今後は海外展開も予定しています。

―仕事の魅力は何ですか？

サービスと個人の成長を実感しやすいところです。 先日利用アカウント数が3000を突破しました。広告代理店やアフィリエイターの方など、Webサイト改善に精通している企業だけではなく、これまでWebとは疎遠だった中小企業、副業でビジネスをやっていらっしゃるフリーランスの方など幅広い方にご利用いただき、ご利用者様の売上増加や予約数増加に貢献しています。

DXの時代背景もあり今後も利用者数の増加を見込んでいますが、まだまだサービスは成長過程です。少数精鋭でサービスの運営をしているため、社員一人が事業に影響を与えやすく、全社員の継続的な自己成長が必要不可欠なフェーズです。サービスの成長と自己成長が一致しやすい環境であるため、世の中から必要とされているサービスを自分の手でより良いものにしていくことを体感できることが、仕事の魅力だと感じています。

―今後の目標を教えてください！

会社としては、「オンラインビジネスにチャレンジする全ての人にWebサイト改善の成功体験を」というプロダクトビジョンを達成することが目標ですが、「全ての人」には、大手企業だけではなく中小企業や、Webに詳しくない方など、あらゆる状況の人が含まれています。そのような方たちも頼ることができるサービスを創り提供することが、当社の使命だと思っているので、「SiteLeadを使って、Webサイトの成果がでた、成果が増えた」と言ってくれるような利用者数を1社でも増やしたいと思っています。

どのような人と一緒に働きたいですか？ ご応募いただいた方の経験やスキルは大事ですが、働くうえでの価値観や当社の裁量の大きさへの理解も大事だと思っていて、以下のような自己成長欲求が高い方と一緒に働きたいと思っています。

１．ベンチャー志向の方 裁量、責任の大きさを活かしていち早くスキルアップし、市場価値や役職を上げる意欲がある方にはぴったりの環境です。

２．チームで物事を成し遂げたい方 大きい組織では役割整備がされ、個人の影響範囲が定まっていますが、 当社のようなスタートアップ企業では相互の役割に影響を与え合い、チームでの協力のうえで事業運営を行っています。

３．経営者視点をもった仕事をしたい方、将来起業したい方や自分で事業をやりたい方 当社では「戦略はこれでいいのか」「何にお金を使うか」「何を優先的にやるか」「どういう人を採用するか」など最適解を求めて、日々議論しており、組織の意思決定に影響を与えることができます。

中山さんインタビューありがとうございました！

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