組織論

古くは某国の軍人、現代では某大学の教授、或いは有名なプロ雀士までもが本質的に同じことを言っているので、今回はそれらの要素を統合・要約して話をします。会社は、方針に賛同する個人が集まり、顧客のため... もっと見る

こんにちは。土井啓史です。本記事は、私の活動に興味を持っていただいたインタビュアーの方と対談した内容です。インタビュアーの方に許可をいただき、記事を掲載しています。私自身のことや仕事に対する想い... もっと見る

みなさん、こんにちは！株式会社GenAiの広報担当です。この記事では、新規事業の支援を得意とする当社において「組織つくり」で取り組んでいること、代表の三浦自身が大切にしている考えや軸についてお話... もっと見る

採用広報担当の小村です！トグルホールディングス（以下トグル）は、まちづくりに革新をもたらす企業です。その独自のビジョンに共感し、多くの優秀な人材が集まっています。今回はエンジニアチームを率いる、... もっと見る

　GRIでは定期的にデータサイエンスに関する雑談を通して、すいすいデータサイエンスを理解できるような知見を貯めていく『オンライン雑談会』のすいすい会を開催しています。今回のすいすい会では、東京ガ... もっと見る

「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使命をもった部署です。ヒューマンキャピタルグループではHATALUCK... もっと見る

「センクシャが目指すセカイ」をテーマに、今回はセンクシャが目指す組織について代表の小松﨑にインタビュー。センクシャはBHAG（社運をかけた目標）として、「2028年までに日本を代表するエンターテ... もっと見る

こんにちは！オープンロジ採用広報担当です。11月2日（水）に開催された、Forkwell主催の「ソフトウェアクラフトマンシップとプログラマーの誓い - Forkwell Library #8」に... もっと見る

代表の松田が日本CTO協会のAdvent Calendar 11日目の記事を投稿しました。CTO協会のコントリビューターを通して学ぶエンジニア組織マネジメントhttps://qiita.com/... もっと見る

先日、コパイロツトがオンボーディングの一環で渡す「会社本」について紹介しました。「会社としてありたい姿を伝え、共通言語をつくる」という目的のもとで行っている取り組みですが、実際に「会社本」を読ん... もっと見る

こんにちは、ドクターメイトのアオパンです！ドクターメイトは、いつでも介護関係者のそばに医療がある安心をお届けするため、日中医療相談の他、夜間のオンコール代行サービスを提供している会社です。「ドク... もっと見る

こんにちは！HATALUCKヒューマンキャピタルグループ　星野です！「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使... もっと見る

初めての投稿をします。株式会社鶴の今井です。ウォンテッドリーは初めて使ったのでよく勝手が分かっていませんが、これから僕の考えや思いを発信していこうと思います。まず最初の投稿は僕の人生の歩みから生... もっと見る

Makipは、「ヒトデ型」の組織でありたいと考えています。ヒトデと同じような形の生物であるクモは、頭がなくなったら死んでしまいます。しかし、ヒトデにはそもそも「頭」というものが存在しません。そし... もっと見る

2016年、夜間往診プラットフォームを提供する「Fast DOCTOR（ファストドクター）」の立ち上げ直後から、医師である菊池亮さん（以下菊池）と共同代表を務めている水野敬志さんにインタビュー。... もっと見る