「RARECREWは暖かい場所」たくさんの愛に育てられた新卒管理者の想いとは。【社員インタビュー＃18】

みなさん、こんにちは！
社長室の横田です！

今回は、新卒10期生で今年から管理者として活躍する松本さんにインタビューをしました！
もともと児童系の職種で考えていた彼女がなぜRARECREWに入ったのか。
そして、管理者となった今、どんなことを想うのか。
彼女の想いに迫ります！

【松本さんの経歴】
・2020年新卒10期生として入社
・生活相談員として活躍しながら、1年目から採用担当も経験
・2023年よりいきいきらいふSPA 荒川店の管理者として活躍

RARECREWとの出会いと決め手を教えてください！

私は元々早期で就職活動を始めていて、4年生の4月、5月の段階で3社ほど内定を持っていました。
しかし、その後も自分が納得できるまで続けようと考え、
”人と関わる仕事”と本来志望していた”幼稚園や小学校教諭”の両軸で就職活動を続けていました。
そんなとき、偶然就活サイトでRARECREW（当時・いきいきらいふ）に出会ったんです。

まずは話を聞いてみよう！と思い説明会に参加すると、他では見ないサービスにとても興味が湧き、また採用担当の方がすごく親身になってくれた安心感があり選考を受けることにしました。
選考を受ける中でも、RARECREWが出展するイベントに声をかけてもらって参加したり、店舗見学に参加したりとたくさんの会社を知る機会をくれたのが印象的です。そしてそんな多くの機会の中で、さまざまなメンバーとお話したり、楽しそうに働いている社員さんの姿を見て、”私もこの会社の人たちと一緒に働きたい”と思い、入社を決めました！

今まで多くご経験をしてこられた中で嬉しかったことを教えてください！

現在新卒4年目となり、多くのお客様とお会いしてきましたが、やはり「松本さん」という私個人を見ていただけるととても嬉しいですね！

何気ない会話を覚えて下さっていたり、「会いに来たよ」とお話されるお客様の言葉が日々の原動力になっています！

現在管理者として活躍しているが、サポートなどはありましたか？？

夢や目標を応援してくれるサポート体制があります！
私自身、入社当初は人事の業務に興味があり、そのことを伝えていたところ、内定者の時代から人事の業務に携わらせていただき、説明会やイベント出展などを1年目で経験させていただきました。

その後、さまざまな業務を通して、親身に寄り添える管理者になりたいという新しい夢ができ、半年間管理者になるための研修を行っていただき、実際に現在管理者となっています。

ここまで来る中で、大変な時も悩んだ時も何度もありました。
でもそんな時はいつも、先輩社員やパートさんが気にかけて、声をかけてくれて乗り越えることができました。また、初期配属の際からお世話になっている大先輩は、今でも困った時に助けてくれたり、悩んだときに相談に乗ってくれることで本当に支えていただいています。

お仕事をする中で大切にしていることはなんでしょう！

業務でいうと基本の徹底です。
当たり前のことができなければ信頼は得られないので、時間や期日を守る、などごく当たり前に思えるけど重要なことを大切にしています。

行動でいうと協調性です。
意識として持つよう心がけていましたが、管理者になって特に大切にしています。お客様やスタッフにしっかりと寄り添い、まず意見が出しやすい環境、関係値を創ること。そして、寄り添える協調性を大切にしています。

今後の目標を教えてください！

入社してから今まで多くのお客様や社員、パートナーさんに支えられ、沢山の愛情をいただいてきました！今の私があるのも皆さんの愛情があったからこそなので、これからはもらった分以上の愛情を皆さんに返していきたいなと思っています！

では最後にRARECREWを一言で！

「暖かい会社」です！

気にかけて声をかけてくれるメンバーばかりなのと、社内の連絡ツールもあることで困った時にすぐに相談できる環境もあります！また、それ以外にも、やりたいことや興味があること、自分の夢や意見を気軽に話すことができ、それを全力で応援してくれる環境が整っています！
一人ひとりを大切にしてくれる暖かい会社です！