マネジメント

こんにちは！広報の長谷川です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員... もっと見る

こんにちは！HARE内山です！ついに毎日投稿も4週目に突入！今日は藤田さんにインタビューをしていきます！HAREでは珍しい人材業界の経験者なので、そこからのギャップなど色々聞いていきます！◾️経... もっと見る

今回お話を伺ったのは、営業部門のマネージャーとして活躍する宍戸さん。若手の育成に重きを置きながら、食品から日用品まで幅広い業界の新規開拓に挑戦し続けています。「マネージャーになりたい」という強い... もっと見る

今回お話を伺ったのは、ソーシャルメディアマーケティング部門で第4本部の本部長を務める庄司さん。現取締役の三木さんの言葉で入社を決意した庄司さんは、2年目にはマネージャー、3年目に局長、そして入社... もっと見る

みなさんこんにちは！人事の須藤です。11月スタートしましたね。今年も残り２ヶ月！！あっという間ですね。体調に気をつけながら過ごしましょ〜！本日は、長期インターンシップの仕事内容を発信させていただ... もっと見る

Q.門屋さんの業務内容について教えてください。Q.社員の能力を引き出すために大切にしていることは何ですか？Q.これまでの業務で苦労されたことはなんですか？Q.マネジメントではどのような苦労をされ... もっと見る

ーお名前と年齢、会社でのポジションを教えてください黒沢幸樹、29歳です。現在は直営店2店舗の店長とサブマネージャーを務めています。ー前職は何をしていましたか？高校を卒業してすぐに、当時の先生のす... もっと見る

株式会社Remindでは、前回実施した「組織コーチング」のDAY6で、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を刷新しました。そしてDAY7では、7期の売上目標・15億円、8期の売上目標・30億... もっと見る

こんにちは！人事の佐藤です🍁最近はYoutubeの動画に力を入れているので、是非YouTubeチャンネルも覗いてみてください✨さて、今回は2023年10月に中途入社した営業担当の櫻井さんについて... もっと見る

今回お話を伺ったのは、ソーシャルメディアマーケティング部門で第4本部の本部長を務める庄司さん。現取締役の三木さんの言葉で入社を決意した庄司さんは、2年目にはマネージャー、3年目に局長、そして入社... もっと見る

入社：2023年9月所属：燕三条オフィスにてフルタイム勤務業務：・燕三条オフィスのマネジメント・移住検討者のコーディネーター（相談対応、現地ツアー案内など）・法人営業・ロカキャリWeb記事制作出... もっと見る

こんにちは！HARE内山です！ついに毎日投稿も4週目に突入！今日は藤田さんにインタビューをしていきます！HAREでは珍しい人材業界の経験者なので、そこからのギャップなど色々聞いていきます！◾️経... もっと見る

こんにちは！株式会社Curio Tech採用チームです。「もっと値づく。が根付いてく。」というキーワードを掲げ、モノとヒトが本来の価値を発揮できる社会を目指す当社。本記事では、そんな当社を居場所... もっと見る

こんにちは！Cellest採用広報の相良です。今回は、急成長中のライブコマース事業を展開するCellestのチャンネルマネージャー、土肥さんにお話を伺いました。IT人材業界で取締役として勤務され... もっと見る

皆さんは「うつ病かもしれない部下にどう接すればよいか分からない」といった接し方や対応に関する悩みを持ったことはありませんか？メンタルヘルス不調は決して珍しくありません。日本では、毎年1年間にうつ... もっと見る

株式会社CRAZY（以下、CRAZY）では、「人々が愛し合うための機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消する」をパーパスに掲げ、運営しています。そのパーパスを叶える手段のひとつが、IW... もっと見る

挨拶この記事でわかること入社当時の印象入社して「良い人ばかり！」と思ったけど・・・”良い人が個々人の持ち場で頑張っていて組織には見えなかった”「やらねば！」同時に感じた組織方針のリスクいまの印象... もっと見る

今回お話を伺ったのは、営業部門のマネージャーとして活躍する宍戸さん。若手の育成に重きを置きながら、食品から日用品まで幅広い業界の新規開拓に挑戦し続けています。「マネージャーになりたい」という強い... もっと見る

はじめにシナジーマーケティング（以下、当社）では2024年6月25日、株式会社中川政七商店の会長であり、当社のグループ会社、株式会社MONJUの取締役でもある中川淳さん（以下、中川さん）と、当社... もっと見る

【若手マネージャー＝ブラック企業！？】私たちの会社では、できるだけ早期にマネジメントの経験も積んでもらうことにしています。それだけ聞くと「え、無理をさせられているのでは？」「人がいないから若手に... もっと見る