株式会社RARECREW

「介護」「福祉」と聞くと、ハードルが高いように思われがちですが 我々RARECREWが大切にしているのは、「目の前に困っている人がいれば手を差し伸べる」気持ちです。 私たちと一緒に、介護業界を活性化をさせ、 より明るくオープンな「次世代の介護サービス」を創っていきませんか？ 今回、 ・シニアマーケティング事業 ・流通事業/衣料販売事業 で活躍してくださるメンバーを募集しています！ ●お任せしたいお仕事 入社後は原則と

我々RARECREWが大切にしているのは、 「目の前の困っている人に手を差し伸べる」気持ちです。 私たちと一緒に、介護業界を活性化をさせ、 それを越えたシニアマーケットを盛り上げていきませんか？？ 今回、スーパーバイザー職（以下SV） で活躍してくださるメンバーを募集しています！ ●お任せしたいお仕事 ＜入社～のイメージ＞ 複数店舗のチームビルディング強化をしていただきます。 弊社のサービスの土台を学んでいただきながら

◆採用担当！ 現在人事業務は、新卒・中途・広報を社長室の3名で行っています！ 新卒16期生となる26卒以降の採用を拡大するため、一緒にはたらくメンバーを募集します！ 【　仕事内容　】 ・応募数の最大化 ・面接フローの構築 ・選考官としての面説実施 ・DRや掲載媒体の運用 ・新卒採用ナレッジのマニュアル化 ・各事業部との連携巻き込み　　他 慣れてきたら社内ブランディングや広報活動など、幅広い業務にも挑戦可能！ 【　身に

～≪今までのスキルを活かし適材適所で仕事をお願いします≫～ 現在社長室チームは、新卒・中途・広報、その他経営にかかわる業務を社長室の3名で行っています！ 【　仕事内容　】 新卒採用にかかわる業務を行っていただきます。 ・SNSや広報活動 ・DRや掲載媒体の運用 ・新卒採用の企画・立案 ・面説・説明会実施 ・内定者フォロー ・新卒採用ナレッジのマニュアル化 ・各事業部との連携巻き込み　　他 社内ブランディングや広報活動

◆採用担当 ～未経験OK≪今までのスキルを活かしてください≫～ 現在人事は、新卒・中途・広報を社長室の3名で行っています！ 採用を拡大するため、一緒にはたらくメンバーを募集します！ 【　仕事内容　】 新卒採用にかかわる業務を行っていただきます。 ・SNSや広報活動 ・DRや掲載媒体の運用 ・採用の企画・立案 ・面説・説明会実施 ・内定者フォロー ・採用ナレッジのマニュアル化 ・各事業部との連携巻き込み　　他 慣れてきたら

◆採用担当！ 現在人事業務は、新卒・中途・広報を社長室の3名で行っています！ 新卒16期生となる26卒以降の採用を拡大するため、一緒にはたらくメンバーを募集します！ 【　仕事内容　】 ・応募数の最大化 ・面接フローの構築 ・選考官としての面説実施 ・DRや掲載媒体の運用 ・新卒採用ナレッジのマニュアル化 ・各事業部との連携巻き込み　　他 慣れてきたら社内ブランディングや広報活動など、幅広い業務にも挑戦可能！ 【　身に

≪看護スタッフ≫ で活躍してくださるメンバーを募集しています！ ●お仕事内容 半日デイでの看護師業務です！ 1日デイでの勤務も可能な場合はご相談ください＾＾ ・バイタルチェック、体調確認、入浴誘導 ・薬の確認（持参、変更）、配薬 ・目薬介助 ・入浴後の処置 ・記録作成 ・介護スタッフのサポート（排泄誘導、着替え等補助など） ※医療行為少なめでブランクがあっても大丈夫！ ●看護師1日の流れ 8:30　出勤 9:00　お客様の受け

≪看護スタッフ≫ で活躍してくださるメンバーを募集しています！ ●お仕事内容 半日デイでの看護師業務です！ 1日デイでの勤務も可能な場合はご相談ください＾＾ ・バイタルチェック、体調確認、入浴誘導 ・薬の確認（持参、変更）、配薬 ・目薬介助 ・入浴後の処置 ・記録作成 ・介護スタッフのサポート（排泄誘導、着替え等補助など） ※医療行為少なめでブランクがあっても大丈夫！ ●看護師1日の流れ 8:30　出勤 9:00　お客様の受け

「介護」「福祉」などと聞くと、ハードルが高いように思われがちですが 我々RARECREWが大切にしているのは、「目の前に困っている人がいれば手を差し伸べる」気持ちです。 私たちと一緒に、介護業界を活性化をさせ、 より明るくオープンな「次世代の介護サービス」を創っていきませんか？ ●お任せしたいお仕事 店舗にて利用者さんへのサービス対応。 具体的には、 ・介護業務 ・サービス内容管理、生活状況の把握・相談 ・新規利用者

◆～総合職～ 理想のキャリアを追いかけながら、 活躍してくれる新卒の皆さんを募集しています！ 【　コース採用　】 キャリア実現の近道のためにコース分け採用を開始しました！ ～マネジメントコース～ ★早期昇格で経営幹部へ挑戦★ ⇒2年目で管理者としてマネージャー職、 4年目には会社を牽引する存在として裁量権を持って仕事ができる！ ★専門性が武器！可能性は無限大！★ ⇒介護の専門性×経営知識・マネジメント力が武器に

「介護」「福祉」などと聞くと、ハードルが高いように思われがちですが 我々RARECREWが大切にしているのは、「目の前に困っている人がいれば手を差し伸べる」気持ちです。 私たちと一緒に、介護業界を活性化をさせ、 より明るくオープンな「次世代の介護サービス」を創っていきませんか？ ●お任せしたいお仕事 店舗にて利用者さんへのサービス対応。 具体的には、 ・介護業務 ・サービス内容管理、生活状況の把握・相談 ・新規利用者

◆総合職～第二新卒歓迎！～ 理想のキャリアを追いかけながら、 活躍してくれる新卒の皆さんを募集しています！ 【　コース採用　】 キャリア実現の近道のためにコース分け採用を開始しました！ ～プロフェッショナルコース～ ★専門職として介護を極める★ ⇒国家資格の介護福祉士や介護保険のプロであるケアマネージャーを目指せる！ ※資格取得支援制度あり！ ★自分のペースでキャリアアップ！★ ⇒自分のペースを大切に、じっ

今回は、「オープンポジション」での募集です！ まずは、話を聞いてみたい！という方はこちらからお待ちしております。 ・RARECREWについてもっと詳しく知りたい！ ・シニアマーケットの将来性を知りたい！ ・自分のスキル・経験はどのように活かせるの？ ・実際に働くとしたらどういうキャリアプラン？ そんな疑問にお答えします！ 弊社では、広い年齢層の新卒・中途、さまざまなメンバーが活躍しています！ 描いていきたい未来を是非