株式会社アイデンティティー

【社員インタビュー】アイデンティティーは「やりたい」が叶えられる場所

　こんにちは！株式会社アイデンティティー採用担当の岩橋です！　今回は、インサイドセールス課で副主任を務める傍ら、採用チームで新卒メンバーをまとめ上げている実森さんのインタビュー記事をお届けします。新卒4年目にしてすでに5つの部署を渡り歩いてきた実森さん。そんな実森さんのこれまで、現在、これからにせまります！【プロフィール】セールス本部 インサイドセールス課 副主任：実森 育未　専修大学卒業後、株式会社アイデンティティーに入社（20卒）。インサイドセールス課にて、企業のリード獲得及び商談獲得を担当。また、採用チームも兼任しており、一部の採用チームメンバーのマネジメントも行っている。好きなも...

【社員インタビュー】夢への第一歩はアイデンティティーから

　こんにちは！株式会社アイデンティティー採用担当の小竹です。　今回は、セールスマーケティング課の新卒メンバー、矢倉さんのインタビュー記事をお届けします。セールスマーケティング課のメンバーとして営業チームの後方支援をする傍ら、採用チームも兼任している矢倉さんの入社理由や仕事への思い、やりがいなどを深堀りしました！【プロフィール】リソースマーケティング部 セールスマーケティング課：矢倉 奏楽　大阪府立大学卒業後、同大学院に通いながらスクールソーシャルワーカーとして活動し、新卒でアイデンティティーに入社（23卒）。23卒メンバーで初となる成約を決め、社内表彰のひとつであるベストサポート賞を受賞...

【社員インタビュー】人生のモットーは、「人の人生の役に立つこと」

　こんにちは！株式会社アイデンティティー採用担当です。　今回は、セールス本部 パートナーセールス部 小玉武克さんのインタビュー記事をお届けします！「人の人生の役に立ちたい」という思いを胸に、アイデンティティーで挑戦を続ける若き営業パーソンに迫ります！【プロフィール】セールス本部 パートナーセールス部：小玉 武克　大学卒業後、アイデンティティーに入社（23卒）。セールス本部 パートナーセールス部でパートナーセールスを担当。学生時代は水泳に打ち込み、高校2,3年生の時に生徒会副会長を経験。趣味は、釣り・キャンプ・ドライブ・お酒。人生のモットーを実現できると感じ、入社を決意ー小玉さんはなぜ、ア...

【社員インタビュー】「ひとの人生に寄り添う」を胸に、「エンジニアファースト」を体現する。

　こんにちは！株式会社アイデンティティー採用担当の実森です。　今回は、ヒューマンリソース課の新卒メンバー、岩橋さんのインタビュー記事をお届けします。新卒1年目から営業として成果を上げるだけに留まらず、自ら手を上げ採用チームも兼任している岩橋さんの入社理由や価値観、ビジョンなどを深掘りしました！【プロフィール】リソースマーケティング部 ヒューマンリソース課：岩橋 百華　同志社大学卒業後、株式会社アイデンティティーに入社（23卒）。ヒューマンリソース課のメンバーとしてエンジニアのカウンセリングやマッチング、参画後のフォローアップなどを担当。採用チームには自ら手を上げ参加。インターンシップの企...

【社員インタビュー】教育とITのプロフェッショナルを目指したい。

　こんにちは！株式会社アイデンティティー採用担当の矢倉です。　今回は2023年7月にアイデンティティー入社後、カスタマーサクセス課とセールスマーケティング課を兼務し、エンジニアのために日々奔走している永谷さんにインタビューを行いました！【プロフィール】リソースマーケティング部 副課長：永谷 真知　大学卒業後、株式会社トライグループに入社（18卒）。教室長として小学生から大学受験生までを対象とした個別指導塾を運営、3年目より近隣8〜10教室のエリア責任者としてマネジメント職を兼任。　2023年7月に株式会社アイデンティティーに中途入社。カスタマーサクセス課とセールスマーケティング課の副課長...

【社員インタビュー】大手企業からの転職：若きマーケティング統括が目指すは毎年130%成長

　こんにちは！株式会社アイデンティティー採用担当です。　今回はアイデンティティーのIさんのインタビュー記事をお届けします！　当社のマーケティングを牽引する若きリーダーの話は必見です！【プロフィール】リソースマーケティング部副部長：Iさん　明治大学卒業後、新卒で日本たばこ産業株式会社（JT）に入社。東北地方に配属となり、福島県と青森県で営業担当として3年半勤務。2022年10月に中途採用で株式会社アイデンティティーのリソースマーケティング部 デジタルマーケティング課のメンバーとして入社。2023年10月からリソースマーケティング部の副部長として部門の統括業務に従事。趣味は、筋トレと映画鑑賞...

【社員インタビュー】周りに成長させてもらったからこそ、周りの成長を支えたい

　こんにちは！株式会社アイデンティティー採用担当の実森です。　今回は、ヒューマンリソース課で副主任を務める松元さんのインタビュー記事をお届けします。新卒5年目で9名ものメンバーをマネジメントするに至った成長ストーリーや仕事のやりがい、今後の目標などを深掘りしました！【プロフィール】リソースマーケティング部 ヒューマンリソース課 副主任：松元 舞衣　神奈川大学卒業後、株式会社アイデンティティーに入社（19卒）。ヒューマンリソース課でエンジニアのカウンセリングや案件紹介に従事。現在は副主任として9名のメンバーをマネジメントしている。また採用チームにも所属しており、新卒から中途まで、幅広く採用...

【社員インタビュー】責任者としての覚悟：達成が当たり前の “強い組織” を作りたい

　こんにちは！株式会社アイデンティティー採用担当です。　今回はアイデンティティーのムードメーカー、遠藤さんのインタビュー記事をお届けします！28歳ながら2つの部門の責任者を担っている遠藤さんの「覚悟」や「仕事に対する姿勢」は必見です！【プロフィール】インサイドセールス課副課長：遠藤 鴻　明治大学卒業後、アイデンティティーに新卒入社（18卒）。2020年8月にAI・ビッグデータ事業を行う企業に転職。2023年1月にご縁をいただき、再度アイデンティティーに入社。趣味は、ゴルフと麻雀。入社の決め手は「業界トップクラスの個人売上高」ー遠藤さんは、アイデンティティーのどこに魅力を感じて入社されたん...

【社員インタビュー】やり残したことがあった。だから、アイデンティティーに帰ってきた。

　こんにちは！株式会社アイデンティティー採用担当の実森です。　今回は、セールス本部で部長を務める阿部さんのインタビュー記事をお届けします。新卒でアイデンティティーに入社後、退職。その後アイデンティティー初の「出戻り」をするに至った背景や部長としてのマインド、メンバーへの思いなどを深掘りしました！【プロフィール】セールス本部 部長：阿部 貴大　北星学園大学卒業後、株式会社アイデンティティーに入社（17卒）。法人営業やエンジニアのカウンセリングなど、営業活動に幅広く従事。2020年に大手人材会社へ転職し、札幌支店長として看護師と介護士の派遣事業に従事。2022年に再度アイデンティティーに入社...

【代表インタビュー】会社は「夢」を成就するプラットフォームであるべき

　こんにちは！株式会社アイデンティティー採用担当です。　今回は我らが代表、今野さんのインタビュー記事をお届けします。これまでのキャリアやアイデンティティーの成長過程・今後の展望、メンバーへの想いなど、普段は聞けない話を聞いてきました！【プロフィール】代表取締役：今野 力　大手メーカー関連会社に入社し、大手企業のシステム開発を担当。その後、ITシステム開発ベンチャー企業に入社し受託開発部門を牽引。入社2年後に同社取締役に就任。2008年8月に株式会社アイデンティティーを創業し代表取締役に就任（現任）。少年時代に芽生えた “商売感覚”ー今野さんが起業を目指すきっかけは何だったんですか？　最初...

「愛あるギバー」になる夢を叶えるために！

東証一部上場企業の子会社になり、益々勢いを伸ばすアイデンティティー！！今回はセールスハブ部のメンバーであり、『いくみん』こと実森育未さんにインタビューいたしました。実森育未という人間を丸裸にしたインタビューと、フォトジェニックな写真がたくさんある記事になっておりますので、是非最後まで目を通してください。前回の記事はこちら→https://www.wantedly.com/companies/id-entity2/post_articles/328162島田：まずは、簡単に自己紹介をお願いします。実森：YES！・・・失礼しました。先日、岡崎体育さんのYoutubeのパロディー動画を撮ったの...

人生を楽しく生きる達人の今後の目標！

こんにちは！今回は19卒の田村さんにインタビューをさせて頂きました！インタビュアーは新卒の玉木と斎藤が担当です！ーーよろしくお願いします！田村：よろしく〜ーー現在担当している業務を教えて頂けますか？田村：現在はHRの営業をメインに、新卒の人事採用なども行っています。ーー入社理由を教えてください！田村：２つありますね。１つは、尊敬している先輩が入社していて、面白そうだと思ったからです。もう１つは、自分が仕事を通して成長できる環境があると思ったからです。ーー田村さんから見てアイデンティティーはどのようなイメージですか？田村：自分の頭で考えて行動させる会社だと思います。決まったやり方もそんなに...

毎日がスタートラインーーフラットな組織で思考を続け、奮闘する日々

2017年に新卒で入社してすぐ、誰も配属されていない新規部署へ配属された林大貴と荒木孝太。ふたりは、新規事業「techcareer」（旧braineer）立ち上げの中心を担うことになります。360度なにもわからない、前例もない、正解もない。そんななかで自身で考え抜き、今も走り続けている彼らに迫ります。なにもわからない世界で挑戦し続けてきた「世の中のミスマッチをITで減らす！」をミッションに掲げ、IT人材（エンジニア・クリエイター）に特化した新たなIT総合支援メディアサービス「techcareerシリーズ」（当時 braineerシリーズ）を2017年1月にリリースしました。ふたりは入社前...