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HRカンファレンス23年、全日程終了しました！
こんにちは。マーケティング＆セールス部のTNです。先月MKさんの投稿でも紹介がありましたが、私たちHRビジョンでは、毎年5月と11月に日本最大の講演型HRイベント、「HRカンファレンス」を開催しています。https://www.wantedly.com/companies/hrvision/post_articles/872668春、秋ともにそれぞれ6日間の開催で、年間講演数は432講演。先月無事にすべての講演の実施を完了しました。https://jinjibu.jp/hr-conference/202311/ご参加される会員の方々はオンラインでの視聴となり、全国から延べ約45,000人...
私の社内でお気に入りの場所
こんにちは！マーケティング＆セールス部のKRです！今回は、私の社内でお気に入りの場所を3つご紹介いたします。弊社は、2023年1月から新オフィスに引っ越しをしました。新オフィスを見たい方は2023年2月7日に投稿をしている下記のストーリーをご覧ください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーＨＲビジョン新オフィスになりました！打ち合わせし放題？！https://www.wantedly.com/companies/hrvision/post_articles/478894ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー新オフィスには素敵な場所がたくさんありますが私は...
ただいまHRカンファレンス開催中！
こんにちは。クリエイティブ部編集課のMKです！今回は絶賛開催中のHRカンファレンスについて紹介したいと思います。と、その前に簡単に自己紹介。私はHRビジョンに新卒で2019年に入社しました。はじめはマーケティングセールス部に在籍し、2023年1月にクリエイティブ部編集課に異動。まもなく異動して1年になります！こんな経緯もありますので、マーケティングセールス部(いわゆる営業部)＆クリエイティブ部(いわゆる制作部)両方の視点を交えながら紹介していきます。まずは概要から……。ーーーーーーーーーーーーーーーー■HRカンファレンスとは？年2回5月と11月にそれぞれ6日間開催している、日本最大の講演...
最近、すごいな！って思う社内の人
こんにちは！本日は、弊社の中で「すごい！」と思っている社員を2名紹介させていただきます。①K.Fさん「データ分析スキルがすごい！！」K.Fさんは2022年度に入社し、マーケティング＆セールス部に所属していましたが、部門強化と本人の適性を考慮し、2023年1月にクリエイティブ部へ異動となりました。以前は部署の違うK.Fさんの活躍を間近で見る機会は少なくK.Fさんのことを十分理解できていなかったのですが、異動して半年以上経ち様々なことがわかりました。特に注目すべき点はデータ分析のスキルです。弊社の膨大なデータから、社員が使いたい形に加工、抽出する作業、施策に対しての効果検証、振り返りで説得力...
社員総出で受賞者をお祝い！「ＨＲアワード2023」表彰式
こんにちは。編集課のH.Aです。今回は、先日行われた「ＨＲアワード」の表彰式の様子をお届けします！https://jinjibu.jp/hr-award/「ＨＲアワード」って何？という方は、こちらのストーリーもどうぞ。「ＨＲアワード」は、人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。本年度は、352件の応募の中から、5,679名の人事パーソンなどによる選考を経て、企業人事、書籍、ＨＲソリューション企業から13組が受賞。晴れ晴れと気持ちの良いお天気だった10月某日に、都内の会場で表彰式を開催し、受賞者の皆さんをお祝いしました。表彰式では、選考委員から受賞者へ、表彰状を贈呈。さらに、受賞者一...
なぜ働くのかー働く母のリアル・社内の母の声
こんにちは、デザインチームのFTです。私には大学3年と高校3年の2人の息子がいます。母になって約21年。これはそのまま仕事と子育ての日々でもありました。私がそれぞれのタイミング、何に悩み、どう過ごしていったのかをお伝えしたいと思います。また、社内には6名の働く母たちがいます。この6名の声を交えながら、社内で働く母のリアルをお届けします。社内の働く母たちO.N.さん CS担当［フルタイム勤務／新卒入社］高校2年生の女子T.E.さん 事業推進［時短勤務／新卒入社］年中さん男の子N.H.さん 営業［時短勤務／中途入社］1歳の女の子M.Mさん CS担当［時短勤務／新卒→転職→古巣へ］中2の男子M...
2022年度における年間MVPとして、7日間のニューヨーク研修へ！
こんにちは！HRビジョンでマーケティング＆セールス部に所属しているSMです。今回は、8月上旬にニューヨーク研修に行っておりましたので、その７日間についてお話ししようと思います！僭越ながらわたくし、HRビジョンの中で、2022年度のMVPに選出されました！当社グループでは、毎年各社で”年間MVP”が選出されます。MVP受賞者はなんと、インセンティブとして海外研修に行く特権が得られます。ここ３年間は、コロナの影響もあって自粛していた「インセンティブ研修」。今年は、コロナも5類となったということもあり、復活するぞ！ということで、ニューヨークorロンドンのどちらか選択することが出来ました。お恥ず...
HRの傾向が分かる『人事白書』2023年度版の見どころをピックアップしました！
こんにちは！ＨＲビジョンのI.Mです。『日本の人事部』では、HRに関する情報の発信や、学びやつながる機会の提供によって、全国の組織の成長を支援しております。また、企業が抱える人事課題にまつわる調査を行い、調査結果と解説をまとめている『日本の人事部 人事白書』を発刊しています。2023年版については、『日本の人事部』正会員に向けて168問・大規模なアンケートを実施し、過去最高の6,504社から回答をいただきました。本日は、当社で発行している『日本の人事部 人事白書2023』からHRの傾向や興味深い調査結果を抜粋してご紹介します！若手社員の育成に関する課題として、感じていることはなんですか？...
早くも活躍の編集課新メンバー！若手の仕事内容を紹介します
こんにちは！編集課のM.Mです。中途入社し、1年8ヵ月となりました。記事作成にイベント企画、運営と日々駆け回っているところですが今日は若手の編集課メンバーを紹介したいと思います。私の隣の席は、クールなショートカットがお似合いなM.Kさん！今年の1月にマーケティングセールス（いわゆる営業）部から編集課に異動してきてくれました。編集業務は未経験ながら、MSで培ったHR領域の知識とあふれんばかりの編集の素養（知的好奇心、読書好き）で早速活躍中です。M.Kさんが担当しているお仕事としては、日本の人事部のインタビュー記事に関する企画出し・取材・校正や、用語解説記事の作成、イベントの企画や運営、社内...
HRビジョン運営の仕事
こんにちは。企画開発課、運営チームのK.Fです。今回は私の業務についてご紹介させていただきます。まず、簡単に『日本の人事部』について説明いたします。『日本の人事部』は、企業の人事部に所属する方々やHRに関わる皆さんに、様々な情報を提供しているナレッジコミュニティです。『日本の人事部』は、ＨＲビジョンが取材を行い記事として発信している情報に加えて、全国のHRソリューション企業が提供するセミナー情報やお役立ち資料なども提供しています。運営チームの仕事私の業務は『日本の人事部』に来ていただいた方が常に有益な情報にアクセス出来るようにすることです。具体的には『日本の人事部』に掲載されている企業様...
HRの知見を広める表彰制度「ＨＲアワード2023」。人事による選考を実施中！
こんにちは。編集課のH.Aです。今回は、『日本の人事部』が事務局を務める「ＨＲアワード」について紹介します。https://jinjibu.jp/hr-award/「ＨＲアワード」は、人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。「ＨＲアワード」の特長は、企業人事が選考に関わることです。具体的には、二次選考に「投票」という形で参加し、入賞した取り組みやソリューションから、最優秀賞・優秀賞にふさわしいと感じたものを選んでいただいています。これによって、受賞者の...
クリエイティブ研修を実施しました！
こんにちは。本日は、先日実施しました新入社員向けクリエイティブ研修の様子をお届けします。新入社員は研修完了後は営業(マーケティング&セールス)部に配属予定のため、業務で直接コーディングする機会はありません。ただ、取り扱う商品によってはお客様とデザインに関してやり取りを行う必要もあります。そこで、どういった考え方でお客様の要望を引き出すと作業しやすいかをクリエイティブ視点で学んでいただくのが本研修の目的となっています。第一パートはデザインチームからKさんにご説明いただきました。前半は、Kさんから提示したお題に対して新入社員から必要な機能案を出してもらい、お客様が本当に求めているものは何かを...
【入社式】HRビジョンに2名の新入社員(仲間)が加わりました！！
こんにちは！マーケティング＆セールス部のKRです！4月3日、ＨＲビジョンに2名の新入社員が入社し、東京、大阪、石川の３拠点に分かれ４年ぶりに、対面でのクイックグループ入社式が執り行われました。※グループ全体でなんと152名の新入社員の皆様がご入社されました！スーツを身にまとい、キラキラと輝かせた目でこの日を迎えておりました！みなさんの姿を見て、私もなんだか新鮮な気持ちになりました。※弊社代表の林より祝辞を述べている際の写真です。各事業部、会社より１名新入社員の代表社が挨拶を行い、HRビジョンはKさんがその重責を担ってくれました。ハツラツかつ堂々と抱負を語っていただき、非常に頼もしさを感じ...
Web記事以外も企画しています！年刊誌『LEADERS』最新号発刊
こんにちは、編集課のA.Hです。今回は、『日本の人事部』編集部が年に1度発行する、人事リーダー向け雑誌『LEADERS』の最新号を紹介します！https://jinjibu.jp/leaders/『LEADERS』では、人事パーソンに注目してほしいテーマを取り上げた巻頭特集、弊社が主催するイベント「ＨＲカンファレンス」の講演レポート、新進気鋭の若手研究者の方々による寄稿などを掲載しています。人事に関する最新情報が網羅できる1冊になっています！年々充実するコンテンツ最新号である『LEADERS vol.11』の巻頭特集テーマは、「サステナビリティ」。企業が持続的に発展するために環境・社会・...
お散歩好きが歩く青山一丁目
この写真は去年の青山霊園の桜です！開花が待ち遠しいですね。こんにちは、デザインチームのFTです。お休みの日、時には数十キロは歩くお散歩好きです。外苑前から青山一丁目にオフィスが移転して約2ヵ月。このエリア初心者の私ではありますが、青山一丁目の魅力を最近のお散歩コースにのせてお伝えします。オフィスビルの前の歩道橋を渡ったらすぐの青山公園 北地区オフィスのセミナールームからも見える青山公園。青山公園は北地区と南地区に分かれており、ここは北地区とのことです。お天気のいい日はサラリーマンやベビーカーを押すママさんが静かに時間を過ごしています。大きな木が多いので、新緑の季節は木陰で読書してもいいか...
