こんにちは。編集課のH.Aです。
今回は、『日本の人事部』が事務局を務める「HRアワード」について紹介します。
「HRアワード」は、人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。
優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、
全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。
「HRアワード」の特長は、企業人事が選考に関わることです。
具体的には、二次選考に「投票」という形で参加し、
入賞した取り組みやソリューションから、
最優秀賞・優秀賞にふさわしいと感じたものを選んでいただいています。
これによって、受賞者の顔ぶれは、人事の関心や問題意識を反映した
リアルなものになっています。
また、投票にあたって多数の入賞作を見ていただくことが
優れた知見の拡散という表彰制度の狙いにもつながっています。
このストーリーを書いている今現在は、まさに投票期間中。
今年はどのような取り組みが選ばれるのか、編集部もとても気になっています。
10月には、受賞者をお知らせできる予定です。ぜひチェックしてみてください。