新卒社員が入社しました！！

ヘッドウォータースに今年も5名の新卒社員が入社してくれました！
リモート就活というニューノーマルを生き抜いた精鋭たちです！

ヘッドウォータースは社員のほとんどがエンジニア経験を持ちますが、そのバックグランドや目指すキャリアはとても多様です。今年の新卒社員も「自分らしいキャリア」を実現してくれそうな、個性豊かなメンバーが入ってきてくれました！

ITを軸に多様なキャリアを実現できる

ヘッドウォータースは2005年に設立されたベンチャー企業です。社内には、Webアプリケーション、インフラ、ロボット、AIなど幅広い分野における専門的な技術者から、営業、コンサルティングのプロフェッショナルに至るまで、さまざまなメンバーが在籍しています。そんな多様なヘッドウォータース社員ですが、実はその多くが「エンジニア」からキャリアをスタートさせています。

私たちは、「エンジニアからビジネスパーソンへ」という価値観を掲げ、エンジニアが主体的に社会に価値を生み出せる存在となることを重視しています。

エンジニアという入口からITの世界にどっぷり浸り、自分に合ったやり方でITを活用して事業を作る・貢献する。それを社員それぞれが実践するような社風の会社です。

今年入ってくれた2022年度新卒の5名です！！

せっかくなので一人ひとりにインタビューをしてみました。
①入社してからの会社の印象は？
②入社しようと思った決め手は？
③今後の意気込みを教えてください！

Profile1. 真継弘伎

①入社してからの会社の印象は？

主体性を尊重し、厳しい上下関係もなくとてもフラットな社風だと思います。

②入社しようと思った決め手は？

最先端技術を積極的に取り入れている点やDX,AI,アプリケーション,インフラととても幅広く扱っていることから当時やりたいことが明確に決まっていなかった自分にとって良い環境だと考えました。手を挙げれば挑戦させてもらえる環境にも魅力を感じました。

③今後の意気込みを教えてください！

PG,SE,PL,PMとエンジニアとしてのキャリアを歩みながら最終的には取締役など大きな決定にかかわれる立場になりたいと考えています。またITのプロジェクトのなかで切っても切り離せないインフラを最初は学びたいと考えています。

Profile2. 竹中優斗

①入社してからの会社の印象は？

想定以上にカジュアルで皆仲がいい。

②入社しようと思った決め手は？

ビジネス感覚も身についたエンジニアを目指しているから。

③今後の意気込みを教えてください！

何でもできるスーパー社会人になる！

Profile3. 上田佳代

①入社してからの会社の印象は？

思っていたよりも社員の皆さんがフランクで風通しのよい雰囲気でした。

②入社しようと思った決め手は？

エージェントさんからの紹介がきっかけですが、最終的に、面接を楽しめたので決めました。

③今後の意気込みを教えてください！

UXデザインに興味があり、大学で得た知識をもとにして、社会に生かしていきたいです。

Profile4. 斧田竣

①入社してからの会社の印象は？

熱い方がいて、自分も熱くなりたいと思った！

②入社しようと思った決め手は？

一気通貫をモデルとした会社で幅広く提案からエンジニアリングまでを経験してみたいと思ったから！

③今後の意気込みを教えてください！

心を燃やすぞ！

Profile5. 関根幸歩

①入社してからの会社の印象は？

若い人もバリバリ活躍している会社

②入社しようと思った決め手は？

最後の決め手は社風

③今後の意気込みを教えてください！

脳みそたくさん使うぞ！

個性豊かなメンバーが入ってきてくれたなあと思いました！知的かつ情熱的な新卒5名ですが、インタビューからは、エンジニアという枠に縛られずに、多様な視点で理想の「ビジネスパーソン像」を持ってる人が多いような印象を受けました。

いまは新卒研修の真っただ中です！！

毎年パワーアップしているヘッドウォータースの新卒研修ですが、今年はこんなことをやっています。

『チーム課題：社内の課題を解決するシステムを開発する』
　・自動化ツール作成

『スタートアップ研修』
　・キャリアデザイン
　・システム開発概要
　・Microsoft Azure概要
　・Microsoft Power Platform研修
　・AI（機械学習）概要
　・UX概要
　・思考方法　　　　　　　...etc

これらに加えて、開発技術を学ぶ技術研修や、日々、先輩社員との1on1ミーティングなども実施しており、開発未経験の人でもスムーズに業務を始められるよう、技術力・ビジネススキル・社員とのコミュニケーションといった面から新卒をサポートしています。

　　　　 　　　　　　　　　 　　　　　　新卒研修の様子

新卒研修期間は週3日はリモート、週2日は本社に新卒全員で出社し対面で研修に取り組んでいます。この新卒研修ですが、過去には研修の成果物が自社サービスとなった事例があったりします…！今年はどんなサービスが生まれるんでしょうか？楽しみです！

新卒・中途採用状況について

現在ヘッドウォータースでは新卒社員と中途社員の募集をしています。募集しているポジションや詳細は募集一覧からご確認ください！