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LLMやNLPをR&DやPoCで終わらず、社会還元させる。元ミュージシャンの私がAIエンジニアになるまで。
はじめまして。中途入社で2023年11月にギブリーにAIエンジニアとして入社した鈴木岳之といいます。業務としては、AIラボという新しい組織で、自社プロダクトのAI関連機能改善・実装や受託開発案件等のPMを主に担当しています。また、新卒/インターンの方々の採用やチームメンバー管理も行なっています。▼最近こちらにも登壇しています！入社エントリー記事第三弾ということで、私がギブリーを選んだ理由から、入社して約4ヶ月経ちましたので実際に入社して感じたことなどを書いていきたいと思います。AIラボ AIエンジニア（PM/データサイエンティスト）鈴木岳之データサイエンティスト/MLエンジニアとして銀行...
デジタル人材育成の未来。ChatGPTの登場でより多くの人がハイレベルなエンジニアになれる世の中へ。
こんにちは。ギブリー中途採用の富井です！（@tommy_tomii_08）本記事は、ギブリー執行役員兼デジタル人材研修事業（Track Training）の責任者を務める森さんの記事第三弾！生成AI・大規模言語モデルの活用が広がる“今”、エンジニア育成に取り組む面白さを深掘ります！▼第一弾はこちら▼第二弾はこちら主役のご紹介※本記事は、昨年開催した活躍社員のキャリアに迫るオンラインイベント「Givery Career Live」のレポートです。①森 康真（人事管掌執行役員/Trackボードメンバー / 研修企画運営責任者）北海道大学・大学院卒業。 SAPジャパン（ITコンサル）、野村総研...
【レポート公開！】ギブリー主催・日本マイクロソフト社後援！ 生成AI最新情報とビジネス活用事例を知る「Givery GAI Meetup for Leaders」イベントレポートが公開されました🎉
ギブリーは、2023年11月7日（火）日本マイクロソフト品川本社にて、「Givery GAI Meetup for Leaders」を開催しました！当イベントは、生成AIの最新情報とビジネス活用事例の共有を目的とし、今回が2回目の実施となります。大手企業を中心に様々な業界の経営者、DX推進者様が参加し、講演後のMeet-upではネットワーキングと活発な意見交換が行われました。イベントレポートでイベントの実施背景や、当日のセッション内容詳細をご紹介しています！当日はこんな内容！💡①トークセッション「あおぞら銀行専用の生成AI導入と、同行のDX改革」②「Givery GAI Expert S...
【Givery News】ギブリーのグローバル開発チームが書籍に取り上げられました！
ご覧いただきありがとうございます。ギブリー人事部の富井です！2024年1月17日に出版された書籍『高度外国人材 採用から活躍までの「定石」』（出版：株式会社ぎょうせい）に当社開発チームへのインタビュー内容が掲載されました！本書籍は、外国人材採用をテーマに、社会環境の変化や、自社で外国人材採用をはじめるにあたっての留意点やコツが網羅された１冊となっていて、ギブリーは、約１０年前から外国人材採用を実践しており、現在約20か国以上のグローバルチームを擁する企業の１事例として、「第７章 高度外国人材採用のケーススタディ」にてご紹介頂いております🎉ぜひ採用についてはこちらの書籍をご購入の上、ご覧く...
ノウハウをプラットフォームに反映することで、スケール化に近づける。社会全体を動かす、デジタル人材育成に関わる面白さ。
こんにちは。ギブリー中途採用の富井です！（@tommy_tomii_08）本記事は、ギブリー執行役員兼デジタル人材研修事業（Track Training）の責任者を務める森さんの記事第二弾！▼第一弾はこちら！SAPでエンジニア、野村総研でコンサルタント、ワークスアプリケーションズでエンジニア採用担当を経て、「多様な評価軸をもとに多様な人材が活躍できる社会を作りたい」というビジョンが固まったものの、スケール化につまづき、初めてベンチャー事業会社のギブリーに転職した森さん。第二弾の今回は、入社後に見えてきた業界課題と仕組み化への挑戦について深掘ります。どうぞ！登壇者紹介※本記事は、昨年開催し...
仕組み化で日本のデジタルケイパビリティを底上げしたい。外資ITコンサル出身の執行役員森が、ギブリーに辿り着くまで。
こんにちは。ギブリー中途採用の富井です！（@tommy_tomii_08）最近、社内でも以前よりもまして頻繁に勉強会が開催され、目まぐるしい市場環境の変化へのキャッチアップに一丸となって取り組んでいるのが、ハードでもありとても楽しいです。私も自社サービスTrack Academyの社内向けチームに応募して最近活動がスタートしてWebアプリの作成に挑戦中です。そんな社内人材育成も担うのは、23年からは人事執行役員に就任した森さんです！学生時代から塾講師をするなど、教育には強い興味関心を持たれていたそうで、社内でも森さんのチームはガチで人に向き合う熱いチームです！本記事から３本連続で、森さん...
１人目CSを経て、ギブリーへ。転職して5ヶ月が経ちました！振り返りと今後実現したいこと
はじめまして！2023年8月にギブリーに入社した田邉恵美です。この度、入社エントリーを書かせていただく事となりました～！正直なところ硬い文章がとっても苦手なので緊張しますが、皆さんにギブリーを知っていただく上で少しでも参考になったら嬉しいです。自己紹介OperationDX部門法人GAI事業部カスタマーサクセスを務めております、田邉 恵美と申します！私は現在ギブリーで法人向けChatGPT活用プラットフォーム「MANA｜法人GAI」のCSとして、ChatGPTの法人内活用のコンサルテーションや、導入支援、作成代行を担当させていただいております。主にどういった目的でサービスを導入され、今後...
大手マーケティング責任者、スタートアップCCOを経験。より速い変化を求め、ギブリーを選んだ理由｜経営企画 兼 法人GAI事業 CSマネージャー 坪井｜ギブリー入社エントリー
はじめまして。2023年10月から入社した坪井伸太郎と申します。 今回はギブリーで初の入社エントリーを担当することになりました！元々ギブリーを知らなかった私が、ベンチャーの執行役員CCOという立場から、どうしてギブリーへの転職を意思決定できたのかを振り返って書いてみます。経営統括部経営企画 兼 OperationDX部門CSマネージャー 兼 MarketingDX部門セールス坪井 伸太郎米国University of Hawaii at Manoa卒業後、帰国し、父親の大阪のエンターテイメント飲食店で企画・運営に従事し、客数を大幅に拡大。その後拡大鏡メーカーに入社、社⻑室室⻑兼マーケティ...
生成AI活用の前線を切り開く。難題に挑戦する DECA Team が求める人物像とは｜コンサルタント対談（番外編）
ご覧いただき、ありがとうございます！ギブリー中途採用担当の富井（@tommy_tomii_08）と申します。マーケティングDX部門のコンサルタント佐藤、萩原へのインタビューが盛り上がり、本編には入りきらなかったので番外編を作成！ちなみに、お二人が在籍するのは、2023年4月に立ち上げたプロフェッショナルサービス事業（サービス名DECA Team）。「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築する、GAIの導入・ファインチューニング支援サービスの立ち上げ・提案などを行っています。今回はインタビュー対談の番外編！お二人が考える組織のあり方について深掘りました！▼本編はこちら！社員紹介...
生成AI活用コンサルティングの最前線で見えた、本質的なDX構造改革とは｜コンサルタント対談
──構造改革をした結果、お客様のその先のお客様へ最大価値を提供する仕組みを創る、それがプロフェッショナルサービス（DECA Team）なんです。ご覧いただき、ありがとうございます！ギブリー中途採用担当の富井（@tommy_tomii_08）と申します。今回はマーケティングDX部門のコンサルタント佐藤、萩原の2名にインタビュー！お二人が在籍するのは、2023年4月に立ち上げたプロフェッショナルサービス事業（サービス名DECA Team）。「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築する、GAIの導入・ファインチューニング支援サービスの立ち上げ・提案などを行っています。インタビューで...
全社員が一丸となる。終日にわたるギブリーグループ社員総会の全貌をご紹介！
ご覧いただき、ありがとうございます！ギブリーで中途採用と採用広報をしております富井（@tommy_tomii_08）と申します。本記事では、当社の社員総会の全貌をご紹介します！そもそもなぜ社員総会に力を入れているのか？ギブリーは、ビジョン「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をはじめとし、ミッション、バリュー、行動指針を非常に大切に考えている企業です。2023年12月現在、社員数は180名を超えました。フルリモート勤務の方、外国籍の方など関わるメンバーも多様性を増していて、全19か国300名以上の方がご支援してくださっています！普段はどうしても目の前の業務や自分の所属事業で頭がいっぱい...
取締役直下で新規事業企画｜起業志望だった私が惹かれた「スピード感」と「チャンスの多さ」【内定者インターン紹介 #5】
こんにちは。人事部インターンの坂井です。今回は、取締役直下のインターン生として新規事業の企画・推進を行う、【小泉さん】の記事です。インターンや事業で実践的なスキルを身に着け、就職ではなく自ら起業をしようと考えていた小泉さん。そんな彼が、ギブリーを選択した理由とは？また、小泉さんのように最前線で活躍したい人を対象に、2024年5月25日(土)・6月8日(土)に【特別1dayインターン】を開催予定です。こちらのご案内もしていますので、ぜひ最後までお読みください。１．自己紹介早稲田大学 文化構想学部の小泉晴紀（こいずみ・はるき）です(@koikoi_if)。専攻は哲学と心理学という、一見すると...
ChatGPT 新規事業を牽引｜慶応SFC入学、外資コンサルインターン参加｜そんな私が感じるギブリーの可能性【24卒内定者インターン紹介＃3】
こんにちは。人事部インターンの坂井です。今回は、経営戦略に関する知識やインターン経験を活かし、新規事業のフィールドセールスとして活躍するインターン生、「岸本アレックス」さんの記事です。最初はギブリーを「満点ではない会社」と感じていた彼が、どうしてギブリーを選択したのか。彼の目に映るギブリーの姿を、ぜひご覧ください。1．自己紹介アレックスといいます。スペインで生まれて、メキシコに８年ほど住んでいたこともありました。慶應義塾大学SFCという少し変わった学校で、スタートアップや経営戦略を専攻しています。趣味はボードゲームです！在学中も試みて失敗しましたが、いつかボードゲーム関係のビジネスをした...
社内ポータルリニューアルの裏側。“知りたい”も“知らなかった！”も見つけて欲しい。
ギブリーの中途採用と採用広報の富井（@tommy_tomii_08）です！ギブリーでは23年5月からインターナルコミュニケーションチームが発足し、経営統括の吉田に壁打ちをしながら、私、上野（@eno_kyokkyo）、木村（@kimukimumuuun）でプロジェクトを推進しています。そしてこの度、9月に新しい社内ポータル『Give Navi（ギブナビ）』をリリースしました。今回は、この社内ポータルリニューアルプロジェクトに至った背景や、制作の裏側を書いていこうと思います。ギブリーのインターナルコミュニケーションチームとは▲23年5月全社朝礼資料よりインターナルコミュニケーションチームは...
起業経験が教えてくれたこと｜本気で共感できるビジョン・ミッションがここにあった【24卒内定者インターン紹介 ＃2】
こんにちは。人事部インターンの坂井です。今回は、HR Tech部門で内定者インターンを行っている【小野寺さん】の記事です。起業経験をもち、マーケティングのプロフェッショナルを目指す彼が、ギブリーを選んだ理由とは？こんな人におすすめ・ギブリーの選考に参加中、あるいはエントリー検討中・どんな人がギブリーを選んでいるのか知りたい・内定者インターンに興味がある1．自己紹介はじめまして、小野寺です。千葉県出身です。名産のピーナツはアレルギーです（この話はアイスブレイクに使えます）。東京経済大学で経済学を専攻しています。ここ一年ほどは、筋肉トレーニングにハマっていて体重が15kgほど増えました。休日...
