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代理店を活用する営業スタイル？！は、会社も社員も成長させる
法人営業って、大変だなと思う方も多いかもしれません。弊社では、無作為にアプローチして顧客を探していくという無駄なことはしません。必ずニーズがある状態で商談をしますので、断られたり、嫌われたりということはありません。『代理店を活用する営業スタイル』新規開拓で無作為にアプローチするのではなく、ニーズがある状態でスタートできる法人営業。代理店を獲得できれば、代理店の企業成長にフォーカスしたマーケッターとして役割がレベルアップします。クレジット決済を通じて顧客のニーズを理解し、代理店候補にその魅力を伝えることができれば、最終的には利用者がクレジット決済を活用してどのように売上を上げていくかの施策...
あなたの頑張りが正当に評価される会社でありたい。それが会社の成長にもつながる
勤務後に映画をみるくらい余裕を持った生活、憧れませんか。弊社でならば、そんな働き方が実現出来ます。私たちは、よっぽどのことがない限り、定時になったらみんな一斉に帰ります。これは本当に面白いくらいぴったり帰ります。なんとなくダラダラ残るという文化がありません。なぜなら、充実したプライベートが仕事の生産性をあげると考えているからです。それだけではなく、週3日は7時間勤務制度を設けています。ここまで聞いて、少しでも興味をいただけましたら、下記の事業内容をぜひご一読ください。■仕事概要マーケットでフィンテックが遅れている企業に『First Payment®︎』を提供し、企業を内側から強くするのが...
顧客のよりよい使い勝手を求めるからこそ世界で選ばれている最新デジタルホワイトボードを2台導入しました
2023年の納会のタイミングで、世界で選ばれているデジタルホワイトボードを2台導入しました。今までアナログホワイトボードを利用していきましたが、顧客へのよりよい使い勝手、デジタル化を進めている中で、私たち自身もデジタル化を進めていこうということになりました。世界で選ばれているデジタルホワイトボード ANSHI TOUCHデジタル化したら変わった世界デジタル化したことにより、データの管理がわかりやすくなりました。またいつでもどこでも確認できるようになり、業務効率が上がりました。紙を印刷したり、事前にアナログホワイトボードに書いたりということがなくなったので感覚的に操作ができて、よりスムーズ...
【オフレコ】1日の仕事はどんな感じ？ノルマは？やりがいは？
今回は、ファーストディグリーへの入社を検討している読者の方へ向けて、弊社についての様々な疑問を解決していこう！という記事です。Q1.営業スタイルってどんな感じ？午前中に次の日のアポイントを獲得します。ひとり大体4-5件ですね。(個人差アリ)また、私たちはお客様と直接やりとりする直接営業ではありません。お客様をご紹介していただく代理店を開拓していくという営業ですので、この点を難しいと感じる方が多いかもしれませんね。Q2.法人営業未経験でも大丈夫ですか？安心してください！未経験の方も活躍していただけるでしょう。ロープレや外部講師からのレクチャーを受けて、新卒・中途ともに成長することが出来る環...
【入社後インタビューvol.3】この上司と働きたいと思って入社3ヶ月、営業歴30年。毎日新しい発見の連続です！
▲大橋さん(51歳)、社内で一番元気です。毎日毎日、発見のある職場です。--初めまして、自己紹介お願いします。大橋です！今年の8月末に入社したホヤホヤの社員です。--前職は何をされてましたか？前職も金融系の会社で働いていました。転職活動の際も金融企業に絞ってましたね。--金融企業がいくつもある中でFirstDegreeに決めた理由はなんですか？理由が2つあって、1つはいい意味でまだ成熟してない会社だからですかね。成長途中ということは伸び代しかないってことなので、自分でも成長を感じれるかな、と。2つ目の今の上司の金久保と波長が合ったことですね。(▼執行役員 金久保さん)実際に面接で会ってみ...
社員の行動原理原則『お客様の売上を1円でも多く上げる』
私たちの会社では明確な行動原理原則を設定しております。『お客様の売上を1円でも多く上げる』顧客の強くするためには、顧客の売上を1円でも上げるお手伝いをするために活動しております。経営理念感謝の輪と共に在る弊社に関わるお客様、取引先様、地域、あらゆる関係者様によっての存在意義を重視します。成長と挑戦の環境を追求する私たち、ファーストディグリーは、従業員の成長環境を追求し、組織マインドのクオリティを高階層で実現し続けます。世の中を今より便利に、楽しく、未来へ新しいだけではない、3つのコンセプトを大事に、お客様の環境がより素晴らしくなる様、提案を行います。
【入社後インタビュー 執行役員編】みんなと一緒に、社会をより良くしていきたい
この会社に執行役員として入社して1年と４か月が経ちました。執行役員営業本部長を拝命してから約１年というところです。私が入社してから採用した人財は10名いまして、その内の1名は喜ばしいことに寿退社をされました。そして9名が定着してくれています。新卒第二新卒個人事業主からの転身全く異なる業界からの転職金融システム業界20年以上の大ベテランと、様々な経歴の方々が活躍してくれています。入社していただいた後、座学やOJT形式の指導の他に、外部講師によるトレーニングを行ったりしています。会社としては教育コストをしっかり掛けて、人財の成長をサポートしていく体制を採っています。営業ノルマはありません。昇...
【入社後インタビュー vol.3】「もっとこうしたい！」「私がやりたい！」という熱い気持ちに応えてくれる環境
こんにちは、この会社に入社して2カ月のほやほや社員です。 新卒で入社したのは法人向けにクラウドサービスを提供している某IT企業、 その会社は半年で退職し、その後は某書店で1年間アルバイトをしていました。 私はどうやら「やってみたいこと」が多い人間で、それを追求していたら、 社会人2年目にして3つ目の職場に身を置いていました。自分でもちょっとびっくりです。 ちなみに趣味は、読書とお絵描き。映画鑑賞もしばしば。 絵を描きためていつか個展を開きたいなあ、なんて。これも「やってみたいこと」リストのひとつです。 自室は四畳半とコンパクトですが、日々アクティブにインドア趣味を楽しんでいます...
【社員インタビュー Vol.2】本当にみんな残業1分もなく帰るのか？入社2年目社員にリアルな働き方を聞いてみた
▲古賀さん入社2年目のさわやか青年。社内で一番ラフな格好で働いてます。経験がなくてもチャレンジできる環境ーーいつ入社ですか？2021年の10月に入社しました。入社2年目です。ーー前職は？個人事業主をしてて、その前は飲食店で働いていて…経歴は謎なタイプかもしれないです（笑）ーーなぜ法人営業にチャレンジしようと思ったんですか？学生時代に飲食店で働いてた時に、現場から段々上がっていって、BtoBの営業、他の企業さんとコラボ企画とかやってくのが夢というか目標だったんです。ただ、飲食店だと現場で働きながら営業もしていくような働き方だったので、ちょっと違うなと感じ始めて。法人営業を今後していくために...
【社員インタビュー Vol.1】体育教師から法人営業に。営業職なのにオンライン会議で仕事が完結してるって、えっ、本当？
▲ 加藤さん入社4ヶ月目のほやほや新入社員。体育大学出身でむきむきですが穏やかな笑顔でみんなをほっこりさせます。ーーいつ入社しましたか？今年の8月です。いま、入社4ヶ月目ですね。ーー入社したきっかけはなんですか？大学の先輩のつながりです。法人営業に元々興味があって、紹介いただきました。ーーいろんな法人営業の会社があると思うんですけど、なぜファーストディグリーを選びましたか？そうですね…キャッシュレス決済はこれからもっと大きくなっていく事業だと思って、挑戦したいと思いました。ーーすみません、なんか面接みたいになっちゃいましたね（笑）もっとカジュアルにやりましょうたしかに（笑）でもほんと、い...
キャッシュレス決済を通じて、世の中を変えることができる？
「あっちはUIUXがいいから使いやすいけど、こっちにしかない機能があるから変えられない。いいとこ取りのものはないの？」世の中にあるいろいろなサービスに対して、こんな風に感じたことはありませんか？キャッシュレスは改革期に突入PAYPAYがキャッシュレス決済時代の幕開けを、それだけでは実現できない世界がある今まで日本で常識的になっていた決済方法は、現金(キャッシュ)がスタンダートとして長いことやってきました。最近、PAYPAYが出てきて、本格的なキャッシュレス決済の改革期に突入しました。PAYPAYが出てきたことでキャッシュレス時代の流れができたことは大きな役割を担っておりますが、シンプルな...
【転職ストーリー】余裕の無い日々を変えたくて転職したら、毎日が驚くほど色々できるようになった
私は前職も営業職でした。毎日深夜までクタクタに働いて家には寝に帰るだけ。そんな余裕の無い日々に、ある時ふらりと覗いた求人サイトでファーストディグリーのことを知り、緊張しながら応募ボタンを押しました。メールでのやり取りの後応募書類を送付。新卒での就活以来の面接にも緊張しましたが、内定の連絡を頂いた時は新しい職場での再スタートに心が躍りました。その後、2ヶ月の前職の引き継ぎ期間を経てファーストディグリーの一員となりました。私が、ファースト・ディグリーに転職して大きく変わった３つのことです。✓ 給与が増え、毎月の変動がなくなった✓ プライベートの時間が楽しめる✓ 社内の人間関係のストレスに悩ま...
転職が決まったら読んでほしい、キャリアアップ成功の法則
今回の記事では転職先の会社で良いスタートを切り、キャリアアップ成功を引き寄せるたった一つの考え方をお伝えします。キャリアアップ成功の法則＝〇〇×〇〇これを読めばきっとこの先のキャリアアップのためのヒントが見つかるはず！ぜひ最後までご覧ください。前回の記事→【20代の転職成功】3つのポイント完全解説【内定〜入社まで】①退職してもキャリアを応援してもらえる人間関係づくりを───────────●Checkpoint●☑現職に退職の意思を伝える☑退職日の決定と引き継ぎスケジュールの作成☑退職のための書類上の手続き、返却物───────────お世話になった現職で辞めることを伝えるのは精神的にも...
【20代の転職成功】3つのポイント完全解説
①企業研究に時間をかけるより、応募した方が良い理由『企業研究をしっかりして、理解を深めてから応募したい』というのは特に新卒で就職活動の記憶がまだ新しい、若手求職者の場合よくあること。一方企業側は『会社のことや仕事のことは面接の場で伝えたい』と思っていることが多いのです。新卒での就活の当たり前で転職活動をすると、大きなチャンスを逃してしまうかもしれません。応募前に会社のすべてを知っている必要はなし。基本的には求人票と、コーポレートページをしっかりと読んでおけばOKです。興味のある求人を見つけても、『応募』に進むのは勇気がいることですが、その先にあるチャンスを掴み取れるのは『応募』をした人だ...
