【入社後インタビュー 執行役員編】みんなと一緒に、社会をより良くしていきたい

この会社に執行役員として入社して1年と４か月が経ちました。
執行役員営業本部長を拝命してから約１年というところです。
私が入社してから採用した人財は10名いまして、その内の1名は喜ばしいことに寿退社をされました。
そして9名が定着してくれています。

新卒
第二新卒
個人事業主からの転身
全く異なる業界からの転職
金融システム業界20年以上の大ベテラン

と、様々な経歴の方々が活躍してくれています。

入社していただいた後、
座学やOJT形式の指導の他に、
外部講師によるトレーニングを行ったりしています。
会社としては教育コストをしっかり掛けて、人財の成長をサポートしていく体制を採っています。

営業ノルマはありません。昇給していくための給与テーブルがありますので、欲しい給与を得るためにどんな成果を産むかを自身で決めて営業活動してもらいます。
インバウンドの利用希望者様の窓口を担当出来たり、
会社が費用を払ってメンバーシップのあるビジネス交流会に参加してもらったりと営業経験を積むための機会を提供しています。

残業を会社が指示したことは、私が入社以来一切ありません。また、月木を除く平日は1時間短縮勤務です。そして完全週休二日制です。

個々が自己研鑽の時間を取り、毎日リフレッシュして冴えた頭脳で成果を導き出して貰いたいとの想いで、拘束時間を少なくしています。

労働時間が短い会社でも成果を上げられるという姿を見せつけて、日本の長時間労働文化を壊す仲間を増やしたい。

そして、日本一の顧客満足度と、日本一の従業員満足度を実現して、その仲間たちと共に本来の意味での自由を謳歌したいと、本気で思っています。

今はフィンテック業界での仕事の仕方を教える側の人財募集を特に強化しています。

私と一緒に会社も、社会も良くしていきませんか？

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