なにをやっているのか
これまで日本を代表する400社以上で多様な人を育て活かす「上司力研修」を開講してきました。
FeelWorksで会社員から人材育成・研修講師に転身した田岡英明エグゼクティブコンサルタント
(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げる管理職・リーダー育成・研修企業です。 創業15年目 。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成思想をもとにした、「上司力研修」「50代からの働き方研修」、eラーニング「バワハラ予防講座」「はたらく心得」、「育成風土を創る社内報」等で、2008年の創業以来400社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。
なぜやるのか
2020年2月20日開催。「ご縁」と「お役立ち」で道は拓けてきた！FeelWorks10周年感謝の集い 120名様に感謝 「人を大切に育て活かす社会」づくりへの貢献を志し、たった一人、パソコン一台で起業。 これまでの１０年、山あり谷ありでしたが、小さいながらも志を曲げることなく、経営を続けてこられましたのは、実績も組織もない前川に、重要な人材育成を任せて頂けたすべてのご縁のおかげさまです。 また、一人、また一人と、ＦｅｅｌＷｏｒｋｓの社志のもとに集った仲間をと家族の皆さまのおかげさまです。
社志
人を大切に育て活かす社会創りに貢献する
ビジョン
日本の上司を元気にする
どうやっているのか
代表・前川孝雄は35冊のビジネス書を出しています
「人を活かす経営」についての講演会
行動規範
❶お役立ちを第一に考える ➋独自性で差別化目指す ❸絞り込む ❹強みを伸ばす ❺弱みは組む ➏PDCAを回す ❼スピードを上げる
