ファストドクター

■ファストドクターの今後の展望■ あらゆる医療プレイヤーに利用される、「プライマリ・ケアの医療インフラ」になることを目指し、「5疾病6事業+在宅医療」に取り組むことで、すべての国民が取り残されない医療の世界を実現していきたいと考えています。 ♯Mission 生活者の不安と、医療者の負担をなくす https://fastdoctor.jp/corporate/mission/ ■当ポジションの期待役割について■ 医療従事者と各領域のスペシャリストたちとの共同で、　オン

【募集背景】 ITを活用した医療提供の効率の高さと、患者体験のなめらかさは、ファストドクターとしてのアイデンティティです。今後もIoTを活用した診察の高度化・効率化や、AIを活用した医療体験の実現、医療品質の自動モニタリング技術の開発、国策とアラインしたPHR（パーソナルヘルスレコード）の活用など多くのDXポテンシャルが広がっており、それらをリードいただける方を募集します。 特に、急性期のオンライン診療やメンタルオ

医療従事者と各領域のスペシャリストたちとの共同で、自動問診サービスやAIを活用した救急往診の最適化ルーティングなど、医療現場のニーズに基づくプロダクト開発に取り組んでいます。 当ポジションの方には、プロダクトマネージャーと連携をし、開発プロジェクトを成功に向けてリードしていただくことを期待しています。エンジニアとして「どう作るか」を考え、それに付随する意思決定や課題解決をお任せします。 ※ご経験によっ

医療従事者と各領域のスペシャリストたちとの共同で、自動問診サービスやAIを活用した救急往診の最適化ルーティングなど、医療現場のニーズに基づくプロダクト開発に取り組んでいます。 また、SNSやメディアへの露出が増えたことでサービスの認知度が上がり、利用者数の増加に対する対策が急務となっています。 #応募資格 ・Webアプリケーションの運用経験5年以上 ・技術設計〜アーキテクトの選定経験2年以上 ・AWS(GCP)を利用したIaasでの

医療プラットフォーム「ファストドクター」の患者体験向上をミッションに、課題探索からプロダクトデザインまで一気通貫でお任せします。 ・目的に応じたリサーチやインタビュー、観察を通した定性情報の収集 ・インサイトの発掘やモデリング、ユーザーペインの言語化 ・経営陣や事業部、DX推進メンバーと協働しながら、本質的な課題に対するソリューションの検討、ユーザー体験設計 ・骨格・構造の設計、ワイヤー作成やプロトタイ

｜募集背景 ファストドクターは、「医療者の負担と、生活者の不安をなくす」というミッションのもと、患者だけでなく、すべての医療者の負担を軽減する仕組みづくりを目指しています。 AI技術を活用したビジネス開発が急速に進む昨今、当社でもAIを用いた新規事業開発に本格的に乗り出しています。その取り組みは着実に進んでおり、 すでにPoCを終え、現場導入フェーズにあるAIプロダクトも稼働を開始しています。この取り組みをさら

【募集背景】 ファストドクターでは、上記のミッション達成のため、「5疾病6事業+在宅医療」に取り組むことで、すべての国民が取り残されない医療の世界を実現していきたいと考えています。 そのために、本ポジションのメンバーが携わる「在宅事業本部」では24時間365日体制を敷いている医療機関さまの夜間や休日のオンコール負担を軽減する往診代行サービスを展開しています。 現在、サービスはグロース期に突入し、既存事業の成長の

限られたリソースでいかに効率よく、質の高い医療を提供するか。 医療DXの実現のためには、多職種の連携が必要です。 SNSやメディアにも登場機会が増えたことで日々サービス利用者が増加しています。今後の拡大に向けて、新機能開発やユーザーエクスペリエンスの向上が急務となっています。 より良いユーザー体験と事業成長の両方を叶えていくため、プロダクトデザインを専任でリードいただける方を募集することになりました。 #ミ

医療ニーズが高まる一方、医師の不足や偏在など地域間での医療格差は拡大し続けています。さらに社会状況の変化から仕事や育児の多忙といった理由で医療機関へのアクセスが遠のき、病状の悪化につながるケースも生じています。 オンライン診療市場は地理的な障壁や時間的な制約を超え、インターネット接続とデジタルデバイスがあれば、どこにいても、いつでも医療サービスにアクセスでき、医療格差の緩和に寄与することが期待でき

■募集背景■ 当社は患者様と医療機関をつなぐ時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」を提供しています。更なるサービス拡大に伴い、患者様からの問い合わせ窓口をより組織化・機能化を促進するべく、オンライン本部コンタクトセンターグループのSVを募集します。 ■具体的な仕事内容■ 全国最大級の時間外救急医療プラットフォーム「ファストドクター」のコンタクトセンターSVを募集します。 私たちファストドクターは、患

【募集背景】 現在在宅医療ニーズが高まっているため、2035年には現在の1.7倍程度の在宅医のリソース確保が必要になっております。 一方で在宅医療を提供する全国の在宅療養支援診療所の総数は増加しておらず、横ばいの状況です。 また、医師の高齢化が進んでいるため、診療所在宅医の平均年齢は60歳を超えており、24時間体制でのリソース確保が困難を極めております。 ファストドクターの在宅事業本部ではこれらの課題に向き合うべく、

◇◆秘書未経験、役員秘書としてキャリアを積みたい方も大歓迎です◆◇ 現在経営陣のサポートは、代表2名の秘書1名（正社員）、CFO秘書の1名（業務委託）の体制で行っています。今回募集するポジションは、代表菊池・水野の秘書と一緒に、CEO室取締役秘書として業務を遂行していただきます。 ｜主な業務内容 ・取締役のミーティング設定、アポイントメント調整、スケジュール管理 ・会食セットや手土産等の準備 ・出張手配 ・社内外の

◇◆秘書未経験、役員秘書としてキャリアを積みたい方も大歓迎です◆◇ 現在経営陣のサポートは、代表2名の秘書1名（正社員）、CFO秘書の1名（業務委託）の体制で行っています。今回募集するポジションは、代表菊池・水野の秘書と一緒に、CEO室取締役秘書として業務を遂行していただきます。 ｜主な業務内容 ・取締役のミーティング設定、アポイントメント調整、スケジュール管理 ・会食セットや手土産等の準備 ・出張手配 ・社内外の

■募集背景 ファストドクターでは、上記のミッション達成のため、「5疾病6事業+在宅医療」に取り組むことで、すべての国民が取り残されない医療の世界を実現していきたいと考えています。 IPOを目指し、さらなる事業成長を見据え、経営管理部の体制の強化も急務となっており、総務機能を担う人材を募集します。総務業務全般に加え、IPO対応、リスクコンプライアンス対応、契約管理、会議体運営等の幅広い業務を担当していただきます。

◇◆秘書未経験、役員秘書としてキャリアを積みたい方も大歓迎です◆◇ 現在経営陣のサポートは、代表2名の秘書1名（正社員）、CFO秘書の1名（業務委託）の体制で行っています。今回募集するポジションは、代表菊池・水野の秘書と一緒に、CEO室取締役秘書として業務を遂行していただきます。 ｜主な業務内容 ・取締役のミーティング設定、アポイントメント調整、スケジュール管理 ・会食セットや手土産等の準備 ・出張手配 ・社内外の

【募集背景】 医療事務代行事業において、医療機関様の業務効率化をサポートする重要な役割を担っています。事業は順調に拡大し、今後の更なる事業拡大に向けて、組織基盤の強化が急務となっています。 具体的には、以下の課題に直面しています。 ・拡大するチームの効率的なマネジメント体制の構築 ・業務フローの標準化と品質管理プロセスの確立 ・パフォーマンス評価と人材育成の仕組み作り ・事業KPIの設定と達成に向けた戦略立

【募集背景】 「事業成長に寄り添う業務改善グループ」を作るための体制強化です。 IPOに向けて、その準備のリードや施策立案、企画〜運用を強化するため、募集を開始することとなりました。 【職務詳細】 経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識

▍職務内容 事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ期において、承継案件の責任者をお任せします。 加えて、承継件数及び収益性を最大化するためにグループ長として組織作りからコミットしていただきます。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？ ▍具体的な仕事内容 ・案件ソーシング ・M&Aの実行 ・財務モ

総務は全社員のハブ■募集背景 ファストドクターでは、上記のミッション達成のため、「5疾病6事業+在宅医療」に取り組むことで、すべての国民が取り残されない医療の世界を実現していきたいと考えています。 IPOを目指し、さらなる事業成長を見据え、経営管理部の体制の強化も急務となっており、総務機能を担う人材を募集します。総務業務全般に加え、IPO対応、リスクコンプライアンス対応、契約管理、会議体運営等の幅広い業務を担当

■職務概要■ 医療事務担当として、医療事務業務全般・未収金対応をご担当いただきます。 ファストドクターの医療事務グループは、在宅事業・オンライン診療事業の医療事務業務をメインで支えており、事業に必要不可欠な存在です。今後の事業成長を見据え、より効率的なチーム体制を構築できるよう、医療事務リーダーの募集をすることとなりました。 現在チームはマネージャー1名を含め4名が在籍、他にも業務委託メンバー（リモー

■職務概要■ 医療事務管理全般・未収金対応・部門統括等をご担当いただきます。 具体的には ・医事課スタッフの労務管理 ・施設基準管理、各種届出 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・窓口収入金、未収金管理及び督促対応 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応 ・病院運営会議、各種委員会出席、各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に