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承継推進グループ責任者
中途
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on 2025/03/19

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経営に深く関わり、地域医療を支える承継推進|M&Aグループ責任者

ファストドクター

東京
中途

ファストドクターのメンバー

水野 敬志

代表取締役CEO

中川 修平

CFO

菊池 洋輔

経営企画部

軍司 広介

エリア統括部/物流統括部 部長

自分の子供たちが、救急往診のない世界を想像できない20年後を作っていきたい。 日本全国に救急車が配備されたのは1960年代、わずか60年前。私たちにとって救急車が当たり前なのと同じように、医師が自宅に駆けつける救急往診も子供たちにとっての当たり前にしたい。 京都大学大学院卒業後、2009年にBooz&Company(現 PwC Strategy&)に新卒入社。2013年から楽天グループで顧客戦略やグループシナジーを推進。2017年から複数のスタートアップ経営に参画し、2018年からファストドクター代表取締役。 Forbes「2022年日本の起業家Top20」。2児の父。

なにをやっているのか

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業です。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

なぜやるのか

ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。

どうやっているのか

◆ファストドクターで働くメンバーとして大切にしたい、5つのValue ▍Go, GEMBA 答えは常に現場にある。 いつも現場に足を運び、現場から解決の糸口を見つけよう。 ▍Try Fast, Learn Fast まずはチャレンジしよう。 多くの物事に正解はない。たくさん失敗をしよう。 失敗から多くを学べるはずだ。 ▍Think Forward 本質を見据えよう。 本質に近道はない。ゴールに向かって一歩ずつ進んでいこう。 ▍Tsunageru Team 全員一丸の力で進もう。 仲間の悩みに本気で向き合おう。互いに感謝を伝えよう。 ▍Responsible for Future 医療のプロフェッショナルとして、 より良い未来を目指していこう。関わる全ての人に誠実であろう。

こんなことやります

▍職務内容 事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ期において、承継案件の責任者をお任せします。 加えて、承継件数及び収益性を最大化するためにグループ長として組織作りからコミットしていただきます。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか? ▍具体的な仕事内容 ・案件ソーシング ・M&Aの実行 ・財務モデリング ・ドキュメンテーション ・契約交渉 ・投資基準の策定・運用 ・PMI推進 ・M&A後の投資先の経営支援策定・実行 ・KPI設計・モニタリング ・組織開発 ・上記のようなM&Aを着実に推進していくためのチーム組成・育成 ・プロセスの標準化 ※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 ※国内各地への出張あり 月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。 基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。 ▍必須要件 下記いずれかのご経験のある方(目安 計3年以上) ・投資銀行やFAS、銀行等におけるM&A、資金調達の支援経験 ・事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験 ▍歓迎要件 ・売上責任等を持ち、クライアント折衝やチームメンバーのマネジメントを1年以上行ったご経験(プロフェッショナルファームにおけるマネージャーやVP等のご経験を想定) ・投資プロジェクトの責任者として案件をリードしたご経験 ・中堅中小企業を対象会社とするM&Aや資金調達及び、それらの支援のご経験 ・医療に係る何らかのご経験をお持ちの方 ▍ポジションの魅力 ◎グループ責任者としての案件や事業成長へのコミット M&Aの豊富な経験を活かし、案件責任者として真価を発揮できる環境です。ソーシングから財務モデリング、契約交渉、PMIまで一連の投資プロセスを主導することで、投資プロフェッショナルとしての総合力を高められます。さらに、グループ責任者としてチーム組成や育成、プロセス標準化に携わることで、マネジメント能力も強化できます。 M&A経験とリーダーシップを同時に発揮し、キャリアを次のステージへと進める絶好の機会です。 ◎ヘルスケア分野におけるM&Aの実践 投資銀行やFASでの経験を活かしながら、社会的意義の高いヘルスケア分野でM&Aを実行できます。単なる財務リターンを追求するだけでなく、「1億人のかかりつけ機能を担う」というビジョン実現に直結する投資判断と実行を担うことで、社会的インパクトと事業的成功の両立を体現できます ◎投資家とオペレーターの両面を経験 アドバイザーでは経験できない、投資後の経営支援までを一貫して担当できます。案件クロージング後のPMIや投資先の経営支援にも関与することで、現場に寄り添いながら実効性のあるバリューアップ施策を実行し、M&A領域でのスキルセットを大幅に拡張できます。 ◎組織構築の醍醐味と責任 立ち上げ期の承継推進グループ責任者として、チームビルディングから投資プロセスの確立まで、組織の基盤構築を担うことができます。少数精鋭の環境で大きな裁量と責任を持ち、自らの判断で組織と事業を成長させられる醍醐味があります。 ▍求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 ・志高く目標に向かって努力できる方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方 ・高い視座で医療課題の解決に取り組める方 ▍キャリアステップの可能性について 経営に深く携わる次のステージが開けていきます。 ・対象事業の事業企画/戦略責任者 ・FastDoctor本社のM&A推進担当/ディレクター ・戦略子会社の取締役等 ・新規事業開発リーダー/新規事業部門の立ち上げ
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    ファストドクター

    2016/08に設立

    160人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階

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