【社員インタビュー3】controllerチーム｜インタビューレポート！

こんにちは！

デジタルグリッド株式会社・採用担当です！

本日はまたまた社員インタビューの記事です！

controllerチーム（CS）のOさんに日々の業務内容やチームの雰囲気を伺って参りました！
※controllerチームの募集は現在停止しております。

デジタルグリッド社員のリアルな声を皆様にお届けすることによって少しでも弊社を検討される際の参考になればと思っております。

Q1.普段はどんなお仕事をされていますか？

A.セールスチームからいただいた新規契約の請求書作成やお客さんとのやりとり。
システム上の電気の切り替えの手続き、請求に関する質問への回答、入金の確認などを行っています。

今お伝えしたのは主に私の業務内容なのですが、エネ庁に報告、計画の提出といった業務を行っている方もいます。

→ミドルオフィスとして、契約をいただいたらそのあとの手続きは基本的にcontrollerチームが担当します。なお、発電所側・小売事業者の契約のどちらも担当します。

Q2.チームはどんな雰囲気ですか？

A.結構さっぱりしていてサバサバした方が多いですね。
皆さん、個人的にはすごく話しやすい方々だなと思います。

→controllerチームは比較的女性が多いです。
男女比でいうと4:6くらい（他部署兼任の方含め）のイメージです。

Q3.週にどのくらい出社しますか？

A.週1くらいですね。

毎週水曜日に定例があるのでその際にはチームで出社するようにしています。
新しく入られた方がいる際には業務を直接教える必要があるので、週2ほど出社しています！
朝会・夕会などはなく、基本的に週に1回の定例で顔を合わせるという形ですね。

→基本的に週に1~2回出社というチームが多いです。
曜日は各チームごとそれぞれ異なりますので、詳しい出勤曜日などは面談の際に伺っていただければと思います！

Q4.どんな人にマッチすると思いますか？必要なスキル等あればお願いします！

A.経理やっていた人なら意外とマッチするのかも....と思います！

★スキルとしては、
・一通りオフィスツールを使えて、メールや電話対応ができる人
・細部までしっかり確認ができ、ミス少なく業務遂行できる人
・効率よく作業をこなせる人（登録、申請等）
・困っている人（社内外）をサポートしたり、落ちている玉を積極的に拾っていける人

★プラスであると良いスキルでは、
・エクセルを使いこなせること、数字に強いこと、SQLの知識、電気の知識、等ですね。

★controllerチームのリーダー候補に求める資質としては、どの部門も同じかと思いますが、

・多様な解決案を自身で考え、周りと共有し解決に導くことができる方
・俯瞰的な立場で一定の問題解決能力と意思決定能力がある方が良いのかと思います！

記事を閲覧の上、ほんの少しでもDGで働いてみたいという思いを持っていただけた方にはぜひ一緒に事業を盛り上げていただきたいと考えております。

インタビューにご協力いただいたOさんに感謝の意をお伝えすると共に、この投稿が皆さんのお役に立てましたら幸いです🔌