株式会社デジタリフト

DIGITALIFT 社員Q&A 広告運用局 サブリーダー 山本晃平

デジタリフトの社員に質問する「DIGITALIFT 社員 Q&A」これから一緒に働くかもしれない仲間について知っていただく機会になればうれしいです！今回は、広告事業部 広告運用局 サブリーダーの山本晃平さんに話を聞きました。Q1：自己紹介をお願いします！1994年11月18日生まれ高知県出身です。大学入学に合わせて上京。大学生の時から旅が好きで青春18切符など、おトクなきっぷを使って東京から九州や東北、北海道を横断したり、日本中を旅しています。社会人6年目で、新卒でデジタル広告の代理店に入社し広告運用と営業、総合広告代理店でTVや新聞、ラジオの営業などを経験しました。3社目からは再度デジ...

【転職クチコミ】デジタリフトの人事がクチコミにアンサーします！

デジタリフト人事の戸部です！転職会議、openworkといった、元社員による企業のクチコミサイトを、転職の際にチェックされる方も多いと思います。2022年2月入社のわたしも、入社前にデジタリフトのクチコミをチェックしていますが、入社してみてわかった実態とクチコミの内容には少しギャップがありました。当社の場合、2019～2020年の情報が多く掲載されており、現在の組織と異なる情報が多かったりします。当時はそうだったかもだけど、現在はこうだよ！ということをお伝えしたいと思いました。そこで、人事の視点から、当社のクチコミに対して、アンサーソングならぬ、アンサー記事を書かせていただきます！読んで...

取締役から“ひとりめ人事”にジョブチェンジ、DIGITALIFT・戸部祐理のまたぎ転職

戦略がコモディティ化しつつある現在、組織における「人」の重要性が日に日に高まっています。規模を問わずCHRO（最高人事責任者）ポジションを置く企業が増えているのは、その証左です。私たちDIGITALIFTも、人事職の重要性を痛いほど理解していますが、それゆえ採用基準が高くなり、上場してもなお専任人事が不在の状態が続いていました。しかし、“人事不在の上場企業”も今日で終わり。職種も業界も異なる畑違いのフィールドで活躍していた戸部祐理さんを迎えいれ、“ひとりめ人事”を担っていただくことになりました。でも、どうして人事職ではなかった戸部さんが、DIGITALIFTで専任人事に？今日は、戸部さん...

爆速昇進！入社3ヶ月でチームリーダーを任された代理店出身者が語るデジタリフトの魅力

「より高みを目指したいなら、デジタリフト以上にチャンスがある会社はない」と語るのは、AE Div. アカウントエグゼクティブの佐々木崇典さん。佐々木さんは大阪の広告代理店での経験を経て、デジタリフトに入社。現在は既存案件のフロント対応をメインに担当しています。また、入社からわずか3ヶ月という異例の早さでチームリーダーに昇進し、マネジメント業務も担っています。代理店出身者だからこそ感じるデジタリフトの魅力をたっぷりと語っていただきました！佐々木 崇典（ささき たかのり）広告代理店を経て2020年4月にデジタリフトに入社。現在はAE Div. に所属し、チームリーダーとして既存案件のコンサル...

出社前に海？宮崎で叶えるサテライトオフィスの働き方とは

大都市圏に本社がありながら、地方に拠点を構える「サテライトオフィス」。子育てや介護、「地方に住んでみたい」といった様々な人の理想的な働き方を叶える新しいオフィスの形として、導入する企業が増えてきています。デジタリフトもその1つ。2019年10月、宮崎県に本社機能の一部を移した「サテライトオフィス」を設置し、広告の運用・管理などの業務にあたっています。ヤシの木が並ぶ海岸で、出社前には釣り……？今回は、南国の暖かい雰囲気のなかで仕事をしながら、東京本社の中枢機能を担う宮崎オフィスのエッジが効いた働き方について、大阪府から宮崎県に移住した宮崎オフィス責任者、野津手俊幸さんに聞きました！野津手 ...

他の広告会社との違いは？業務内容の詳細って？面接で聞かれる質問にすべて答えます！

今回は、面接で応募者の方からよくいただく質問にまとめて回答します！業務の詳細やほかの広告会社との違い、社員構成やフォローアップ体制などに加え、「残業時間って実際どのくらい？」「業務外の飲み会とかってあるの？」なんて質問にも、包み隠さず答えていきます！会社について――他の広告代理店と御社のもっとも大きな違いはどういった点でしょうか？「広告運用を基礎として、コンサルティングを重視し、案件の規模に関わらず柔軟に対応する」というポジションを取っている点です。上記の広告業界分布図では、横軸を業務内容（運用寄りか、戦略検討寄りか）、縦軸を案件規模とおいています。どこのポジションを取るかは、企業の戦略...

～社名変更に伴いデジタリフト採用説明スライドを公開しました～

当社は「株式会社デジタリフト(DIGITALIFT)」に社名を変更致しました。それに伴い、さらなる採用強化を目的に会社説明スライドを公開致します。デジタリフト採用説明スライド株式会社デジタリフト採用説明資料 from Ryosuke Kakuma ↑クリックしてご覧ください↑<サンプル>ーー採用説明スライドを公開する背景昨年末から当社はwantedly等を通じて、積極的に社内の様子を発信してきました。会社が目指していく方向性や働く環境を候補者の方々に知って頂くためには会社の中身が詳細に分かる体系的な資料の必要性を感じるようになりました。・将来の仲間には会社の中身を深く知ってからジョイン...

株式会社電子広告社から「株式会社デジタリフト（DIGITALIFT）」へ社名を変更いたしました

当社は、2020年3月1日に社名を「株式会社デジタリフト(DIGITALIFT)」に変更いたしました。代表・百本に、社名変更の経緯や新しい社名に込めた思い、新社名とともに目指す当社の将来像などを聞きました。百本 正博（ひゃくもと まさひろ）デジタリフト代表取締役。大学卒業後、総合広告代理店にてアカウントエグゼクティブとして10年勤務。その後、インターネット広告会社のコンサルタント、ITスタートアップのアドバイザーを経て、2012年に当社を創業。新社名「デジタリフト(DIGITALIFT)」に込められた2つの意味――新社名に込められた意味や思いを教えてください。「株式会社デジタリフト(DI...

情報共有の効率化を叶えたデジタリフトのナレッジサイト「den-Know」。社内プロジェクトを成功させる秘訣とは？

培ってきたノウハウを共有するプラットフォームを作りたい。そんな想いから生まれたデジタリフトのナレッジサイト「den-Know」（デンノウ）。社内の情報整理やノウハウ共有を行うためのサイトとして、社員の発案から始まったプロジェクト「den-Know」。今ではすっかり社内に浸透し、業務効率化に役立っているといいます。プロジェクトを立ち上げた2人のキーマンに、「den-Know」誕生のきっかけや経緯、リリース後の効果まで、デジタリフトを支える社内プロジェクト成功の秘訣を聞きました。瀧嶋 優友（たきしま ゆうすけ）入社4年目。未経験で広告業界に飛び込みデジタリフトに入社。広告配信設計や広告運用を...

「デジタルマーケ分野のコンサルファーム」を目指し、メンバーの成長にコミットしたい。マネージャーが見据えるデジタリフトの未来

「当社が目指すのは『運用屋』ではなく、『デジタルマーケティング分野のコンサルティングファーム』です」そう語るのは、AE Divマネージャーの青島知彦。IT・Web領域を中心にキャリアを重ねたのち、2016年4月にデジタリフトへ入社。現在はAE Divマネージャーとして、案件の推進とメンバーのマネジメント業務を担当しています。入社の経緯や仕事のやりがい、マネジメントにおいて心がけていることなど、お話を聞きました。青島 知彦（あおしま ともひこ）EC事業のディレクション、ネット広告会社での事業側Webマーケティングなどを経て、2016年4月にデジタリフトへ入社。現在はAE Divマネージャー...