【代表取締役CEOインタビューvol.3】宿泊業界で稼ぎたい人はUBIQSに集まれ！

前回のvol.2では、白川の仕事観などに焦点を当てたインタビュー内容でしたが、今回はUBIQSの創業経緯や、どんな人と一緒に働きたいかについて聞いてみました！

ーーーーーーーーーーUBIQSを創業した背景、経緯を教えてください。

UBIQSは2016年に旧合同会社UBIQSとして設立しました。

グループ会社であるWALLMATE不動産として売買・賃貸・投資という、不動産のことであれば何でも対応できる総合不動産を目指して展開していこうと考えたときに、事業展開の一環として民泊事業にいち早く取り組み始めました。

その後、日本で民泊が更にブームになり、2018年に民泊新法（住宅宿泊事業法）が施行されたことを受け、さらなる成長を遂げるべく、合同会社UBIQSを株式会社化しました。

「住宅」をメインに扱うグループ企業としては、必ずやるべきことでしょという雰囲気、やらなければならないという使命感からスタートしました。

ーーーーーーーーーーUBIQSはいまどんなフェーズにいると思いますか？

UBIQSが属する無人ホテル及び民泊業界は現在第3章のスタートをきったと思っています。

第1章は民泊新法が出来る前の無法地帯の時期、第2章はそこに法律が整備されていく中でコロナが発動した時期、そして今は第3章。

コロナの影響で第1章・第2章の頃に存在していた会社がいくつも淘汰され、その中で生き残った会社が頑張ってこの業界を盛り上げている時期だと思っています。

その中でUBIQSがどのような位置づけなのかと言うと、無人ホテルや民泊関連で生き残った会社としてパイオニア的かつリーディングカンパニーであると考えます。

例えば、点在する宿泊施設の近隣の方々への説明やリネン業者とのパイプ構築、家具家電等の調達におけるステークホルダーとの連携など業界としての課題は多数存在しております。

その為、ある程度レールがひかれているマーケットではなく、荒野のなかで道をつくっていく必要があり、無人ホテル・民泊業界の中で、一つのモデルケースを創っていかないといけない会社だと思っています。

ーーーーーーーーーーそのうえで社長がUBIQSとして今後取り組んでいきたいことはありますか？

現在弊社の利用者の多くは、インバウンド需要です。

日本がこの先経済成長を遂げるには観光立国になっていく必要があると思っております。

そのなかでUBIQSは宿泊の受け皿を担っており、施設での体験を素晴らしいものにし、また日本に来たいなと思ってもらえる事こそが社会貢献につながると考えています。

また、世界の都市に比べてまだまだ宿泊単価の向上が狙えるマーケットだと思っておりますので、その部分に関しても取り組んでいく予定です。

「外貨を稼ぐ日本企業を次世代に繋ぐ」をテーマに掲げ、スケール感と使命感をもって展開していきます。

ーーーーーーーーーー社長からしてUBIQSの社員にはどんな人が多いと思いますか？

大きく分けると3つあります。

1つ目は、「色々な価値基準をもっている人」

いわゆる体育会系の組織ではないので、比較的フラットな人間関係のなかで仕事をしています。前例がないマーケットなのでこうしたら良くなるのではないかという発想を発信しやすい環境づくりを意識していることも仲の良さに繋がっていると思います。

2つ目は、「ホテル業界で課題を抱えていた人」

仕事だけでなく、プライベートも充実させている人が多いです。

既存のホテル業界では通常とされている長期休暇がないことや夜勤対応、キャリアのスピード感等の課題をUBIQSでは徹底的に改善しております。省人化した無人のホテル業界だからこそできる我々の特徴だと自負しております。

3つ目は、「物心両面から豊かさを追求する精神をもった人」

経済面でも早期から向上していくことを求めているスタッフが多いと思います。

弊社ではやりがい押し付け型のビジネスモデルからの脱却を強く意識させており、仕事のやりがいはもちろん、給与面も充実していくことも重要だと社内で共有しています。そのため、労働生産性という考え方を一人一人が持つようビジネスモデルの研修や利益構造を常にメンバーたちで議論させています。

ーーーーーーーーーーUBIQSに興味をもってくれた人に対して、どんな人に入社してもらいたいですか？

1.現在のホテル業界を革新したい人

2.新しいマーケットで会社づくりに関わりたい人

上記2点のどちらかを持ち合わせている人に入社してもらいたいと思っています。

白川 巴里：1986年生まれ。千葉県出身。趣味は旅行。

UBIQSでは当記事で取り上げた内容以外にも、様々なポジションで新規スタッフ採用を受付しております。中途・新卒・アルバイト・インターン問いません！

設立6年目、スタッフの平均年齢29歳のフレッシュな会社です。

「UBIQSってどんな会社なの？」「UBIQSってどんな雰囲気で働いているんだろう？」と少しでも関心を抱いて頂いた方、是非ご連絡下さい！フランクにお話ができればと思います。

（インタビュアー：山田大貴）