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一般の不動産を、次世代型ホテルに。設備品質を保つ仕組みをつくるシゴト!

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on 2024/09/26

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一般の不動産を、次世代型ホテルに。設備品質を保つ仕組みをつくるシゴト!

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増田 浩史

1991年静岡生まれ。実家はお茶で有名な牧之原で茶業を営んでおります。

白田 隼規

これから様々な事に挑戦していきます! 宜しくお願い致します。

株式会社UBIQSのメンバー

1991年静岡生まれ。実家はお茶で有名な牧之原で茶業を営んでおります。

なにをやっているのか

UBIQSは、次世代のホテル体験を追求するクリエイティブ集団。 従来の”宿泊”や”不動産”のカタチにとらわれない、新しい空間・スタイルづくりに挑戦しています。 すでにある建物の良さ・エリアの特性を活かして、全国約50施設(230部屋)のこだわりのコンセプトホテルを展開。その一例をご紹介します。 ●都会のルーフトップを楽しむ、ラグジュアリー型ホテル 10階建の最上階を、ワンフロアまるごと貸し切りました。ルーフトップテラスからはスカイツリーと東京タワーが見え、最大16名でBBQやジャグジーを楽しめます。 ●屋内キャンプ場をコンセプトにしたホテル オフィスビルの倉庫フロアをフルリノベし、人工芝・ハンモック・無煙ロースターを設置。都心で気軽にインドアアクティビティを楽しめます。 ◆UBIQSの強み ●ワンストップで展開 ホテルの物件探し・建築設計・運営許可申請・オープン対応・清掃・運営サポートすべてを手がけます。業界では委託することの多い清掃ですが、UBIQSでは合同会社時代からビジネスとして展開。長期滞在で個別清掃・備品補充などが求められるケースでも、柔軟でスピーディーに対応可能です。 ●コンセプトは自由自在 同じコンセプトはひとつもありません。例えば、「撮影スタジオとして借りたい」という宿泊以外のニーズには、宿泊営業時間外にレンタルスペースとして対応。建物の良さ・エリア特性・使う目的を活かし、0→1で作り上げます。 ●業界に先駆け、無人ホテルを運営 民泊は法律上、年180日しか運営することができません。一方で、通常のホテルと比べて以下のメリットがあります。 ・鍵の受け渡しやチェックイン / アウトは無人 ・運営できるは低コスト 民泊が流行し始めた当時からこのビジネスモデルに目をつけ、「毎日運営できる無人ホテルを作れないか。」と考えていました。徹底的な法律調査と行政確認によって、住宅をホテルにする前例のない難しさをクリアし、業界内でもいち早く無人ホテルをオープンしました。 『アイデアを出し合い、面白いビジネスを生み出そう』という文化が、創業当時から根付いています。実際、「レンタルスペース」はメンバーからのボトムアップで生まれた企画です!
UBIQS運営ホテル【fuente東六郷】「安心してくつろげる快適空間」をコンセプトにしております
企画設計から清掃まで、ワンストップのサービス提供が強み。
UBIQSの仲間たち
新しいオフィスにもぜひ遊びに来てください!
「浅草おうちキャンプ」室内にテントやハンモック・無煙ロースター等が設置されている屋内キャンプ場です。
「Tokyo diagonal tower」高級ラウンジを連想させる雰囲気のホテル。

なにをやっているのか

UBIQS運営ホテル【fuente東六郷】「安心してくつろげる快適空間」をコンセプトにしております

企画設計から清掃まで、ワンストップのサービス提供が強み。

UBIQSは、次世代のホテル体験を追求するクリエイティブ集団。 従来の”宿泊”や”不動産”のカタチにとらわれない、新しい空間・スタイルづくりに挑戦しています。 すでにある建物の良さ・エリアの特性を活かして、全国約50施設(230部屋)のこだわりのコンセプトホテルを展開。その一例をご紹介します。 ●都会のルーフトップを楽しむ、ラグジュアリー型ホテル 10階建の最上階を、ワンフロアまるごと貸し切りました。ルーフトップテラスからはスカイツリーと東京タワーが見え、最大16名でBBQやジャグジーを楽しめます。 ●屋内キャンプ場をコンセプトにしたホテル オフィスビルの倉庫フロアをフルリノベし、人工芝・ハンモック・無煙ロースターを設置。都心で気軽にインドアアクティビティを楽しめます。 ◆UBIQSの強み ●ワンストップで展開 ホテルの物件探し・建築設計・運営許可申請・オープン対応・清掃・運営サポートすべてを手がけます。業界では委託することの多い清掃ですが、UBIQSでは合同会社時代からビジネスとして展開。長期滞在で個別清掃・備品補充などが求められるケースでも、柔軟でスピーディーに対応可能です。 ●コンセプトは自由自在 同じコンセプトはひとつもありません。例えば、「撮影スタジオとして借りたい」という宿泊以外のニーズには、宿泊営業時間外にレンタルスペースとして対応。建物の良さ・エリア特性・使う目的を活かし、0→1で作り上げます。 ●業界に先駆け、無人ホテルを運営 民泊は法律上、年180日しか運営することができません。一方で、通常のホテルと比べて以下のメリットがあります。 ・鍵の受け渡しやチェックイン / アウトは無人 ・運営できるは低コスト 民泊が流行し始めた当時からこのビジネスモデルに目をつけ、「毎日運営できる無人ホテルを作れないか。」と考えていました。徹底的な法律調査と行政確認によって、住宅をホテルにする前例のない難しさをクリアし、業界内でもいち早く無人ホテルをオープンしました。 『アイデアを出し合い、面白いビジネスを生み出そう』という文化が、創業当時から根付いています。実際、「レンタルスペース」はメンバーからのボトムアップで生まれた企画です!

なぜやるのか

「浅草おうちキャンプ」室内にテントやハンモック・無煙ロースター等が設置されている屋内キャンプ場です。

「Tokyo diagonal tower」高級ラウンジを連想させる雰囲気のホテル。

私たちが目指すのは、宿泊+αの価値を創造すること。 これまでも、業界を先駆けての無人運営ホテルや、撮影やアクティビティなどの二次利用も考慮した空間づくりなど、従来の”宿泊”の枠に囚われない新しいホテルのあり方を追求してきました。 私たちが手がけるのは、ただ寝泊まりするだけのホテルではありません。 空間そのものを、空間から生まれる新しい体験を楽しんでいただける、新しいホテルのかたちを生み出していきたいと考えています。 2050年代には、日本の人口は1億を切ると言われています。美しい四季・文化・歴史・伝統のある我が国において、 主にインバウンドによる観光業の活性化は極めて重要な国家戦略になります。 事業を通じてお客様にワクワクする体験を届け、日本の経済全体を盛り上げることに貢献する。それが私たちの目指すゴールです。

どうやっているのか

UBIQSの仲間たち

新しいオフィスにもぜひ遊びに来てください!

◆フレキシブルに改革する 常識や現状に固執するのではなくて、時には斬新なアイデアを取り入れようとする文化です。必要最小限のマニュアル・ルールは整えていますが、臨機応変に動きます。従来のホテル・宿泊業界を変え、民泊・無人ホテルを拡める。世に新しいビジネスを、私たちの手で創造します。 ◆ワンチームで成し遂げる 「自分たちで始めたことは、自分たちがすべてやる」という想いを大切にしています。このワンストップ実現を支えているのが、部門・グループ横断的なリレーションです。実務に関わることはもちろん、グループ全体で決算報告会を開催。2024年には、UBIQS内キックオフMTGを行う予定です。また、個人ではなく各部門・チームごとに目標を設定し、チームで補う文化があります。 ▼UBIQSの部門構成 ・開発営業部:ホテルの企画開発 ・オペレーション事業部:ゲスト対応、新規施設のインテリアコーディネート・ホテルマネジメント ・環境整備事業部:清掃全般を管轄 ◆アイデンティティを活かす グループ全体で約100名、UBIQSには約30名が在籍しています。20〜30代前半を中心とした若く勢いのある文化と、距離の近さが特徴です。業界・職種未経験のメンバーも多く、全員が主体的にリードし平等に活躍しています。 メンバーのアイデアから生まれた企画も多くあるので、代表自ら1on1を企画。半年に一度開催し、常にアンテナを張り巡らしています。 ◆ベンチャーの勢いを壁画に込める エントランスには、アーティスト集団(The Over Allsさん)に描いてもらった大きな壁画を飾っています。代表を発案者に、メンバーが意見を持ち寄りながら、絵にこめる想いを構築しました。ニューヨークのウォール街にあるWall Streetをコンセプトに、「大切にするべきは、ハンドメイド精神。メイト(仲間)を集め切磋琢磨しながら、唯一無二を作っていく。自分自身とメンバーそれぞれの未来を、自分たちの手で掴み取る」

こんなことやります

施設のクオリティを最大限に引き出し、次世代型ホテルを生み出す。業務企画メンバーを探しています! 23年度には、売上昨対比650%UPを達成。月に3〜4施設のペースで、続々と新しいホテルをオープン。このホテル施設のクオリティを安定と底上げを図るために、仕組みづくりや業務基準を構築していきます。UBIQS初の専任採用でもあるので、会社の仕組みの0→1をつくる面白いポジションです。 ぜひ私たちと、まだ見ぬ宿泊体験を創りませんか? ◆宿泊施設の特徴 23区の一般的な住宅物件(一軒家やアパート1棟など)を40件ほど、宿泊施設にリノベーションしています。そのため、大浴場などホテル特有の空間はありません。 一方で、築年数・間取り・広さ・設備などはいろいろで、各施設に適したオペレーションを確立する必要があります。 ◆チーム UBIQSで営業を担当していたメンバー1名と、アルバイトメンバー2名が所属しています。入社後は、このメンバーたちとともに施設を回るところからスタートです。 ◆業務イメージ ・各施設、設備の状況把握 ・設備不具合への対応(一次対応、業者パートナーとの連携) ・各チームとの業務連携 ・業務企画(維持管理オペレーションや対応フローの構築など) ・バックオフィス(書類作成など) ・アルバイトメンバーの採用 ※清掃は別部門が担うので、業務企画に集中していただけます。 ◆働き方 ・場所:東京オフィス(赤坂) ・スタイル:出社 ・巡回イメージ:4〜5施設 / 日 ※内勤と外勤が半々の割合です ※働き方は、あくまでイメージです。業務企画を通じて、ベストな状態を追求していただきます。 ◆求める人物像 ・UBIQSが掲げるMVVへの共感 ・新しい宿泊体験を自分の手で生み出したい方 ・仕組みづくりや業務企画に興味がある方 ・チーム>個人で、メイトの活躍を実現したい方 ◆以下の経験もあると活かせます!(必須ではありません) ・施工管理や設備メンテナンス ・ホテルや宿泊施設での勤務 ◆HR担当の山田からひとこと カジュアル面談〜一次選考まで担当しているので、少しでも気になった方はご応募お待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    山田 大貴人事
    白田 隼規開発事業部
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    会社情報

    2019/04に設立

    96人のメンバー

    東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ15F