UBIQSは宿泊ビジネスを軸に、従来の”宿泊”や”不動産”のカタチにとらわれない、新しい空間・スタイル作りに挑戦する会社です！ すでにある建物の良さ・エリアの特性を活かして、全国約50施設（230部屋）のこだわりのコンセプトホテルを展開。その一例をご紹介します。 ●都会のルーフトップを楽しむ、ラグジュアリー型ホテル 10階建の最上階を、ワンフロアまるごと貸し切りました。ルーフトップテラスからはスカイツリーと東京タワーが見え、最大16名でBBQやジャグジーを楽しめます。 ●屋内キャンプ場、浅草おうちキャンプ オフィスビルの倉庫フロアをフルリノベし、人工芝・ハンモック・無煙ロースターを設置。都心で気軽にインドアアクティビティを楽しめます。 ▼UBIQSの強み ●ワンストップで展開 ホテルの物件探し・建築設計・運営許可申請・オープン対応・清掃・運営サポートすべてを手がけます。業界では委託することの多い清掃ですが、UBIQSでは合同会社時代からビジネスとして展開。長期滞在で個別清掃・備品補充などが求められるケースでも、柔軟でスピーディーに対応可能です。 ●コンセプトは自由自在 同じコンセプトはひとつもありません。例えば、「撮影スタジオとして借りたい」という宿泊以外のニーズには、宿泊営業時間外にレンタルスペースとして対応。建物の良さ・エリア特性・使う目的を活かし、0→1で作り上げます。 ●業界に先駆け、無人ホテルを運営 民泊は法律上、年180日しか運営することができません。一方で、通常のホテルと比べて以下のメリットがあります。 ・鍵の受け渡しやチェックイン / アウトは無人 ・運営できるは低コスト 民泊が流行し始めた当時からこのビジネスモデルに目をつけ、「毎日運営できる無人ホテルを作れないか。」と考えていました。徹底的な法律調査と行政確認によって、住宅をホテルにする前例のない難しさをクリアし、業界内でもいち早く無人ホテルをオープンしました。 『アイデアを出し合い、面白いビジネスを生み出そう』という文化が、創業当時から根付いています。実際、「レンタルスペース」はメンバーからのボトムアップで生まれた企画です！

私たちが目指すのは、宿泊＋αの価値を創造すること。 これまでも、業界を先駆けての無人運営ホテルや、撮影やアクティビティなどの二次利用も考慮した空間づくりなど、従来の”宿泊”の枠に囚われない新しいホテルのあり方を追求してきました。 私たちが手がけるのは、ただ寝泊まりするだけのホテルではありません。 空間そのものを、空間から生まれる新しい体験を楽しんでいただける、新しいホテルのかたちを生み出していきたいと考えています。 2050年代には、日本の人口は1億を切ると言われています。美しい四季・文化・歴史・伝統のある我が国において、 主にインバウンドによる観光業の活性化は極めて重要な国家戦略になります。 事業を通じてお客様にワクワクする体験を届け、日本の経済全体を盛り上げることに貢献する。それが私たちの目指すゴールです。

◆フレキシブルに改革する 常識や現状に固執するのではなくて、時には斬新なアイデアを取り入れようとする文化です。必要最小限のマニュアル・ルールは整えていますが、臨機応変に動きます。従来のホテル・宿泊業界を変え、民泊・無人ホテルを拡める。世に新しいビジネスを、私たちの手で創造します。 ◆ワンチームで成し遂げる 「自分たちで始めたことは、自分たちがすべてやる」という想いを大切にしています。このワンストップ実現を支えているのが、部門・グループ横断的なリレーションです。実務に関わることはもちろん、グループ全体で決算報告会を開催。2024年には、UBIQS内キックオフMTGを行う予定です。また、個人ではなく各部門・チームごとに目標を設定し、チームで補う文化があります。 ▼UBIQSの部門構成 ・開発営業部：ホテルの企画開発 ・オペレーション事業部：ゲスト対応、新規施設のインテリアコーディネート ・環境整備事業部：清掃全般を管轄 ◆アイデンティティを活かす グループ全体で約100名、UBIQSには約20名が在籍しています。20〜30代前半を中心とした若く勢いのある文化と、距離の近さが特徴です。業界・職種未経験のメンバーも多く、全員が主体的にリードし平等に活躍しています。 メンバーのアイデアから生まれた企画も多くあるので、代表自ら1on1を企画。半年に一度開催し、常にアンテナを張り巡らしています。 ◆ベンチャーの勢いを壁画に込める エントランスには、アーティスト集団（The Over Allsさん）に描いてもらった大きな壁画を飾っています。代表を発案者に、メンバーが意見を持ち寄りながら、絵にこめる想いを構築しました。 ニューヨークのウォール街にあるWall Streetをコンセプトに、「大切にするべきは、ハンドメイド精神。メイト（仲間）を集め切磋琢磨しながら、唯一無二を作っていく。自分自身とメンバーそれぞれの未来を、自分たちの手で掴み取る」を掲げています。

宿泊・不動産の新しいカタチ作りに、0→1で挑戦。全ユーザーにワクワクを届ける、新しい仲間を探しています！ 中でも今回募集するのは、不動産会社・オーナー様↔UBIQSの架け橋となる法人営業メンバーです。不動産会社・オーナー様に掛け合い、コンセプトホテル開始に必要な物件を獲得していきます。 ＼こんな想いに共感する方はぜひ一度お話しさせてください！／ ・営業スキルを本格的に学びながら、事業の0→1を体感したい方 ┗営業未経験で活躍している仲間がたくさんいます！ ・日本の宿泊を盛り上げたい、まちづくりに興味がある方 ┗民泊の新しい可能性を追求し、まちの課題を解決する仕事です！ ・不動産や建設に関わるお仕事をしていて、もっとクリエイティブなビジネスに関わりたい方 ┗物件・建物の知識を活かしながら、不動産・建物のイメージを覆すことができます！ ・コミュニティに興味があって、人の可能性を生み出す場所を提供したい方 ┗目的に合わせた空間コンセプトを、0→1で手がけています！ ・家族やご自身が施設運営に携わっていた、あるいは挑戦してみたい方 ┗ホテル作り・経営を間近で学べます！ ◆チーム マネージャー1名、営業担当2名、アシスタント3名が活躍中です。チームで月20部屋、今期中には300部屋まで増やすことが目標。現在は230部屋まで到達しています。個人目標は設けておらず、プロジェクトを共有しながらチーム達成を目指す文化です。 ◆オンボーディング 先輩メンバーに同行するOJT形式です。コンタクト獲得・現地見学・現場でのチェック項目把握、契約段階での商談同席など、段階的に業務をお任せしていきます。法人営業の経験がない方も、安心して挑戦してください！ ◆具体的な業務 ・お客様へのファーストコンタクト ┗インターネット上にある不動産情報からのアプローチ ┗地域の不動産会社への訪問 ・運用余地やニーズ確認、情報収集 ・中長期的なコネクションづくり ・成約業務 ・ホテル運営に向けたオペレーションチームとの連携 ◆不動産会社・オーナー様から見た、民泊について 民泊の知名度は低く、騒音などのユーザーリテラシーを気にされる不動産会社・オーナー様もいらっしゃいます。100%不可能な物件にはもちろんアプローチしませんし、少しでも可能性があるなら「本当に実現できないか」をリーダーと議論します。ひとつひとつ、不安を丁寧に払拭する提案スタイルです。 「今は難しくても、いずれ挑戦したい。」という不動産会社・オーナー様も多いので、目先の利益より中長期的なコネクションを作りこむ仕事です。つながりで他の物件を紹介してもらえることもありますし、関係構築ができるほど成約率も上がる面白さがあります。 UBIQSが大切にしているのは、経験よりも“想い”の部分です。「取り組みに共感した！」「お客様にワクワクを届けたい！」「日本をもっと盛り上げたい！」というあなたを、お待ちしています。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ぜひご応募ください！