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株式会社SeeD
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働き方改革の最前線!SeeDの『休み放題制度』がすごい理由
こんにちは!広報担当の工藤です!この記事を読んでいる会社勤めの皆様、こんなことを思ったことはないですか?「有給あと何日残ってるかな…本当は休みたいけど、急な体調不良に備えて有給残しておかなきゃ…」「貴重な有給を、たった1時間の通院予定のために使いたくない!」今回の記事は、そんなあなたにこそ読んで欲しい内容です!SeeDには様々な福利厚生がありますが、その中でも、【休暇取得】に関連した福利厚生2つをご紹介します!①休み放題制度について🌱休み放題制度とは?一定の労働時間を上回った場合、好きなだけ休んでOKな制度です。有給はもちろん消費しなくてOK、給与も減らない形で有給と同じようにお休みする...