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役立つものと 役立つことを。
丸信の魅力は商品のパッケージを一から提案できること。 当社では、シール、紙器、包装資材の領域を持っていることで、メーカー、小売流通企業の顧客と長い信頼を築いています。当社で蓄積された情報を生かしながら、商品のマーケットなど、様々な角度から最適なパッケージをお客様と作りだすことができるところが仕事の魅力です。
価値観
ノー残業デーや1時間単位で取ることができる有給。
働きやすい環境づくりを積極的に取り入れています。
この5年間、女性の育児休暇取得率は100%。
それ以前もほとんどの方が取得し約1年後に職場復帰されています。
また、2018年には『事業所内保育園』も開園。
外国人先生の英語教育、看護師が常駐する病児保育、アレルギー対応の自園調理。
子供がいても安心して働ける環境が整っています。
「やってみてダメだったら元に戻せばいい。」
社長との距離が近く、直接提案が可能。
社員のほとんどがプロジェクトや委員会に属しており、若手でも意見が言いやすく採用されやすい。自分の新たな強みを見つけるきっかけになります。
丸信のミッションは「未来に挑み、お客様の挑戦に伴走(ばんそう)する。」です。そのため、ほとんど利益がない事業もあります。それでも”何かあれば丸信へ”とお客様から頼られることが喜びにもつながっています。
社内では役職名で呼ぶことが禁止されています。そのため、いくら部長や役員であっても「○○さん」。
会社という場において役割の違いはありますが、個人としては対等です。何人に対しても意見を述べる権利はあるし聞く義務があります。
若手やパートの方の意見で改善された問題もたくさんあります。
週末に飲みに行くことはもちろん、ゴルフやドライブ、ジェットスキーなどプライベートでも遊ぶことが結構あります(笑)
わざわざ沖縄のマラソン大会へ男3人で参加したという社員もいるくらい、仲は良い方だと思います。
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