株式会社HanaPrime

＼こんな方へおすすめ！／ ・エンジニアとしてスキルアップしたい ・新しい開発などに興味がある ■ 役割 リアル店舗に近い体験と感動をオンライン上で再現 花と植物のECサイトhanaprime.jpの開発に参加していただきます。 具体的には弊社ECサイトや定期便サービスの開発です。 ECサイトはゼロから社内で制作しているため、カスタマイズ性が高く、他サイトにはない「花に特化したECサイト」として細かく作り込んでいます。 好きなように花

＼こんな方へおすすめ！／ ・エンジニアとしてスキルアップしたい ・新しい開発などに興味がある ■ 役割 リアル店舗に近い体験と感動をオンライン上で再現 花と植物のECサイトhanaprime.jpの開発に参加していただきます。 具体的には弊社ECサイトや定期便サービスの開発です。 ECサイトはゼロから社内で制作しているため、カスタマイズ性が高く、他サイトにはない「花に特化したECサイト」として細かく作り込んでいます。 好きなように花

＼こんな方へおすすめ！／ ・エンジニアとしてスキルアップしたい ・新しい開発などに興味がある ■ 役割 リアル店舗に近い体験と感動をオンライン上で再現！ 花と植物のECサイトhanaprime.jpの開発に参加していただきます。 具体的には弊社ECサイトや定期便サービスの開発です。 ECサイトはゼロから社内で制作しているため、カスタマイズ性が高く、他サイトにはない「花に特化したECサイト」として細かく作り込んでいます。 好きなように

＼こんな方へおすすめ！／ ・「人の想いを形にするお花」そんな商品を広めたい方。 ・本当に喜ばれる商品の事業推進、マーケティングの業務を行いたい方。 ・伸びている市場で事業推進、マーケティングの業務を行いたい方。 ・スタートアップで0から業務を構築しキャリアアップしたい方。 ■ 役割 経営の近い立場で事業責任者として現状のサービスに足りない部分を0から考え推進していくポジションになります。 まだまだ、業界的にも

＼こんな方へおすすめ！／ ・「人の想いを形にするお花」そんな商品を広めたい方。 ・本当に喜ばれる商品の事業推進、マーケティングの業務を行いたい方。 ・伸びている市場で事業推進、マーケティングの業務を行いたい方。 ・スタートアップで0から業務を構築しキャリアアップしたい方。 ■ 役割 経営の近い立場で事業責任者として現状のサービスに足りない部分を0から考え推進していくポジションになります。 まだまだ、業界的にも

＼こんな方へおすすめ！／ ・「人の想いを形にするお花」そんな商品を広めたい方。 ・本当に喜ばれる商品の事業推進、マーケティングの業務を行いたい方。 ・伸びている市場で事業推進、マーケティングの業務を行いたい方。 ・スタートアップで0から業務を構築しキャリアアップしたい方。 ■ 役割 経営の近い立場で事業責任者として現状のサービスに足りない部分を0から考え推進していくポジションになります。 まだまだ、業界的にも

＼こんな方へおすすめ！／ ・「人の想いを形にするお花」そんな商品を広めたい方。 ・本当に喜ばれる商品の事業推進、マーケティングの業務を行いたい方。 ・伸びている市場で事業推進、マーケティングの業務を行いたい方。 ・スタートアップで0から業務を構築しキャリアアップしたい方。 ■ 役割 経営の近い立場で事業責任者として現状のサービスに足りない部分を0から考え推進していくポジションになります。 まだまだ、業界的にも

＼こんな方へおすすめ！／ ・レガシーな花き業界で新しい業態であるD2C、EC業界で力を振るいたい。 ・店舗型ではないため純粋にお花のことだけを考える仕事がしたい。 ・これから伸びるスタートアップで0から業務を構築しキャリアアップしたい。 ■ 募集の背景 HanaPrimeは組織も事業も急拡大しており、年商20億円規模へ成長しています。 より会社の成長と共に、もっとお花をたくさんの方に届けていきたく、お花の商品開発を加速するため

＼こんな方へおすすめ！／ ・レガシーなお花業界で新しい業態であるD2C、EC業界で力を振るいたい方。 ・これから伸びるスタートアップで0から業務を構築しキャリアアップしたい方。 ・店舗と変わらない接客サービスをEC上でも提供していきたい方。 ■ 募集の背景 従来、弊社にはCSチームがありました。 ところが、コロナ禍で体制が大きく変わり、CS業務はリモートがメインに。 今後、会社の成長やそのスピードを考えた時、リモート体制の

■ 役割 会社のPR、求職者へのPR、働きたいと思える会社の仕組み作りをサポートしていただきます。 欲しい人材を確保するためのマーケティング、採用力をどのように高めるのかがミッションとなってきます。 優秀なメンバーを集めるために、GreenやWantedlyといった採用媒体を使いこなしながら、HanaPrimeの採用力を高めていただきたいのです。 ■ チーム 執行役員が人事・採用を兼務しており、ゼロから採用チームを構築していきます。 人数と

■ 役割 会社のPR、求職者へのPR、働きたいと思える会社の仕組み作りをサポートしていただきます。 欲しい人材を確保するためのマーケティング、採用力をどのように高めるのかがミッションとなってきます。 優秀なメンバーを集めるために、GreenやWantedlyといった採用媒体を使いこなしながら、HanaPrimeの採用力を高めていただきたいのです。 ■ チーム 執行役員が人事・採用を兼務しており、ゼロから採用チームを構築していきます。 人数と

＼こんな方へおすすめ！／ ・レガシーな花き業界で新しい業態であるD2C、EC業界で力を振るいたい。 ・店舗型ではないため純粋にお花のことだけを考える仕事がしたい。 ・これから伸びるスタートアップで0から業務を構築しキャリアアップしたい。 ■ 募集の背景 HanaPrimeは組織も事業も急拡大しており、年商20億円規模へ成長しています。 より会社の成長と共に、もっとお花をたくさんの方に届けていきたく、お花の商品開発を加速するため

■ 募集の背景 HanaPrimeは組織も事業も急拡大しており、年商20億円規模へ成長しています。 より会社の成長と共に、もっとお花をたくさんの方に届けていきたく、お花の商品開発を加速するために、募集する運びとなりました。 ＼こんな方へおすすめ！／ ・レガシーな花き業界で新しい業態であるD2C、EC業界で力を振るいたい。 ・店舗型ではないため純粋にお花のことだけを考える仕事がしたい。 ・これから伸びるスタートアップで0から業務

＼こんな方へおすすめ！／ ・「人の想いを形にするお花」そんな商品を広めたい方。 ・本当に喜ばれる商品の事業推進、マーケティングの業務を行いたい方。 ・伸びている市場で事業推進、マーケティングの業務を行いたい方。 ・スタートアップで0から業務を構築しキャリアアップしたい方。 ■ 役割 経営の近い立場で事業責任者として現状のサービスに足りない部分を0から考え推進していくポジションになります。 まだまだ、業界的にも