CLINKS株式会社　OCS事業部

【男性育児休業率100%】CLINKSの育児休業制度について

こんにちは、CLINKS株式会社の高橋です。今回は、育児休業制度についてお話しします。CLINKSはSES事業を中心にシステム開発やAI/DXなど、最新のテクノロジーを活用したサービスを提供しています。そんな私たちですが、技術だけでなく、働き方にも注目しています。特に、仕事と家庭の両立を支援する制度の充実に力を入れています。その一つが、育児休業制度です。■CLINKSの育児休業制度の特徴CLINKSの育児休業制度には、いくつかの特徴があります。休業期間：最長3年間取得可能対象者：性別を問わず取得可能雇用保険から支給される育児休業給付金：休業開始から6か月間は給与の67％、それ以降は50％...

【突撃インタビュー！】活躍する在宅勤務エンジニア

こんにちは、広報担当の高橋です。CLINKSで活躍する人々がどのように仕事に取り組んでいるのか突撃インタビューをしました！今回のテーマは、「在宅勤務エンジニア」です！CLINKSは、『場所にしばられない働き方を、IT活用をして広めていきたい』という社長の思いから、コロナ渦前の2016年から「リモートワーク」と「快適なオフィス環境」を導入しています。2017年には、総務省より「テレワーク先駆者」として認定されました。リモートワークの注目度は高まっており、「リモートワークの実態はどうなのか」、「適切な評価はされるのか」といった疑問を持つ方も多いことでしょう。そこで今回、フルリモート勤務でCL...

CLINKSの社内表彰制度って？MVI受賞者紹介！

こんにちは、広報担当の高橋です。CLINKSでは「MVI」という社内表彰制度を設けています。今回は「MVI表彰制度」とはいったい何なのか？また、受賞している方は、普段の業務でどういう取り組みを行っているのか？などをご紹介していきたいと思います！■MVI表彰制度とは？MVI（Most Valuable Iine）は、「良い事例報告（通称“いいね事例”）」を表彰する制度で 全社員が提出する週報の中に書かれている“いいね事例”から月に1名、MVIが選ばれます。2018年度にMVIを開始して以来、受賞者はCLINKSで毎月開催される新入社員歓迎会で表彰され、賞状とインセンティブが贈られます！■M...