CLINKS株式会社　OCS事業部

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東京都

急成長クラウドサービスに関わり中核として活躍できます。

2023年4月、CLINKSはOracle Cloud Infrastructure（以下OCI）を手掛ける新規事業を立ち上げました。OCIはクラウドサービスの後発組ながら様々な優位性があり、競合と比べてトップクラスの成長率で拡大中。当社でも既に構築実績が多数あります。2024年4月現在10名のチームでクラウドを中心としたインフラシステム開発をおこなってします。OCIの国内リーディングカンパニーを目指し、組織と共に個人も成長できる環境です。

価値観

責任者の他、2023年の新卒4名でスタートした新部署です。経験のある方には中核メンバーとしてキャリアの浅いメンバーを引っ張り、事業を推進していただく役割を担っていただきたいと考えています。早期にチームリーダーとなることはもちろん、部署運営・マネジメントなどでも力を発揮して、更に責任あるポストで活躍してくださることも期待しています。結果をきちんと評価しますので、早期のキャリアアップを十分可能です。エンジニアやプリセールスからのキャリアアップを目指しているなら、今こそ絶好のタイミングではないでしょうか。

当社は「Oracle Cloud認定パートナー」。OCIのクラウド/サーバー構築・運用保守における、豊富な知識・実績に基づいたサポート・技術支援を行えます。 OCIは高性能なサービスとして知られています。トラブルのリスクを引き下げ、「安心、安全、安定した基盤」を実現できることが特徴のひとつ。高性能でありながらハード・ソフトウェアをオラクルが提供できるため、安価な価格設定が実現できることもポイントです。社内のエンジニアのスキル向上に向け、新規講座を開設し、ラボ環境も整えました。最新技術の習得が可能です。

新しいチャレンジに失敗はつきものです。失敗を最小限に抑えるために社内のリソースを寄せ集め、事業を立ち上げることができるかもしれませんが、当社はそのようにしません。これまでも事業立ち上げの際はゼロベースでスタートし、思い切ってチャレンジをしてきました。今回もそれは変わりません。そのため新しくジョインしてくださる方を含め、みんなでゼロからつくりあげます。中途入社でもハンデは一切なし。OCIの経験がなくても、クラウドサービスの経験があれば歓迎します。あなたも失敗を気にせずチャレンジしてください。

完全テレワークで勤務してくださる方の募集です。私たちはテレワークにいち早く取り組み、2016年からテレワークを推進してきました。社員同士、コミュニケーションが取りやすいツールも自社で開発。他にも机や椅子、モニターの購入費用補助やコーディネーターによるフォローもありますので、テレワークの経験がなくても安心です。現在、多数の社員が完全テレワークで勤務中。様々な環境整備も行ってきた結果、総務省から『テレワーク先駆者百選』(2019年)に選ばれるなど、客観的な評価を得ています。

完全リモートワークを実現している他、プライベートの時間をしっかり確保できるようになっています。例えば、完全週休2日制で年間休日は120日以上。残業は月平均10時間以下。そのため、入社後に新しく趣味ができたという社員も多数います。また、転職して年収アップを実現した例は枚挙に暇がありません。副業OK（原則入社1年以降）なので多様な働き方ができます。指定スポーツジムを無料で利用できる制度もあり。オフを充実できるから、生活が豊かになる実感が得られるのではないでしょうか。

より良いサービスを提供するには、社員とその家族が健康で充実した生活を送ることが不可欠。そこで、「健康経営」に取り組んでいます。具体的には、テレワークの推進。通勤のストレスや客先常駐によるモチベーション低下を防いでいます。さらには社員同士のコミュニケーションを活発にすること。2020年7月に費用の一部を会社が補助する手当「オンラインコミュニケーション手当」を設定するなど、オンラインイベントも積極的に実施しています。定期健康診断にて、満35歳以上の社員を対象とした人間ドックの受診料を一部補助も行っています。