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ZENRYOKUで働くメンバーのMBTIを大公開！！【NO.4】
こんにちは！ZENRYOKUの採用担当です。今回の記事を通して、ZENRYOKUで働いているメンバーってどんな考えを持っているのか。どんな性格なのか。MBTIを通して紐解いていきたいと思います。ぜひ最後までご覧ください！！MBTIとは？？他の性格検査とは異なり、個人の性格を16のタイプに分類する自己申告型の性格診断テストになります。海外では、近年、就職や転職の面接において、MBTIが候補者の性格や適性を評価する一つの要素として注目されています。この診断で分かることは、・興味関心の向き: 外向性（E）か内向性（I）・情報の受け取り方: 感覚型（S）か直観型（N）・判断の仕方: 思考型（T）...
ZENRYOKUで働くメンバーのMBTIを大公開！！【NO.3】
こんにちは！ZENRYOKUの採用担当です。今回の記事を通して、ZENRYOKUで働いているメンバーってどんな考えを持っているのか。どんな性格なのか。MBTIを通して紐解いていきたいと思います。ぜひ最後までご覧ください！！MBTIとは？？他の性格検査とは異なり、個人の性格を16のタイプに分類する自己申告型の性格診断テストになります。海外では、近年、就職や転職の面接において、MBTIが候補者の性格や適性を評価する一つの要素として注目されています。この診断で分かることは、・興味関心の向き: 外向性（E）か内向性（I）・情報の受け取り方: 感覚型（S）か直観型（N）・判断の仕方: 思考型（T）...
ZENRYOKUで働くメンバーのMBTIを大公開！！【NO.2】
こんにちは！ZENRYOKUの採用担当です。今回の記事を通して、ZENRYOKUで働いているメンバーってどんな考えを持っているのか。どんな性格なのか。MBTIを通して紐解いていきたいと思います。ぜひ最後までご覧ください！！MBTIとは？？他の性格検査とは異なり、個人の性格を16のタイプに分類する自己申告型の性格診断テストになります。海外では、近年、就職や転職の面接において、MBTIが候補者の性格や適性を評価する一つの要素として注目されています。この診断で分かることは、・興味関心の向き: 外向性（E）か内向性（I）・情報の受け取り方: 感覚型（S）か直観型（N）・判断の仕方: 思考型（T）...
ZENRYOKUで働くメンバーのMBTIを大公開！！【NO.1】
こんにちは！ZENRYOKUの採用担当です。今回の記事を通して、ZENRYOKUで働いているメンバーってどんな考えを持っているのか。どんな性格なのか。MBTIを通して紐解いていきたいと思います。ぜひ最後までご覧ください！！MBTIとは？？他の性格検査とは異なり、個人の性格を16のタイプに分類する自己申告型の性格診断テストになります。海外では、近年、就職や転職の面接において、MBTIが候補者の性格や適性を評価する一つの要素として注目されています。この診断で分かることは、・興味関心の向き: 外向性（E）か内向性（I）・情報の受け取り方: 感覚型（S）か直観型（N）・判断の仕方: 思考型（T）...
【メンバー紹介/渡邉善央】周りとのギャップに苦しんだ少年が、本当にやりたいことを見つけるまで。
初めまして！！株式会社ZENRYOKUの渡邉善央（ワタナベ ゼオ）です。今回はZENRYOKUの社員インタビュー第2弾になります。（第1弾も必見の記事になりますので、そちらもご覧ください。）現在、私が担当している業務は、営業アシスタントになります。入社して約半年が経過し、只今ディレクター（コンサル）になるべく奮闘中です。ここでは、天真爛漫な幼少時代の話や、ZENRYOKUに入社する前にしていた芸能の話など、ざっくばらんにお話していきたいと思います。ぜひ、最後までご覧ください。※第１弾インタビュー周りとのギャップに苦しんだ5歳の自分5歳になるまでの私は本当に好きなことにしか、興味を示さず自...
【メンバー紹介/佐々木 誠】ラーメン屋の店員から、トップコンサルに登り詰めるまでの道のり。
初めまして！株式会社ZENRYOKUの佐々木誠（ササキ マコト）です。今回はZENRYOKUの記念すべき社員インタビュー第1弾ということで、私の今までのお話を交えつつ、ZENRYOKUについてもお話しできたらと思います。現在は、営業ディレクター（コンサル）として、お客様のミーティングリードや、セールスを主な業務としてを担当しています。私の幼少期のお話を少しさせていただくと、少し複雑で、両親の離婚をきっかけに、祖母に育ててもらうことになったのですが、そんな祖母が倒れ、自分が支えないと。と幼心に思い19歳から社会に出て働いています。職歴としては、ラーメン屋、某有名テーマパーク、SESの営業、...
【後編】“代表が語る”ZENRYOKUが誕生した背景と目指す先とは。
※続編のコンテンツになっているため、前編はこちらからご覧ください。今後、ZENRYOKUをどのような会社にしていきたいか。ここからは、①大事にしていきたい考え方（価値観・理念）②事業の両面からお話しできればと思います。①大事にしていきたい考え方（価値観・理念）について理念として「意志ある人の夢が叶う社会を作る」を掲げております。このように考えたきっかけは、「意志」と「意思」は違うと考えているからです。私が考えるに意志は、自身のやりたいことを実現すると「決めている人」意思は、自身のやりたいことが実現できたら良いなと「思っている人」だと思います。例えば、周りの人を幸せにしたいですか？と質問し...
【前編】“代表が語る”ZENRYOKUが誕生した背景と目指す先とは。
初めまして！株式会社ZENRYOKUの本圖です。前編と後編の2回に分けて発信していきますが、記念すべき前編は、「私の幼少期の経験から、起業を考えたキッカケ、ZENRYOKUが出来上がった背景、最終的にはどこを目指しているのか」をお話しできればと思います！ぜひ最後までご覧ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜目次＞・プロフィール（幼少期の経験）・憂鬱な就活時代・ハードワークな専門商社時代・未経験で飛び込んだコンサル時代・起業を考えたキッカケと現在のサービス『GENGOKA』が出来上がった背景・ZENRYOKUをどのような会社にしていきたいか＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...
ZENRYOKUの営業コンサルの魅力
初めまして。株式会社ZENRYOKUの採用担当です！今回は、候補者の皆様に「ZENRYOKUがどのような営業コンサルを行っている会社なのか」を分かりやすくご紹介していきます。営業コンサルティングについて聞いたことはあるけど、具体的なイメージを持てない方は、必見の記事です。ぜひ最後までご覧ください！＜当社紹介＞「GENGOKA」と言うサービスを用いて営業コンサル事業を行っている会社になります。他のコンサル会社様との違いとしては営業強化に重きを置いているところです。「営業チームをどう強くするか、どう売っていくのか」を大事にしながら、クライアントに対して日々、コンサルティングを行なっています。...
一緒に働きたいと思う人を「GENGOKA」してみた。
初めまして。株式会社ZENRYOKUの採用担当です！今回は、候補者の皆様に「ZENRYOKUがどのような営業コンサルを行っている会社なのか」を分かりやすくご紹介していきます。＜当社紹介＞「GENGOKA」と言うサービスを用いて営業コンサル事業を行っている会社になります。他のコンサル会社様との違いとしては営業強化に重きを置いているところです。「営業チームをどう強くするか、どう売っていくのか」を大事にしながら、クライアントに対して日々、コンサルティングを行なっています。本記事では当社が一緒に働きたいと思う人をGENGOKAしてみようと思います。こちらを最後まで読んでいただき2つのことが伝わる...
ZENRYOKUの働く環境について
初めまして。株式会社ZENRYOKUの採用担当です！今回は、候補者の皆様にZENRYOKUがどのような働く環境を用意している会社なのかをわかりやすく詳しく紹介していきます。本気で市場価値を上げていきたい方にはぴったりの環境なので、ぜひ最後までご覧ください。＜当社紹介＞「GENGOKA」と言うサービスを用いて営業コンサル事業を行っている会社になります。他のコンサル会社様との違いとしては営業強化に重きを置いているところです。「営業チームをどう強くするか、どう売っていくのか」を大事にしながら、クライアントに対して日々、コンサルティングを行なっています。＜目次＞どのような教育制度があるのか一緒に...
