一緒に働きたいと思う人を「GENGOKA」してみた。

初めまして。
株式会社ZENRYOKUの採用担当です！

今回は、候補者の皆様に「ZENRYOKUがどのような営業コンサルを行っている会社なのか」を分かりやすくご紹介していきます。

＜当社紹介＞

「GENGOKA」と言うサービスを用いて営業コンサル事業を行っている会社になります。他のコンサル会社様との違いとしては営業強化に重きを置いているところです。
「営業チームをどう強くするか、どう売っていくのか」を大事にしながら、クライアントに対して日々、コンサルティングを行なっています。

本記事では当社が一緒に働きたいと思う人をGENGOKAしてみようと思います。

こちらを最後まで読んでいただき2つのことが伝わると嬉しいです。
＊上手に対人関係を構築していくためのヒント
＊ZENRYOKUで働いている社員の魅力

〜ZENRYOKUが考える一緒に働きたい人〜

GENGOKAその①
ミッションに共感できる人

「意思ある人の夢が叶う世界を提供する」をモットーに掲げております。

頑張っている人の一番の動機はどこなのか？
当社の考えでは「自分のためではなく、他の人のために頑張る人がいい」と考えています。

仕事はチームプレイであり、”自分さえ点が取れればいい”と思っている人はミスマッチが発生してきます。そのため、ZENRYOKUでは誰かのために頑張りたいと思える方と一緒に仕事をしていきたいです！

GENGOKAその②
主張と責任の擦り合わせができる人

自分の大事にしている価値観を体現するために「どんなことをしていきたいか」を考えた時に、「どのような働き方をしていくのか」は非常に大切になってくると思います。

私たちは、一緒に働くメンバーから”やりたいこと”を主張してもらえることは嬉しいです！
ただ、主張するだけで”責任のバランス”が取れていない方とは一緒に仕事をしていくことは難しいと思っています。

ZENRYOKUでは、挑戦する機会はたくさんありますが、「やりたいことの主張と責任のバランス」を持てる方と一緒に仕事をしていきたいと考えています。

GENGOKAその③
人から嫌われないコミュニケーション

営業コンサルの会社はザッと数えると1500社あります。
私たちの仕事は、クライアントに対しヒアリングをする機会がとても多いです。
お客様が最終的に依頼するか決める時は「最終的に人で判断される」と思っています。

そのため、大事にしていることは「一緒に仕事をしていて不快なコミュニケーションをしない」と言うことです。

上記のことをしないためにZENRYOKUの社員が共通で心がけていることは、
「相手へ興味・関心を持ち、会話のベースは質問を多くすること」です。

未経験からコンサル業界にチャレンジする人が多いからこそ、嫌われないコミュニケーション能力はとても重要視しています。

GENGOKAその④
ハードワークがOKな人

パワーワードに聞こえてしまうかもしれませんが、当社で働く社員は、仕事に常にZENRYOKUで熱中している社員が多いです。
立ち上げフェーズと言うこともあり、「会社を一緒に成長させていきたい！盛り上げていきたい！」と考える方と一緒に働きたいです。

一般的なコンサル会社ですと、基本的な営業スキルを身につけるだけでも、1年はかかります。
しかし、ZENRYOKUでは、これまで培ってきたノウハウを凝縮した「Training-Book」を用意しており、6ヶ月目からはコンサルデビューができる仕組みになっています。

そのため、”自分の市場価値を高めていきたいと考えている方”にはぴったりな成長環境だと自信を持ってお答えできます。

最後までご覧いただきありがとうございます。
こちらの記事を読んで、少しでも自分を変える何かのきっかけになったら嬉しいです。

新しい環境、新しい世界で「自分を成長させたい方」は是非一度カジュアルにお話をさせていただければと思います。

ぜひ、ご応募お待ちしております。