株式会社relation

【　就活は、不透明だ。そう感じていませんか？　】 合同説明会やインターン、新卒エージェントからの紹介…。 数多くの採用手法が溢れる中、学生の皆さんは日々どのような思いで各企業を見定めていますか？ 「大手だから安心」「休日日数や月給の数字が大きいとホワイト」「希望通りにジョブチェンジできると言われた」などなど、あらゆる方向から様々な情報が入り込み、何をどう信じたらいいのか分からない方も多いと思います。

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＜ポリシー＞ ・やりたい仕事をやってもらう ・受託開発、自社開発にも力を入れる ・業務はとことん効率化する →余計な定例MT、報告書提出義務なし ＜実際にやってもらうこと＞ 「やりたい仕事をやってもらう」を有言実行するための手間は惜しみません。 「やりたい事」にスキルが伴ってない場合は、できるようになるために別の案件に参加していただくこともあるかもしれませんが、都合よく扱うことは決してありませんのでポジティ

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＜ポリシー＞ ・やりたい仕事をやってもらう ・受託開発、自社開発にも力を入れる ・業務はとことん効率化する →余計な定例MT、報告書提出義務なし ＜実際にやってもらうこと＞ 「やりたい仕事をやってもらう」を有言実行するための手間は惜しみません。 「やりたい事」にスキルが伴ってない場合は、できるようになるために別の案件に参加していただくこともあるかもしれませんが、都合よく扱うことは決してありませんのでポジティ

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＜あなたが日々感じている、働きにくさを教えてください！＞ 面接ではネガティブなことは言わない！というのがセオリーだそうですが、あなたが感じている「働きにくさ」を知らなければ、当社があなたにマッチしているかどうかは判断がつきません。ですから、もし当社にお越しいただく際は、日頃感じているネガティブもポジティブも、ありのままにぶつけていただければと思います。ご連絡待ちしています！ ＜ポリシー＞ ・やりたい

＜ポリシー＞ ・やりたい仕事をやってもらう ・受託開発、自社開発にも力を入れる ・業務はとことん効率化する →余計な定例MT、報告書提出義務なし ＜実際にやってもらうこと＞ 「やりたい仕事をやってもらう」を有言実行するための手間は惜しみません。 「やりたい事」にスキルが伴ってない場合は、できるようになるために別の案件に参加していただくこともあるかもしれませんが、都合よく扱うことは決してありませんのでポジティ

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＜ポリシー＞ ・やりたい仕事をやってもらう ・受託開発、自社開発にも力を入れる ・業務はとことん効率化する →余計な定例MT、報告書提出義務なし ▼ソフトウェア開発（実績一部） ・メディア向け勤怠システム開発（Java、MySQL） ・工場向け構内レイアウト最適化システム開発（python、node.js、MongoDB、YOLO） ・採用管理システム開発（Go、Vue.js） ・保険証券一括管理システムの開発（Java、PHP、MySQL） ・モバイルアプリ開発（Android、Java、Swift

＜あなたが日々感じている、働きにくさを教えてください！＞ 面接ではネガティブなことは言わない！というのがセオリーだそうですが、あなたが感じている「働きにくさ」を知らなければ、当社があなたにマッチしているかどうかは判断がつきません。ですから、もし当社にお越しいただく際は、日頃感じているネガティブもポジティブも、ありのままにぶつけていただければと思います。ご連絡待ちしています！ ＜ポリシー＞ ・やりたい

＜ポリシー＞ ・やりたい仕事をやってもらう ・受託開発、自社開発にも力を入れる ・業務はとことん効率化する →余計な定例MT、報告書提出義務なし ＜実際にやってもらうこと＞ 「やりたい仕事をやってもらう」を有言実行するための手間は惜しみません。 「やりたい事」にスキルが伴ってない場合は、できるようになるために別の案件に参加していただくこともあるかもしれませんが、都合よく扱うことは決してありませんのでポジティ

＜ポリシー＞ ・やりたい仕事をやってもらう ・受託開発、自社開発にも力を入れる ・業務はとことん効率化する →余計な定例MT、報告書提出義務なし ▼ソフトウェア開発（実績一部） ・メディア向け勤怠システム開発（Java、MySQL） ・工場向け構内レイアウト最適化システム開発（python、node.js、MongoDB、YOLO） ・採用管理システム開発（Go、Vue.js） ・保険証券一括管理システムの開発（Java、PHP、MySQL） ・モバイルアプリ開発（Android、Java、Swift

【あなたが日々感じている、働きにくさを教えてください！】 「面接ではネガティブなことは言わない！」ということがセオリーだそうですが、あなたが感じている「働きにくさ」を知らなければ、当社があなたにマッチしているかどうかは判断がつきません。 もし当社にお越しいただく際は、日頃感じているネガティブもポジティブも、ありのままにぶつけていただければと思います！ 【ポリシー】 ・やりたい仕事をやってもらう ・受託開

＜あなたが日々感じている、働きにくさを教えてください！＞ 面接ではネガティブなことは言わない！というのがセオリーだそうですが、あなたが感じている「働きにくさ」を知らなければ、当社があなたにマッチしているかどうかは判断がつきません。ですから、もし当社にお越しいただく際は、日頃感じているネガティブもポジティブも、ありのままにぶつけていただければと思います。ご連絡待ちしています！ ＜ポリシー＞ ・やりたい

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＜ポリシー＞ ・やりたい仕事をやってもらう ・受託開発、自社開発にも力を入れる ・業務はとことん効率化する →余計な定例MT、報告書提出義務なし ▼ソフトウェア開発（実績一部） ・メディア向け勤怠システム開発（Java、MySQL） ・工場向け構内レイアウト最適化システム開発（python、node.js、MongoDB、YOLO） ・採用管理システム開発（Go、Vue.js） ・保険証券一括管理システムの開発（Java、PHP、MySQL） ・モバイルアプリ開発（Android、Java、Swift

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＜あなたが日々感じている、働きにくさを教えてください！＞ 面接ではネガティブなことは言わない！というのがセオリーだそうですが、あなたが感じている「働きにくさ」を知らなければ、当社があなたにマッチしているかどうかは判断がつきません。ですから、もし当社にお越しいただく際は、日頃感じているネガティブもポジティブも、ありのままにぶつけていただければと思います。ご連絡待ちしています！ ＜ポリシー＞ ・やりたい

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＜あなたが日々感じている、働きにくさを教えてください！＞ 面接ではネガティブなことは言わない！というのがセオリーだそうですが、あなたが感じている「働きにくさ」を知らなければ、当社があなたにマッチしているかどうかは判断がつきません。ですから、もし当社にお越しいただく際は、日頃感じているネガティブもポジティブも、ありのままにぶつけていただければと思います。ご連絡待ちしています！ ＜ポリシー＞ ・やりたい

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＜ポリシー＞ ・やりたい仕事をやってもらう ・受託開発、自社開発にも力を入れる ・業務はとことん効率化する →余計な定例MT、報告書提出義務なし ＜実際にやってもらうこと＞ 「やりたい仕事をやってもらう」を有言実行するための手間は惜しみません。 「やりたい事」にスキルが伴ってない場合は、できるようになるために別の案件に参加していただくこともあるかもしれませんが、都合よく扱うことは決してありませんのでポジティ

＜ポリシー＞ ・やりたい仕事をやってもらう ・受託開発、自社開発にも力を入れる ・業務はとことん効率化する →余計な定例MT、報告書提出義務なし ＜実際にやってもらうこと＞ 「やりたい仕事をやってもらう」を有言実行するための手間は惜しみません。 「やりたい事」にスキルが伴ってない場合は、できるようになるために別の案件に参加していただくこともあるかもしれませんが、都合よく扱うことは決してありませんのでポジティ

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【デザイン事業部の成長を導くディレクターを募集！】 ◆なぜシステム会社がデザイン事業を？ これまでシステム開発の業界では「デザインは外部に発注する」ことが当たり前でした。「システム開発においてデザインがあまり重視されてこなかった」とも言えます。 私たちはこの課題をチャンスと捉え、ありそうでなかった「システム開発からデザインまでワンストップで完結できる会社」へと進化することを決意。 デザインはシステムを

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【relationのIT営業の働き方について】 今回募集する方には、 （1）顧客案件とエンジニアをマッチングさせる営業 （2）受託開発における提案営業 以上、2つの業務をお任せします。 この2つに共通するミッションは、「自社SEに最大限寄り添った」提案の実施。 relationでは利益よりもエンジニアの働きやすさ優先。徹底したエンジニアファーストを心がけているため、「上流工程の案件のみ受付」「客先常駐はNG」といったエンジニアの希望を無視

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＜relationの目指す方向性＞ 完全実力主義、給料だけの冷えた関係性、ルールに縛られすぎた窮屈な組織… 副社長の井上はこれまでにさまざまな職場を経験しましたが、どれも自分がイメージする「理想の会社像」とは程遠いものでした。 1日の大半を費やす仕事の時間を、もっと笑顔で過ごすためには？ と考えた結果、「理想の会社像」を作り出すこと自体に疑問を抱くように。 働きたいと思う会社はそれぞれ違って当たり前。ならば、理想

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