仕事満足度80%だった大企業を辞めて、GOAL-Bで事業と組織をつくる理由

こんにちは！株式会社GOAL-B広報の岡中友美です。

今回はGOAL-BのCHRO（Chief Human Resource Officer：最高人事責任者）である、ぐっさんこと山口嘉竜(やまぐちよしたつ)にインタビューしました。今でこそ熱く生きるぐっさんの"人生の転換期"からGOAL-Bで責任者やリーダーをすることの面白さについてまでインタビューしました！

気になる部分だけでも、もちろん全文でも目を通していただけると嬉しいです。

～　インタビューの概要　～

・今までの経歴
・熱く生きられる理由
・学生時代のチームビルディング経験と原動力
・就職後の苦悩とうつ病一歩手前を乗り越えられた出会い
・関西電力での新規事業部署への抜擢のその裏側
・GOAL-Bとの出会いとコアメンバーでジョインした理由
・GOAL-Bでのキャリアと仕事
・GOAL-Bで責任者やリーダーをやることの魅力
・今後のビジョンや展望
・この記事を読んでくださった方へのメッセージ

--まず自己紹介をお願いします。

34歳でベンチャー役員兼3児のパパ「グッドサン山口」こと、ぐっさんです！
「一度きりの人生最高の人生にする」 「挑戦できるきっかけをつくる」をモットーに活動しています。よろしくお願いします！

--ありがとうございます。
簡単な経歴を教えてください。

岡山大学電気電子工学部を卒業後、関西電力株式会社に技術総合職で入社しました。念願の技術統括部署に異動しましたが、週末を楽しみに過ごす現状に絶望して試行錯誤するも前進しない日々でした。
そんな中で副業と出会い、2017年にダイエット経験を活かしたオンラインのボディーメイクサービスを開始。翌年からは"ワクワク働く"をコンセプトにした「コミュニティラポール」を共同創業しています。関西電力での新規事業部署の統括と並行して、2022年GOAL-BにCHROとして参画し、今年関西電力株式会社を卒業して今に至ります。

--ありがとうございます。
ぐっさんといえば「熱く生きている」という印象があるのですが、人生の目的のようなものがあるのでしょうか？

物心ついた5歳くらいの時から「何のために生きてるんだろう？」と考えて、親や周りの人に聞き回っていました。でも、ちゃんとした答えが見つからなくて小学校の時に「結局は人生を楽しむことが目的だな」っと感じていました。

そんな中で.........................

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