ミズカラの一員として社内動画を手掛けるクリエイターを募集！

株式会社ミズカラ

動画編集／YouTube動画

中途

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on 2024/11/15

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ミズカラの一員として社内動画を手掛けるクリエイターを募集！

【概要】・沖縄の人口250人同級生6人の島で中学生までの15年間を過ごす。・学生時代はサッカーに打ち込み、プロサッカー選手を本気で目指していたものの、大学2年生で限界を感じてサッカーから離れることに。・DJに転身し、日本一のDJを目指して京都の老舗クラブで2年間情熱を注ぐ。その結果2019年にはDJ MAG Japan U-29ランキングで4位にランクイン。・大学卒業後に、ウェブ制作と映像制作の会社を起業し、テレビ局や一部上場企業のプロモーションに携わっていきました。・1年後自分で創業した会社を退社し、会社員として葬儀業界で葬儀社特化のウェブ集客の新規事業を立ち上げ、1年で黒字化させる。・同時に個人事業主で海外進出を目的でクリエイティブチームを立ち上げ、1年間シンガポールへ挑戦したが事業が波に乗らず撤退。・2024年3月〜GOAL-Bメディア事業部リーダーとして入社【得意なこと】苦手なことでも取り敢えずやってみる。やりきってみること。

鴨谷一生

その他

なにをやっているのか

ミズカラは「すべての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。現在創業6期目、メンバー数が約200名になっております。 ▼事業内容個人向けコーチング事業　- キャリアコーチング / JCC認定キャリアコーチ養成講座 / セルフコーチングプログラム企業向けコーチング事業　- 組織コーチング / 組織コーチング養成講座転職支援事業　- 自己維新エージェント ▼サービス紹介 - キャリアコーチング「キャリスピ」お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://mizukara.com/careerspeed/ - JCC認定キャリアコーチ養成講座 JCC認定キャリアコーチ養成講座とは、「自分自身が最も輝く仕事を手にし、GOALに生きる人を増やす」をテーマに提供されるキャリアコーチ養成プログラムです。 https://career-coaching.or.jp/ - セルフコーチングプログラム「リブースト（REBOOST）人間の可能性を最大限に発揮させるためのセルフコーチングプログラムです。現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すための2日間をオフラインで提供しております。 https://mizukara.com/reboost - 組織コーチング自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://mizukara.com/impact/ - 組織コーチング養成講座 - 自己維新エージェント理想の転職実現に向けて、コーチングスキルを活かし、自己理解から転職活動まで徹底的に伴走するサービスです。入社して終わりになる転職ではなく、人生のGOALまで考えぬいた転職実現まで、サポートします。 https://mizukara.com/agent/

なにをやっているのか

なぜやるのか

■MISSION 「あらゆる人の可能性を解放する」ミズカラは、「体現」することを最重要概念として掲げています。＜ミズカラのメンバーが熱量高く働く3つの理由＞ 1.理念への共感メンバーも多くの挫折を乗り越え、自らの人生で「すべての人に可能性がある」を体現しています。だからこそこれからも「すべての人に可能性がある」を体現し続けます。 2.信頼できる仲間メンバーは雇用形態ではなく、コアメンバー/プロフェッショナルメンバーと分類しています。人生に向き合うことを事業にしているので、人生を何よりも大切にしています。会社メンバーのことを身近な人・家族同様に思いやり、心から向き合います。 3.自分に向き合っている「生き様」を大切にしています。メンバーも人生におけるゴールを設定し、自分に向き合っています。その人生の過程が周囲を動かす「生き様」となります。メンバー詳細 https://mizukara.com/ 「すべての人に可能性がある」を体現するメンバーが集まり、これからの日本に価値ある事業を展開していきます。

どうやっているのか

私たちは下記を行動指針としています。 ❚ 最重要概念体現 ■01 自らが源今、目の前にある現実は全てあなたが創り出したものである。全てが自分の責任であり自ら変えることができる。 ■02 目的思考目的とはあなたが目指していること。目指していることを明確にしそれに紐づく選択をする。 ■03 GOAL設定 GOALとは目的を達成するための最重要指標である。高いGOALを設定し達成率ではなく成長率を獲得する。 ■04 理想起点 / 理想最適理想起点とは出来るか出来ないかを考えず最も理想の状態を設定する事。理想最適とは理想状態を達成するための最速最短の手段を探し実行する事。 ■05 期待を超える社内外問わず関わる全ての人の期待値を理解し、0.1％でも越えようとする在り方の事。

こんなことやります

■ 募集背景ミズカラは、社内での動画コンテンツの強化を目指し、動画クリエイター&配信メンバーを募集しています。ミズカラのブランドやメッセージを、より多くの人に効果的に伝えるため、動画制作・編集に特化したプロフェッショナルを求めています。 ■ 具体的な業務内容映像コンテンツの企画構成から撮影、編集業務以下動画を制作いただくイメージになります。＜ミズカラ公式チャンネル＞ https://youtu.be/tsjXrPyfiTw?si=UQQRwgM1dNCNakHC ＜年収1000万の男たち＞ https://youtu.be/w2CtC3yEK3Y?si=99kTP1O3PjMpmf7k https://youtu.be/Q60-gPiXStY?si=Bh2mCFOordAdxjOn ■ 求める人材像・動画撮影および編集の実務経験が1年以上ある方・ミズカラをよく知っており、企業文化に共感できる方・柔軟な発想とスピード感を持って行動できる方・ポートフォリオをお持ちの方（必須）・チームワークを大切にし、プロジェクトを推進できる方・週4回オフィスでの勤務が可能な方

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