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【ファミリーイベント開催】アイ・グリッドのファミリーイベントに堀米選手が来社！
2024年8月9日(金)にアイ・グリッドのイメージキャラクターであるプロスケートボーダーの堀米雄斗選手が来社され、交流会を行いました。今回はその時の様子をご紹介します！あきらめない気持ちが成功につながる・・・1％の可能性を信じて 2022年からアイ・グリッドのイメージキャラクターをつとめる堀米選手。今回の来社はパリオリンピックのスケートボードストリート男子で金メダルを獲得した報告にとアイ・グリッドオフィスに来社してくれました。執務室の一角にイベントスペースを設け、堀米選手と代表の秋田とのトークセッションを行いました。先日行われた世界大会で2連覇を果たし、勝利の秘訣やなかなか結果が出なかっ...
太陽光発電シンポジウムで執行役員の岩崎が登壇しました
2023年11月8日(水)に、東京国際フォーラムで開催された「第40回太陽光発電シンポジウム（JPEA ソーラーウィーク2023）」で、アイ・グリッド・ソリューションズ(以下、アイ・グリッド)執行役員の岩崎が登壇しました。このシンポジウムは、一般社団法人太陽光発電協会が主催する「ソーラーウイーク2023」の主要イベントで、太陽光発電の産業の発展に向けたビジネス動向や課題について、業界を超えて議論を行ったり、セミナーやワークショップなどが行われました。主催者発表によると、会場・オンライン含め約800人が参加し、注目度の高さがうかがえました。岩崎が登壇したシンポジウムのセッション２では、需要...
【イベント紹介】中途入社のみなさんとウェルカムランチをしました！
こんにちは！今月のアイ・グリッド、とてもにぎわっています。なぜなら・・・一気に12人の新しい仲間が来てくれたからです！中途メンバーが多いアイ・グリッドには毎月新しいメンバーがジョインしていますが、こんなに大勢のメンバー入社は初めてなのではないでしょうか。7月に4名、8月に8名と続々とジョインしてくれました！各部門では新しいメンバーの受け入れに心躍り、待ちに待った入社初日の8月1日でした♪今までも入社初日には、毎回人事担当や部門ごとにランチに行って交流を図っていたのですが、8月の今回は8名という多くのメンバーが来てくれたこともあり、会議室を使ってケータリングを手配した形でのウェルカムランチ...
ベトナムダナンで開催のITイベントDev Day Da Nangで登壇しました！
アイ・グリッド・ラボのCTOの岩崎が4月22日にベトナムダナンで開催されたITイベントDevDay Da Nangで「地域脱炭素社会の実現に向けた “GXシティ “構想」について発表しましたので、現地の様子などお知らせします！―ITイベントDev Day Da Nangとは？？？Dev Day Da Nangは、ベトナム、ダナンのITコミュニティと全国のITコミュニティに特化した非営利のイベントです。これまで8,000人以上のIT学生、ソフトウェアエンジニア、技術者、IT教育者、技術管理者、起業家や国内外の優秀なスピーカーが150名以上参加するITイベントで4月22日～に開催されました。...
【部門長インタビュー】営業とは人生に影響を与えられる仕事～成長し、成果を出す組織を作るために必要なこと～
営業部部長として、太陽光PPAサービスの事業を手がける子会社VPP Japanでの営業活動を行っている中田さんに仕事のやりがいや組織づくりで大切にしていること、アイ・グリッドの魅力などを語ってもらいました！―アイ・グリッドに入社した経緯を教えてください。私が入社したのは2011年。気づけば12年という月日が流れました。創業が2004年ですからアイ・グリッドの半分以上を一緒に過ごしてきたことになりますね。アイ・グリッドは異業種からジョインしてくる人が多いですが、私も同じくいわゆる転職組です。もともとは新卒としてカード会社に在籍していました。法人営業を3年、その後システム部で5年プロジェクト...
【受賞歴紹介】脱炭素社会実現に向けた先進的な取り組みをご紹介します！
アイ・グリッドではグリーンエネルギーがめぐる世界の実現をビジョンとして掲げ、分散型太陽光発電施設を全国に国内最大規模に広げ、さらには作られた再生可能エネルギーを最大活用できる仕組みを作って、脱炭素化に貢献しています。こうした取り組みが評価され、官公庁や団体から表彰をいただいています。今回は2020年から現在までに受賞した5つの賞について、まとめましたので是非ご覧ください！！自然を傷つけない太陽光発電施設を増やす取り組み初期投資ゼロで施設屋根に太陽光発電設備を設置し、創出した再エネを施設や他の需要家に活用いただくPPAという取り組みについて以下の賞をいただきました。①環境省「第9回グッドラ...
オンもオフも充実！！アイ・グリッドでの有休活用術～営業部メンバーの過ごし方編～
今回のインタビューは新卒2年目の塚田さん。昨年営業部に配属され、引き続き今年も営業部で日々奮闘する塚田さんですが、有休を活用して毎回国内旅行をしているとのことです。忙しい日々の中でメリハリをつけながら仕事に取り組む新卒2年目のリアルな声をお聞きしました！―現在の所属とお仕事内容を教えてください。ソリューション営業部営業2課に所属して、主にPPAアライアンス事業のアライアンス先の窓口担当として、営業から運営支援全般を行っています。一年目の時は、代理店開拓とアライアンス事業の両方を行う部署で営業として、当社事業を説明したり、PPAの紹介を行ってきていました。アライアンス先が増えてきたことと、...
育児は自分自身も成長させる最高の時間～アイ・グリッド独自の育休支援制度『ベビトレ』を利用して感じたこと～
アイ・グリッドでは、持続可能な企業活動や社員の働き方を追求することを目的に、2022年からウェルビーイング経営戦略「ibeing（アイビーイング）」をスタート。様々な取り組みを始めています。その一つとして始めたのが『ベビトレ』。国の制度である育休に追加して、当社独自の育休サポートを用意しています。2022年秋に第一号として『ベビトレ』を利用したマーケティング部 部長の鈴木さんにインタビューしました！―ベビトレとはどんな制度ですか？ベビトレとは、アイ・グリッド独自の育休サポート制度です。アイ・グリッドでは「育児＝育自」と捉え、従業員自身も成長する時間として育児休暇を積極的に取得してもらえる...
社員インタビュー：会社の成長スピードをダイレクトに感じられる環境です！
2019年の新卒採用で入社したK.Nさん。今年5年目を迎えどのようにキャリアを積み、どのように自身が成長してきたかをお聞きしました！―5年目を迎えるにあたり、この4年を振り返ってみてどうですか？あっという間の4年間でした。部署もいくつか経験しましたが、常に新しいことに挑戦している感じでした。でも入社して改めてこの選択は間違ってなかったなと今は思っています。というのも、実は、就職活動当初はエネルギー以外の業界を考えていたからです。他の業界を目指していたものの、なかなかうまく進めずで。そんな時に、たまたま参加した就職説明会でアイ・グリッドの説明を聞いたら、面白いことをやっている会社だなと思っ...
アイ・グリッドに期限付き移籍をして感じたこと
実は私、金融機関から出向でアイ・グリッドに期限付き移籍をしておりました。学びが多く刺激的で、あっという間の１年でした。4月からは金融機関に戻って働くことになりますので、最後にアイ・グリッドでの１年間を振り返らせていただきたいと思います。失敗を恐れるな！挑戦大歓迎の雰囲気働いていく上でとても重要なポイントの一つが、会社の文化や雰囲気、一緒に働く人の人となりだと思います。私の場合、新卒で入った1社目は業務内容と言うよりも、職場の雰囲気や文化が合わずに転職した、という経緯があります。金融機関ということもあり、チャレンジに対する評価よりもミスをしないことへの評価が大きく、常にピリピリしていました...
