株式会社オンテックス

https://www.ontex.co.jp

大阪府

夢ある暮らし夢ある街へ

世の中から『色』が消えてしまったとしたら。想像してみて下さい。きっと無機質で味気ない景色しかありません。私たちオンテックスは、街に『色』と『夢』をもたらし、そこに住むお客様に”感動”と”笑顔”を提供し続けていきます。

価値観

仕事において業務を円滑に進めるためには知識や資格も必要だ。でもオンテックスが大切にしているのは、知識や資格よりも『人間力』である。常に向上心を持ち、よりお客様に満足頂くために・より社員に安心して働いてもらえるように・より社会に貢献できるように、という「誰かのために」という想いが溢れているのがオンテックスの職場環境。だから、社是にも『日本一、誰かのために頑張れる会社』と謳っている。自分が頑張ることで、誰かに幸せを提供できることもオンテックスで働く”やりがい”の1つだ。

”実力主義”と聞くと「ノルマが厳しい」「働く時間が長い」「成果を残さなければ居場所がない」というイメージもあるかもしれない。そんなイメージを覆すのがオンテックスが導入しているちょっと変わった実力主義。ノルマはなく完全週休二日制、年間休日120日以上、月間平均残業時間20時間。でも頑張って上げた成果はしっかり収入や役職で評価。こんな実力主義を導入しているのは、プライベートの充実が仕事で成果を上げるモチベーションだと考えているから。これからも、どの年代の方でも安心して働ける環境を創造し続ける。

昨今では若い世代の方を中心に「昇進したくない」というニュースを目にする。考えるべきポイントは”なぜ昇進したくないのか”だ。「責任が増えて重圧」「他人のマネージメントに自信がない」など理由は様々。では、それらを感じないぐらいの”好条件昇進”が出来たらどうだろう？確かに責任は増えるかもしれない、でもそれを上回るほどの”やりがい”ある仕事が出来ればどうだろう。マネージメントは簡単ではない、でもそれをしっかりフォローしてくれる研修制度や上司がいればどうだろう。オンテックスにはそんな不安を打ち消す昇進制度がある。

「0から1を生み出そう」。当社の社内会議でよく出るフレーズ。人間は変化を嫌う生き物と言われることがあるが、本当にそうだろうか？「自己成長したい」という想いも変化であるし、「もっとお客様に喜んでもらいたい」という感情も立派な変化だと思う。きっと、変化を嫌うのは成長したい・喜んでもらいたいという想いを受け止めてもらえる環境がなく、「言っても変わらない」という”あきらめ”がそうさせているのだと思う。オンテックスにはそんなものは存在しない。良い伝統は継承し、古くなったものは時代に合わせて変えていけれる風土がある。

当社は戸建住宅を中心に、外壁塗装や内装工事のトータルリフォームを提供している。その中で特徴的なことが”自社内一貫工事体制”を導入している点である。塗料の開発から販売、施工管理、アフターフォローまでをオンテックス一社で担当する。これは、すべての工程において高水準でサービスを提供し、お客様に安心・満足を提供するためである。そのために当社では営業部にもノルマは設けず、完工後の引き渡しまで現場に足を運ぶ。決して簡単なことではいと思う。でもお客様の笑顔を見た時には、何ものも代えがたい充実感を感じてもらえるはずだ。

オンテックスでは実力主義を導入しているので、新卒入社や中途入社だからといってキャリアアップに隔たりはない。もちろん年齢・性別・学歴においてもだ。誰もが同じステージからスタートし、一人ひとりの頑張りや努力を正当に評価する。「若いうちから役職を獲得しバリバリ働きたい」という人は、昇進制度規定をクリアすることで年齢に関係なく昇進できる。一方で「ゆっくりでいいから着実に成長したい」という人は、様々な研修に参加し知識や経験を積んでいけばいい。どんな”夢”でも実現可能な「平等なステージ」を用意してあなたを待っている。