なにをやっているのか
当社は『生活総合支援企業』として全国で外壁・屋根・内装インテリア等、住宅のトータルリフォームを手がけている会社です。
施工はもちろん、自社ブランドの塗料開発も独自で行っており、その品質にこだわりを持っています。
自社で製品開発をし、顧客に直接届ける一貫したトータルサービスが当社の強みです。
現在では全国67支店を持ち、塗装リフォーム業界において年間売上10年以上国内1位を維持しています。※住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社）
▍展開しているサービス
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様々な事業展開を実施しており、建設 / 不動産業を網羅しているため、基本的には自社完結のワンストップでの提案が可能となっています。
【リフォーム事業】
カラーリフォーミング事業で培った実績をもとに皆様の生活を支援します。※ISO9001/ISO14001認証取得
【不動産事業】
建物再生、投資型マンションの提供など皆様の生活や環境の快適化を支援します。
【温浴事業】
設備開発能力・安らぎの空間提案で健やかで心地よいスーパー銭湯の提供を目指します。
【太陽光発電事業】
各地にある遊休地に太陽光発電を設置し、電力を電気会社に売電。太陽光発電の普及に貢献します。
【エコソリューション事業】
太陽光発電事業によるグリーンエネルギー普及の促進活動や、住宅・マンションなどの再生事業を通じて循環型社会の形成、都市再生に貢献します。
【バリューアップ事業】
住宅のリノベーションを行い、資産価値を高めた状態で売却を行えるようにします。
【公共整備事業】
地域の皆様の暮らしを見守り、人々の笑顔と美しい自然を未来に伝え『夢ある暮らし、夢ある街へ』の実現を支援します。
【新築住宅事業】
省エネ住宅や自由設計住宅などのニーズに応えた新築住宅をご提供します。
【店舗設計事業】
設計・施工をワンストップで行う一貫体制で、資産価値を高める店舗デザインをご提案します。
【ホテル運営事業】
市場環境・地域特性に適応した全ての人に愛されるホテルづくりを目指します。
【空地活用事業】
遊休地の有効な資産となる最適な運用方法をご提案致します。
▍お取引実績（主なお取引先）
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大阪市役所、大阪府住宅供給公社、UR都市機構、大阪市立大学、大阪市建設局、大阪国税局、宇治税務署、日本郵政（豊岡郵便局・城崎郵便局・佐津郵便局・堺郵便局など）、堺市中小企業勤労者福祉サービスセンター、岸和田市勤労者互助会、貝塚市中小企業勤労者福祉共済センター、泉佐野市勤労者福祉共済サービスセンター、日本ペイント(株)、関西ペイント(株)、オリエンタル塗料工業(株)、山本窯業化工(株)、菊水化学工業(株)、日本特殊塗料(株)、水谷ペイント(株)、オリジン化建工業(株)、神東塗料(株)、コニシ(株)、大同塗料(株)、(株)トウペ、ロックペイント(株)、東洋ゴム工業(株)、旭硝子(株)、大建工業(株)、日本ルーフ建材(株)、積水化学工業(株)、宇部興産(株)、サン・ライズ工業(株)、セイホープロダクツ(株)、TOTO(株)、(株)LIXIL、YKKAP(株)、パナソニック電工(株)、日ポリ化工(株)、三和シャッター工業(株)、王子製袋(株)、(株)サンゲツ、三菱電機(株)、他
▍CM情報
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TVCMを放映している中から一部をご紹介します。
長期保証篇：https://youtu.be/WAmhMgUrHHM
特許篇：https://youtu.be/KfjkkEqFKfw
アイドル35周年篇：https://youtu.be/FlYTOuQweRg
なぜやるのか
▍代表メッセージ
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暮らしを支援するための新しい技術とサービスを常に開発して社会に貢献する企業を目指します。
オンテックスの目標は、新しい技術とサービスを通じて社会に貢献することです。
当社は、住宅の美観形成や断熱性向上に役立つ塗材を開発するメーカーであり、塗装工事まで責任をもってお引き受けするサービスを主な事業としています。
現在では全国に拠点を置き、各地でお客様との対話を通じて、外壁塗装、屋根改修、防水、内装、水まわり工事などを行い、床下や屋内の環境も見直しています。そして、住宅の資産価値を永らえ、省エネルギーで環境負荷の少ない暮らしを提案し、また、シックハウスからご家族の健康を守る壁材を開発するなど、総合的に「住まいの環境改善」に取り組んでいます。
「心地よい暮らし」「いきいきした暮らし」「便利な暮らし」の実現こそ私達オンテックスの企業使命と考え、「生活総合支援企業」へと発展するべくさまざまな新事業を開発し、育ててまいります。
▍職人と技術を守り育てる
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住宅も工場で製造できるものはできるだけ製造する、そんなスタイルも当たり前になってきました。コストを抑え、お客様に提供しやすい価格で造るためにとても重要なプロセスです。しかし、現場で行う塗装を完全になくすことはできません。それはリフォームの環境であれば尚更です。しかし現実には、職人は減り、それに伴い技術も現場で教わりながら身につけることができにくい環境でもあります。
私たちは、塗装から始まっている企業として、また、塗料を開発しているメーカーとして、日本の塗装がより信頼されるものであるよう、人と技術を育てながら、事業を育てていきます。その一つとして、自社技能士育成施設である「オンテックス・テクニカルスクール」も開校いたしました。私たちは更なる日本の住宅の性能向上に貢献していきたいと考えています。
どうやっているのか
▍働き方 / 制度
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住宅業界では、残業や休日出勤が多くて当たり前という風潮がありました。また、当社のような実力主義の会社だとなおさら。ですが当社では、社員が長く、有意義に働けるようさまざまな制度改革を行い、今では社員の定着率も高まり、残業も激減。
以下のような全社共通の制度以外にも、職種別でさまざまな仕組みを用意しています。
■研修制度
・新人導入研修
・フォローアップ研修
・サクセスノート研修
・バディ研修（3ヶ月の新人導入研修後、専任の相談役となる先輩が付き、アドバイスや相談に対応）
・資格支援制度（会社指定の資格を取得（合格）した際、受験料会社負担、資格手当が支給されます）
・自社技能士育成施設「オンテックス・テクニカルスクール」
■働きやすさ
・完全週休2日制
・年間休日120日
・残業時間 20時間／月まで
・平均有給休暇取得日数 8.3日
・平均勤続年数 6.2年
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 20%（令和2年版男女共同参画白書：14.8%）
・全国64支店の中から希望のエリアを選択可能
・ウーマン休暇（女性の生理休暇）
・ロング子育て支援制度（3歳未満の子供の育児をしている場合に時短勤務が出来る制度。オンテックスでは6歳まで時短勤務可能としている）
