小金澤硝子株式会社

【ある日のゴルフコンペ】最後まで誰が勝つか分からない大混戦に！最後に勝ったのは、、。

「ファ～。」静まり返った大自然を切り裂くような太い声が響き渡り、新緑がまぶしく穏やかな晴天の元、社内コンペがスタートしました。前日夜まで雨の予報が出ていて心配していましたが、最高のゴルフ日和となりました、、！弊社では、毎年創立記念日である6月1日に、KANAME杯ゴルフコンペを開催しています。年々参加者も増えてきており、日々の仕事とは違ったガチンコ勝負が繰り広げられています！この数年でゴルフを始めた者も多いですが、ゴルフの楽しみ方をわかってきたメンバーも増えてきており、いつも以上に熱い戦いに、、！大混戦となりましたが、今年の優勝は小金澤社長でした！「社長がいるから手を抜こう、、」なんてメ...

小金澤硝子の社長ってこんな人！社長として語る、人の上に立つ難しさ、人生の教訓

「社長」という立場へのイメージ社長になって会社を継ぐっていうのは、小さい頃からずっと言われてたんだよね。うちの親父の教育が「親分じゃなきゃダメだ」っていう方針だったんですよ。やられたらやり返せ、仲間がやられてもやり返せ、理由なんか知るか、仲間の味方をしなさい、と。実際に親父も、例えば親父の弟が絡まれてたら自分が風呂に入ってる最中でも飛び出していってぶっ飛ばすような人でした（笑）だから、何も意識しなくてもナチュラルにそういう子に育っちゃった、みたいなところはあって。いつから社長になろうとか具体的に思ってたわけじゃないんですけどね。ただ、現場の職人さんからは「社長の息子」っていう目でずっと見...

小金澤硝子の社長ってこんな人！やんちゃ盛りの子ども時代から、社長になるまで　～高校ラグビー編～

古い体質をぶっ壊せ！ラグビー部で大暴れいざスパルタラグビー部に入ってみたら、とにかく昭和らしい変なルールがいっぱいあったわけですよ。例えば、１年生は電車に乗るときは進行方向のいちばん後ろの車両で、席が空いてても座っちゃいけない、つり革も持っちゃいけない、それで背伸びしてかかとを地面につけないで乗れ、みたいなね。校則以外にもラグビー部独自の、わけわかんないルールがいろいろあって。しかも先輩は陰湿だし、当たり前だけどすぐに嫌になってサボり始めました。くだらないなと思ってね。ラグビーをやってみたい気持ちはあったし、部活としてはたしかに強かったんだけど、そのまま学校生活を送ってもロクなことになら...

小金澤硝子の社長ってこんな人！やんちゃ盛りの子ども時代から、社長になるまで　～高校生編～

「１とⅠ、０とOは何が違うんだ」高校なんてね、行くつもりなかったんですよ。だってまず、勉強がおもしろくなかった。中学の頃、どうしても数字の１とアルファベットのⅠの違いがわからなかったんです。０（ゼロ）と、O（オー）とかも。どう見ても同じ形じゃないですか。でも、いくら先生に質問しても、Ⅰは１じゃない、Оは０じゃないって言われる。そんな調子だったもんで、高校に行って勉強しようなんてことはまず考えませんでした。そんなことして将来何の役に立つんだ、ってね。それで、料理の専門学校に行こうと思ってたんです。料理は好きだったし、その道で職人になろうと思ったんですね。でも結局、高校には行きました。中学で...

小金澤硝子の社長ってこんな人！やんちゃ盛りの子ども時代から、社長になるまで　～小・中学生編～

「社長の過去って、どんな感じだったんでしょうか？」そう質問すると、小金澤社長は「そんなの聞いてもロクな話にならないよ」と豪快に笑った。２代目として会社を継ぎ、社員をまとめている現在。そこに至るまでには、スポーツ、大ケガ、不良高校でのケンカ…波乱万丈のストーリーがあった。「これ記事にできるかな～（笑）」そう言いつつ社長は直接、幼少期から今に至るまでの数々の武勇伝を語ってくれた。体は病弱、しかし性格は…　やんちゃ盛りな幼少期～中学卒業まで子どもの頃は、ずっと体が弱かったんですよ。小児喘息で、予防接種とかも受けられないくらいで。東京育ちで兄弟は４人いて、親戚や従兄弟も近くに住んでて、休みの日は...

小金澤硝子の企業文化・行動指針とは？

今回は「企業文化・行動指針」を紐解きながら、私たちが大切にしている想いを紹介できればと思います！人を育て、未来を育てる。小金澤硝子とはどんな会社なのか小金澤硝子は、”人を育て、未来を育てる。”というブランドコンセプトのもと、働く社員と向き合い、ともに未来を描いてきました。ものづくりの真髄は人と人との交わりであると捉え、想いを１つに、同じ方向性で未来を描くことを大切にしてきました。小金澤硝子が仕事をするうえで大切にしていること私たちが仕事をするうえで大切にしてきたことは、「当たり前の基準」を、「期待以上」に引き上げるということです。ものづくりの現場では、仲間と協力することが必要不可欠。だか...

【お知らせ】鷹ノ巣山 ハイキングに行ってきました！

工務部管制チームのＮさんが、ハイキングに行ってきました！気になるお知らせ記事はこちらから！！Nさんは趣味で登山をすることが多いらしく、この日は東京奥多摩の鷹ノ巣山に行かれたようです。小金澤硝子のメンバーは体を動かすアクティブな人が多く、とても活動的です。でも、ご安心ください。中には私のように温かい場所でぬくぬくと過ごすことが好きな人もいらっしゃいます。それぞれが自由に、好きなように過ごせるのが小金澤硝子の良いところですね。山登り・ハイキングが好きなそこのあなた、ぜひ小金澤硝子をのぞいてみて下さい。仕事も人生も一緒に楽しみましょう！！！

【プロジェクトストーリー】人と人が織りなす、憩いの場づくりへ

私たちは、ものづくりを「人と人の交わり」と捉えています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　たくさんの人の関わりを通して、その土地に新たな輝きをもたらします。　　　　　　　　　　　　　　そんなものづくりに携わった人たちの声を紹介します。田園調布せせらぎ館今回ご紹介するのは、東京都大田区にある「田園調布せせらぎ館」です。世界的に有名な建築家である隈研吾氏が設計を担当しており、区民の皆様の文化活動の促進や地域力の向上、また、人々の憩いの場としてご活用いただくことを目的に開館されました。このプロジェクトで一番大変だったことは、規格外のサイズの硝子を扱ったことです。何しろ300㎏クラスの硝子を...

【お知らせ】ホームページをリニューアルしました！

こんにちは！小金澤硝子 採用担当です。この度、弊社ホームページをリニューアルしましたのでご紹介します！新ホームページは、小金澤硝子の特徴である『働く人の魅力』にスポットを当てたデザインになっております。弊社の社員一人ひとりの想いや、弊社が大切にしている『人を育て、未来を育てる。』という価値観についても分かりやすくお伝えできるかと思いますので、ぜひご覧くださいませ。▼新ホームページはこちら！創業60年を超える弊社は、ホームページも新しくなり、次世代への変革を進めております。小金澤硝子の、そして業界の将来を担う若手人材を募集しておりますので、ご興味お持ちいただいた方は是非お気軽に「話を聞きに...

【若手対談】手厚いサポートと研修制度が小金澤硝子の魅力！

本日は入社半年ほどの若手二人にインタビューさせていただきました！未経験からの挑戦となった二人にとって、小金澤硝子の半年はどんな半年だったか、赤裸々に語っていただきました！入社半年たって少しずつ職場にも慣れてきたと思いますが、お二人にとって職場の雰囲気はどうですか？Yさん：全体的に距離が近いですね。わからないことがあったら、誰に聞いてもわかるってものも多いです。若手の方だと、建設業界は「堅い」というイメージが固定概念としてあるかもしれないんですけど、そのイメージが崩れるような温かい職場です。Kさん：すごく珍しい環境だと思っています。この前社長が、「礼儀は必要だけど気遣いはいらないよ」と話し...

【社員紹介#1】Aさん「私が要という会社で働く理由」

早速になりますが、Aさんのこれまでについて教えてください！会社に入った理由はヘッドハンティングでした。前職はリフォーム系の仕事をしていました。現在は入社3年目を迎え、主な業務は施工担当の職人との連絡になります。連絡と言っても、職人さんがいかに気持ち良く働けるかを考え、コミュニケーションはこだわっています。Aさんにとっての仕事に向き合う「楽しさ」とは何ですか？特に業務の伝達などは分かりやすく、お互いにとって良い、最適な現場の進め方を考えています。社内ではとても個性的な人が多いため、個々人に合った会話の方法を探りながら、楽しく仕事をしています。幅広い世代の方がいらっしゃるのは要の強みでもあり...

【社員紹介＃8】Yさん「硝子との出会いから感じるやりがい」

本日はありがとうございます。まずは自己紹介からお願いします！現在入社1カ月半で、営業を担当しております。仕事内容としては、先輩の背中を追いながら、商品や仕事内容を覚えている段階です。入ったからには、会社に貢献していきたいと思い、燃えております🔥入社したきっかけは何でしたか？就職活動中に紹介されたことがきっかけです。建設会社、と聞いた時に大企業くらいしか知らなかったので、中小規模の会社でどういうことが学べるのだろうと興味を持ちました。ガラスに興味を持ったのもその時でした。入社後に、会社の印象は変わりましたか？良い意味で変わりました。ガラスは身近にあるものですが、そういえばよく知らないことが...

【社員紹介＃7】Sさん「みんなで一緒に成長する、温かい職場です！」

まずは自己紹介からお願いします！現在入社４年目になります。総務の仕事と、硝子の発注関連の業務を担当しています。入社のきっかけについて教えてください事務系で採用してくれるところを中心に探していたところ、企業の方針や、社長が若く活気があり、やる気にあふれている会社だと感じたことがきっかけです。さらに、HPに未経験の方大歓迎と書かれていたり、未経験から成長できる環境に魅力を感じたため、入社を決めました。実際に入社して感じたことはありますか？始めてのことばかりで業務になれない中でも、何も分からない自分に仕事をいろいろ教えてくれたり、気にかけてくれる、優しい先輩が多い職場だと感じました。部署の先輩...

【社員紹介＃6】Nさん「硝子の魅力について語ります」

簡単に自己紹介をお願いします！初めまして。少し緊張しています（笑）入社してちょうど5年目になります。今の仕事内容は、現場の工程管理をやっています。主に小口の仕事や、職人さんが現場を回っておりますので、その手配や現場の確認、補佐をしています。要を選んだきっかけについて私は別の業界で働いていたのですが、全くの新規の、未経験の人間にも門戸を広げて、採用してくださる会社だと思って応募させていただきました。あとは、家からの距離が近い、というのもあります（笑）5年間の中で特に楽しかったお仕事について教えてください率直に嬉しかったなと思うのは、ガラスを交換して、そこでお客様に感謝されることです。「本当...

【スペシャル対談/後半】小金澤社長×益雄常務×南島工務部長「小金澤硝子に溢れる可能性」

前半を読んでいない人はこちらから！弊社採用担当の竹村がヒアリングして、社長や常務、部長など役職者に切り込んだ取材を行う、スペシャル対談！後半戦が始まります!!!!!小金澤硝子が考えるこれからの時代について社長：これからの時代は大きく変化するよね。5年後の姿が想像できない時代だね。パーパス経営が台頭したり、少子高齢化が続く中で、企業に若手の力が必要であることは間違いないね小金澤硝子自体も、少しずつ若返っている。会社に来て、楽しいと感じることや、若手が積極的に話せる環境を作っていくのが、これからの時代かもしれない若手が話せる環境は、他企業さんではある意味、当たり前なのかもしれないけど、小金澤...