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【リクルートの特徴】イノベーションについて（新規事業立案制度/ナレッジ共有機会）
リクルートでは、環境変化を捉え、社会に対する価値を追求し続けることが、個と組織の成長の源泉となっています。そのために、一人ひとりの好奇心や違和感からアイデアが生まれ、発露し、チームで磨かれて価値に昇華するための機会を用意しています。日常の自分の仕事のなかで生まれるナレッジも、仕事以外の場面で生まれるアイデアも、どちらも大切な価値の源泉です。本記事では、従業員の「日常の違和感や自らの好奇心を新しい価値の創造へつなげる」のために、リクルートの取り組みについてと私の感想をお伝えします！①FORUM／「イノベーティブな仕事のナレッジ」共有会②Ring／年次や経験も関係なし！40年以上続く「新規事...
【リクルートの特徴】エンゲージメントについて
強みを活かし合う関係をつくる。 多様な人が集い、補完・刺激し合うことで、「個」の限界を超えられる組織へリクルートでは、個⼈の⼒だけでは実現できない、⼤きな価値を社会に提供し続けていくために、「チーム」というポリシーを掲げています。組織の持つミッションやビジョンに誇りを持ち(We will)、強みを活かし合い、弱みを補い合う関係性を通じて組織のケイパビリティをアップデート(We can)することで、個の限界を超えた価値創出に取り組んでいます。本記事では、従業員の「エンゲージメント」向上につながるリクルートらしさについてお伝えします！①風通しのよい社風➁キックオフをはじめと...
【リクルートの特長】ワークスタイル/ライフスタイル
リクルートの大切にする価値観は「個の尊重」。働き方においても、その実現を目指しています。場所にとらわれない働き方への挑戦や、働きがいの創出など、一人ひとりの自律（自己を律し、自身の責任で、自己選択できる力）に期待し、情熱を持って業務に取り組める環境づくりに積極的に取り組んでいます。本記事ではリクルートのワークスタイルを支えている各種制度や、働いている私自身が感じている仕事/家庭/プライベートへの想いをお伝えできればと思います！①週休“約”3日制②リモートワーク③独自の休暇制度・サポート①週休“約”3日制【概要】一人ひとりが自律的に働く日を選択することで、働く・休むのメリハリをつけやすくし...
【リクルートの特徴】キャリア支援について①
リクルートは「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指してきました。だからこそ、私たち自身がその先駆けとなり、体現できる環境づくりに取り組んでいます。本記事では、従業員の「好奇心と強みの発掘」のために、リクルートのキャリア支援として行っている取り組みについてと私の感想をお伝えします！①内省支援②組織からのフィードバック③よもやま/1on1①内省支援【概要】自身の主体的な意志（Will）を目標に結び付けるWill-Can-Mustシート。一人ひとりの個性を生かし、やりたいことを目標に結...
