【スカウト担当者に聞いてみた！】思わずスカウトを送りたくなるWantedlyプロフィールとは？

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こんにちは！
株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー（以下、NTTデータFT）
決済イノベーション事業部キャリア採用チームです。

NTTデータFTはNTTデータの戦略的グループ会社としてあらゆる金融情報システムの開発に関わるSIerです。
決済イノベーション事業部では、日本のクレジット決済を支えるインフラサービスを開発。
私たちの生活に必要不可欠なミッションクリティカルシステムの中枢を、高度な技術で支えています。

この度は私たちのストーリーをお読みいただきありがとうございます。

今回は・・・

決済イノベーション事業部採用チームの大川さんに、「Wantedlyプロフィールの書き方」についてインタビューしていきたいと思います！

大川の詳しいプロフィールはこちら　▷▷▷　大川　汐音

──大川さん、こんにちは！さっそくですが、今回はWantedlyのスカウトを担当している大川さんに「スカウトを送りたくなるプロフィールの書き方」を伺って行きたいと思います。よろしくお願いします！

わかりました。よろしくお願いします！

──まずは大川さんが行なっているスカウトの方法について、簡単に教えてください。

はい、私は毎日Wantedlyで候補者の方のプロフィールを拝見しています。記載内容を読んで、当社とマッチングした方にはスカウトメッセージをお送りしています。

──候補者の方のプロフィールは、しっかり読んでいるのですか？

もちろんです！候補者の方の重要な参考情報になるので、一人一人時間をかけて読んでいますよ。

──スカウトを送る上で、特にどんなところを重点的に見ていますか？

特に見ているのは以下の点ですね。
・業務内容
・業務期間
・担当フェーズ
・保有資格
・この先やってみたいこと
特に、候補者の方の「この先やってみたいこと」が当社で実現できるかどうかは大事なポイントだと思っているので、しっかり見るようにしていますよ。

──どんなプロフィールだとスカウトを送りたくなりますか？

まずは、経歴や資格を詳細に書いていること。
お客様や、担当製品が書いてあるとさらにGoodです◎

──逆に、読んでいて「これは勿体無いな」と思うプロフィールはありますか？

ひとつひとつの文が長く、多くの情報を書いてくださっているプロフィールを見かけることがあります。
内容は素晴らしいのですが、一番アピールしたい点がスカウト担当者に伝わりにくくなる可能性があります。

──最後に、良いプロフィールを書くためのコツを教えてください！

アピールしたいポイントを簡潔に書くことです。
これまでやってきたことやこれからやってみたいことを伝わりやすく書くことで、スカウトを送る側も情報が読み取りやすくなり、マッチングできる可能性も高くなると思いますよ！

──大川さん、ありがとうございました！

いかがでしたでしょうか？

記事をお読みいただきありがとうございました。
こちらの内容を参考に、ぜひプロフィールをブラッシュアップして頂ければと思います！

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決済イノベーション事業部キャリア採用チーム