【社内イチの企画力で会社を盛り上げる！】コーポレート事業部インタビュー

こんにちは！2023年新卒入社のN.AとM.Nです。

今回は、CP(コーポレート)事業部に所属されており、我々新卒メンバーが内定者の頃から色々な面でお世話になっているK.Nさんにインタビューをさせていただきました！
よろしくお願いします！

<目次>
◆K.Nさんプロフィール
◆ダイアログでの担当業務
◆入社したきっかけ
◆強みについて
◆好きなこと
◆ダイアログの印象について
◆今後成し遂げたいこと

◆K.Nさんプロフィール

◆ダイアログでの担当業務

Q.まず始めに、K.Nさんの仕事内容を教えてください。

A.主に人事・採用関係を担当しています。
他にも備品の購入や社内懇親会でのケータリング手配、郵便物の整理なども業務にあたります。一つ一つの難易度は高くないけど量が多いのが特徴です。
人から見えない仕事が多いですが、社員の皆が働きやすいように先回りして動くことを大事にしています。
※弊社の福利厚生で、フリードリンクとお菓子食べ放題があり、補充や発注も担当していただいてます。
→いつもありがとうございます！！(特にお菓子の補充)

◆入社したきっかけ

Q.前職でも採用関係のお仕事を行っていたそうですが、ダイアログへ参画した理由を教えていただけますか？

A.面接でお話したコーポレートの方が優しかったのと、代表の方志さんがとても面白かったので一緒に働きたいと思ったからです。
また、この仕事以外にもやりたいことがあるので副業OKでフレックスタイム制を導入している所にも惹かれました。
前職の経験も生かせるし、あまり会社の規模も大きくないので変えられる部分があると感じたのもありますね。

Q.他のお仕事は何をされているんですか？

A.ファッション関係です！
平日はダイアログで働いて、土日は毎週何かしら打ち合わせや商談をしています。

Q.すごいですね...。ほぼ毎日動いていると「休みたい！」と思うことは無いんですか？

A.ないですね。動いているのが好きだから全然苦ではないです。
ただ、前に早朝ファッション関係のミーティング→ダイアログで仕事→退勤後ファッション関係の商談を1日でこなした時は流石に大変でした(笑)

◆強みについて

Q.新たにストイックな面を知れたところで、次は強みについて深掘りしていこうと思います。
私から見て、K.Nさんは入社されてから私たち新卒や社員の方と打ち解けるまでの速度がとても早いなと思っていて、おそらくご自身も人と親交を深めるのが得意だと感じていると思うのですが、この能力が身についたきっかけや原点などはあるのでしょうか？

A.実は中学校くらいまでは、寿司屋でさび抜きを直接頼めないほど人見知りだったんですよ。
でも前職の採用業務で沢山の人と面接で話したり、副業の方でモデルさんと話す機会が増える度に苦手ではなくなっていったのだと思います。

Q.今のK.Nさんからは想像できないので驚きです！やはり場数を踏むというのは大事なんですね。
さらにもう一つ、以前社内で懇親会が開かれた際、仕事で参加できない方のために料理を取り分けて運ばれていた姿を目にしました。
普段のK.Nさんの様子を見ても、「気配りの達人」という印象を持っているのですが、なにか意識していることはありますか？

A.達人って(笑)
組織内で生じる2:6:2の法則のように、懇親会の例を使うと
・20%→イベントが好きで楽しめる人
・60%→楽しみたいけど何らかの理由があって参加できない人
・20%→イベントがそもそも苦手な人
で分かれると思うんです。

でも、この60%の人って来ることはできなくても、料理を運んでこちら側からアプローチすれば少しでも上位20％に近づくことが出来るじゃないですか。しかもこの時に「今忙しいんですか？」という感じで聞けるので、その人がどういう状況なのかも知ることが出来る。なのでコミュニケーションの一種としてもやっていますね。

【2:6:2の法則】
一般的に組織は、働く上で意欲的な人20%、普通の人60%、怠け者20％に分かれる傾向が髙い、という法則

◆好きなこと

(入社式の飾りつけ※途中段階)

Q.今年度の入社式ですが、フリースペースでの飾りつけやビンゴ大会など、皆が楽しめる要素が沢山詰まった運営をしてくださったと感じました。このような企画を考えるとき、大事にしていることはありますか？

A.みんなに喜んでもらえるような革新的なアイデアであることを大切にしています。今までやったことがないことをやるのが好きなので。
ただ、革新的すぎるとみんなに受け入れてもらえないことがもちろんあると思っているので、皆の抵抗がなく親しみやすいものから導入していくように逆算する形で考えています。
入社式の企画は、この会社に入って初めて一から任せてもらえた業務だったので少し緊張しましたが、皆からの評価も良く、とても楽しんでもらえたようだったので嬉しかったです。

◆ダイアログの印象について

Q.入社してみてのギャップ(良いもの＆悪いもの含め)などはありますか？

A.ダイアログは比較的温厚な人が多いと思いました。元々、会社って沢山詰められたり気分で怒る人が多いイメージがあったので(笑)
悪いギャップではないですけど、温厚であるがゆえに内気な人が多いかもしれないですね。

◆今後成し遂げたいこと

Q.最後に、今後ダイアログでやってみたいことはありますか？

A.新卒採用関連で、学生を集めたパーティーです。
昔と比べて最近は色んな特色を持った会社が沢山あるので、如何に自分に合う仕事を見つけるかが大事だと思っています。
そのために会社と学生の接点を増やす手段として、フランクに話しながら学生と交流できる場を作りたいです。

企画力と人を巻き込む力を持つK.Nさんが作り上げるパーティ、是非見てみたいです！
インタビューのご協力、ありがとうございました！！

ダイアログでは2024卒の採用を行っております。皆さんとお会いできることを楽しみにしております！

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