株式会社ダイアログ

東京都

“Stylish Logistics”の世界

一言で言うとロジスティクスDX企業です。 ①DX化：多様なロボティクス連携による省人化や生産性向上 ②シェアリングエコノミー：物流データおよびAIを活用し、業界全体での全体最適を実現在庫倉庫管理システム「W3」に登録されたデータを活用し、人・資材・機器などのリソースを必要なときに必要なだけ利用できるよう、“Stylish Logistics”の実現に向け、物流業界を変革していく集団です。

価値観

IBMなどの大手コンサルティングファームで活躍してきたコンサルタントや、キーエンスのトップセールスパーソンなど、プロフェッショナルが集まっています。そういった優秀な先輩方のもと、高いプロ意識や高品質な業務スキルなどを身に着け、着実に成功していくことが出来ます。

年齢・社歴に関係なく、成果で評価します。評価制度としては、3ヶ月ごとに目標設定し、6ヶ月ごとに給与改定があります。上長と面談する機会を多く設定しており、あなたの「やりたいこと」「やるべきこと」の実現を応援します。また、昇格に関しては、3ヶ月ごとに申請チャンスもあります！ 24年4月入社の新卒社員は、入社後6ヶ月で申請し、昇格が承認されてます。会社としても、入社後早期に活躍し、実績を出すことをサポートしています。

社員のうち、約半数が20代です。22年から新卒採用を続けており、26卒は5期生となります。先輩方が切り開いてきた輝かしい実績や、繰り返したくない失敗事例、試行錯誤しながら整えてきた入社時研修など、さまざまなナレッジやアセットがあり、若手が活躍できる土台を用意しています。また前例のないことであっても、積極的に提案できます。

ロボティクス導入・自動化のソリューション提供を得意とする物流ロボットの海外メーカーと協業し、日本の物流業界に新しいサービスを提供し、より一層スピーディーな現場構築と自動化を目指しています。また、上記に必要な技術を習得していく機会や支援制度もあります。

困難な状況に直面しても落ち込まずに打開策を探したり、努力を続けたり、周りの協力を得たりするなどして、プロジェクトの成功を実現します。

筋トレ、警音、登山、フットサル、ゲームなど、いろんな部活があり、業務外でのコミュニケーションも活発です。