良いことだけじゃ不安！生々しい声を新卒が聞いてみた！

こんにちは！新卒の難波と能勢です。

今回は、人事総務の橋本さんに挫折経験や今後のやりたいことを伺いました！！

ダイアログでの挫折経験を教えてください！

2018年1月に転職してきて、3月頃に「やめたい～」と上司に泣きついちゃった（笑）前職ではエンジニアをしていて、ここには経理補助として転職してきたんだけど、やりたいことなく転職してきたから向いてないかもと悩んでた時期があった。当時、数字を突合する業務をしていて、数字が合わない時があって大変だった！その時に上司に「やめたい」って連絡して、カフェで話を聞いてもらった。引き止められたりとか、応援されたりとかじゃなかったけど、話を聞いてもらったらすっきりして、もう少し頑張ろうと思えた！

ー話をしやすい上司がいるって心強いですよね！！

本当にそう！転職すると前の会社のほうが良いと思いがちだけど、そう思ったときに、話を聞いてくれる人がいるかどうかってとっても大事！

そのあとは、前任者の人事総務の仕事を引き継いで、今に至るね。この仕事の方が向いていると感じるし、会社の備品とか人とか全てのものに関わっているから思い入れが強くなった！

ー総務の仕事で苦労したことはありますか？

時系列で仕事が進んでいくのではなく、複数の仕事を同時に進めていくから、タスク管理が本当に難しかった。ずっと繁忙期みたいな感じ（笑）特に最初は、仕事の内容の理解不足で、優先順位付けが難しかった。やっていてもおわらないし、漏れもでてくるし。。。

ー橋本さんにもそんな時期があったなんて！どうやって乗り越えたんですか？

業務の優先順位を設定し定例業務化することで、改善できた！自分の依頼を先にやって！って気持ちで皆がタスクをせまるので本当に大変だったけど、改善をしてからは本当に楽になった。

ーお願いをするときは、余裕を持ってするように努めたいと思います、、期末や繁忙期は夜まで残っているイメージがあるのですがしんどくないですか？

むしろフレックスだから働きやすい！前の会社はやることがなくても8時45分に必ず出社だった。今は夜遅いのもたまにだけだし、仕事の内容が理解できるようになると、自分で働き方のコントロールができるようになった。あとは、誰かと仕事をシェアすることが少ないから休みがとりやすいのも良いね。

ー橋本さんにとってやりがいを感じるときはどんなときですか？

転職したときは従業員15人しかいなくて、ほんとに会社？って感じだった。エンジニアでも他の業務をこなすほどだった。人が増えていって会社らしくなって、法律や会社としてやらなきゃいけないことを率先して整えてきた。そのとき、会社を作り上げている感じがして、本当に楽しかったな！手を挙げれば自分のやりたいことができるし、前例がないからという理由で断られることもない。そこがすごい強みだしやりがいに繋がるな～

ーこの会社じゃなきゃできなかったと感じることはありますか？

自分の仕事を社長が見てくれることかな。隣の席が方志さんだから、そのやり方で本当にいいのかなど、視座の高いフィードバックをもらえるとこ！前の会社は社長と関わる機会があまりなかったから、とても新鮮。

あとは、良いことも悪いことも、自分が一端を担っていることかな。例えば、誰かが辞めてしまったときなど、もっと自分にできることはなかったのかなと感じる。ワンフロアで小規模だからこそ、相手の顔がわかるし、自分が与える影響力が大きいことを感じる。

今後のキャリアややりたいことを教えてください！

ーダイアログ内で今後やりたいことはありますか？

2018年から2022年にかけて総務業務をずっとひとりでやってきていて、、、業務が属人化しているところがあるんだよね。だから、その属人化した業務を他の人にも任せられるようにしたい、手直ししたいというのが直近でのやりたいこと！具体的には、新しく入っていただける方に人事の業務理解をしっかり進めたい。自分が休んだ時に他の人に任せられるような状態になっていることが目標かな。会社を理由にライフイベントを諦めないような会社、誰もが長く働き続ける会社にしたいなって思ってる！

ー素敵です。話が変わるんですが、やってみたい仕事はありますか？

今は、事業部のオーダーで仕事をしているんだよね。例えば、事業部からどんな人を何人採用してほしいと言われてそれをこなしている、という状態。だから、私はどんな人を何人採用するべきかという段階の仕事をしたい。コーポレートの戦略機能を高めることにもつながるからね！

ー最後に、将来やりたいことを教えてください！

自分の培ってきたものを他の会社に提供することで、価値をうみたいな、って思ってる！きっかけは、先輩社員が財務コンサルをされていて、そういった価値提供にあこがれたからだね。

自分の知識が会社の売上に貢献できるってこともそうだし、環境や世の中が変化している今にそういった働き方は強いなっていう。

ー複数のスキルは、変化が激しい世の中に必要ですね。お忙しい時間、インタビューにお答えして頂きありがとうございました。橋本さんの知らないところを知れて、とても楽しかったです！

こちらこそありがとうございます～

人事総務の橋本さんに挫折経験や今後のやりたいことを伺いました。大変だったことや、今後やりたいことを知れて貴重な時間になりました。ご協力いただきありがとうございました！！！