【QA】面談でよく聞かれる質問にお答えします！〜組織働き方制度など〜 1on1ツール「Kakeai」を展開するスタートアップ

こんにちは！KAKEAIの採用チームです。

KAKEAIでは、現在、複数のポジションで採用活動を行っています！
そこで、面談でよく聞かれる質問をまとめましたので、基本情報はこちらをご覧ください♩

・KAKEAIについて
・組織・人について
・働き方・制度について
・選考について
※すべて2024年9月1日現在の情報となります。

■ KAKEAIについて

・パーパスやバリューを教えてください
※パーパスやバリューへの想いはこちらだけではご紹介しきれないので、ぜひ面談内でお話しさせてください！

Purpose　(パーパス)
あなたがどこで誰と共に生きようとも、
あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。
No matter where you are,
No matter who you interact with,
Your life’s potential shall never be suppressed.

Value　(バリュー)
正で掛かり合い、和を積で超えよ。
Multiply “+” each other. Win the greater “Π” beyond “Σ.”
人生の貴重な時を共有し合う私たち一人ひとりは、自分自身と、仲間と、KAKEAIというプロジェクトが直面する問題や得られる日々の小さな発見や喜びに、斜に構えることなく正面から向き合い、職種や年齢や経験を超えて遠慮を捨て切り、軋轢を恐れず自分自身の持てるプラスの力を惜しみなく発揮し合う。
それにより、一人ではなれない自分になる。仲間が一人ではなれない自分になることを支える。総和だけではなし得ないこのプロジェクトを全員の力の掛け算で成功させる。

・1on1ツールKakeaiとは
1on1ツールKakeaiは、複数の特許やテクノロジー、また数万人のKakeaiユーザーが日々実施する1on1に関するデータを活かし「現場の上司部下および経営・人事の1on1にかかる負担を減らしつつ、質の高いコミュニケーションを生み出すツール」です。
2024年9月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名の企業から数万人の企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、あらゆる組織、あらゆる職種の皆様へご提供しています。

1on1支援ツール Kakeai （カケアイ）

Kakeai(カケアイ)は、本音を引き出し、1on1の属人化を防いで、組織に定着させるクラウドツールです。

https://kakeai.co.jp/

■ 組織・人について

・従業員数や、平均年齢などを教えてください
現在、約 60〜70名（社員・業務委託含む）
平均年齢は 37.1歳です。30代前半がボリュームゾーンとなっており、20代・30代・40代・50代と幅広い年代の人がいます！
※現状は新卒採用を行っていないため、全員、中途採用で入社しています。

・どのような役割の人が、どのくらいいらっしゃいますか
ざっくりですが、チームとその人数の割合をご紹介します。
26% - プロダクト開発
17% - マーケティング
17% - セールス
15% - カスタマーサクセス
14%- プロダクトマネジメント
11% - コーポレート・人事・監査他

・どのようなバックグラウンドの方がいますか
様々な業界出身の人がいます！
・出身企業一例（略称）
リクルート、楽天、ソフトバンク、日本マイクロソフト、日本アイ・ビー・エム、NEC、日立製作所、野村総合研究所、DNP、Sansan、Voicy、CAMPFIRE 、dip、パーソルグループ、ウィルグループ、レバレジーズ、PRTIMES、デロイトトーマツ、東京海上日動、RIZAPグループ　等

・どのような想いで入社される方が多いですか
「組織づくりや人と人との関係性に興味関心があり、KAKEAIのパーパスに共感した」「急成長しているスタートアップで自分自身が事業成長をつくっていきたい」とお話しいただくことが多いです！
入社した方々の想いについてより詳しく知りたい方は、こちらの記事をあわせてご覧ください！

【社内レポ】22年度入社メンバー25名に聞いてみた「入社の決め手や好きな社風は？！」〜パーパス×バリューが共通言語〜 | KAKEAI DAYS

こんにちは！KAKEAIの採用チームです。KAKEAIは、1on1支援クラウド『Kakeai（カケアイ）』を提供しています。■1on1支援クラウドKakeaiとは1on1支援クラウドKakea...

https://www.wantedly.com/companies/company_3091436/post_articles/511365

■ 働き方・制度について

・どのような働き方をされていますか
出社を基本としており、勤務時間は3つのパターンから選ぶことができます。
（A 8:30-18:00、B 9:00-18:30、 C 9:30-19:00）
出社をすることによって、スピーディーにお客様の声を実感を持って知ること、感じたことを温度感を持って分かち合うこと、困っている仲間をフォローし合うこと、経営の状態も透明性をもって共有すること、こうしたものが、一人ひとりにとってこのKAKEAIというプロジェクトが「自分のもの」という意識につながり、問題や優先順位を捉え間違うことを減らし、組織全体の仕事の質を大きく高めると思っています！
もちろん、これから数百名、数千名の組織に向けては、多様な働き方を受け止められる組織であるべきです。それでも強いチームであり続けるための風土を共に創りましょう！

・副業はできますか
事前申請制となりますが、副業可能です。
※承認については、副業の稼働時間や内容など、グレード相応の期待レベルに対して支障がないか、競合に該当しないか等の観点で総合的に判断しています。

・休日について教えてください
KAKEAIは休日を多く設定しています！
第2金曜（※）、第4金曜（※）、土曜、日曜、国民の祝日、その他年末年始等の会社が定めた日
※各月の祝日の関係で第2・4以外の金曜日が休日の場合もあります。
参考：2025年年間休日141日

・有給について教えてください
通常の有給の他、入社時に付与される有給を制度として用意しています。

①入社年度特別有給休暇
入社日に特別有給休暇を3日付与。
有効期間は年次有給休暇が発生する入社日より6ヶ月間、1時間単位で取得可能

②年次有給休暇
入社日より半年後に10日付与。その内5日間は、1時間単位での取得可能。
その後の付与日数はこちらを参考に下さい。

・給与の振込サイクルについて教えてください
給与は、当月締めの当月末払いとなります。
※固定残業代（45時間）超過分や欠勤などの控除、経費精算は翌月に反映されます。

・社内のコミュニケーションはどのようなツールを使っていますか
コミュニケーションはSlack、その他、Google Workspace、esa 、Notion などを使用しています。