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Akira Koyasu
東京大学中退後、飲食店アルバイト・不動産営業などを経て2007年よりエンジニア。スタートアップ数社を経て、2013年に株式会社mediba入社。テックリードを兼任し100名規模のエンジニア組織全体の技術方針策定等に関わる。その後、2016年に株式会社Emotion Techへ入社。テックリードとして、調査システム・分析プラットフォームの構築を主導。アジャイルによる要件管理や、クラウド・コンテナ技術を活用した柔軟で堅牢なシステム開発をはじめ、言語解析・感情解析などの最新技術を用いた機能開発を中心となって推進。KAKEAIを共同創業。
望月 将史
静岡県出身。愛知教育大学卒業後、新卒では大手メーカーのカスタマーサポート部門で3年勤務し、その後、株式会社エス・エム・エスにて計13年半勤務。エス・エム・エスでは、人材紹介部門でプレイヤーを経て、新潟・大阪での拠点責任者、人事では採用~オンボーディング~配置~定着、評価、組織開発をマネージャーとして担当、2020年からはM&Aした事業のPMIを2年間担当。2022年4月に株式会社KAKEAIにジョインしセールスを担当。
Iori Teramoto
大阪出身。関西学院大学国際学部を卒業後、東京海上日動火災保険に入社。 事故関係者、相手保険会社、弁護士、自動車修理工場、医療機関などと連携し、示談交渉や損害額算出、査定などの業務を遂行。 きっかわ法律事務所に転職しパラリーガル業務を経て、結婚を機に退職し上京。 専業主婦の期間中にInstagramでビジネスアカウントを開設し、半年で0から1万フォロワーを達成。 離婚をきっかけに再就職活動を行い、ゼロからキャリアを構築した。 損害保険会社時代に、上司部下のコミュニケーションのかけ違いが原因で退職した経験により、KAKEAIのパーパス「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」に強く共感し、2021年11月より広報PRとして入社。現在は広報とCEO秘書を従事。
関谷 佳菜
千葉県出身。大学卒業後、ディップ株式会社に新卒入社。10年間で200→3,000名、マーケットシェア1位、東証一部上場など、激動のグロースを経験。13年間SMB→エンタープライズセールスで年間数十万人の採用支援を担当し当時最年少で管理職昇格、新卒女性最年少で部長昇格。人事に異動し、4年間営業育成をメインにリーダーシップ開発、キャリア教育プロジェクト(CSR活動)の立ち上げ、企画運営等を担当。2023年4月よりKAKEAIのパーパス、プロダクト、人に強く共感しジョイン。
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