1対1のコミュニケーションを変えていく。フルスタックエンジニア募集！

■KAKEAIのパーパス｜あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。 このKAKEAIというプロジェクトが存在する意義・価値、つまりパーパスは「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」というものです。 上司の個人力に依存し続けている、部下とのコミュニケーション。 それにより、今、この瞬間も、不幸が生まれています。 あの人が上司でなければ、もっと力を発揮できていたかもしれない。 会社を辞めずにすんだかもしれない。 命を絶たずにすんだかもしれない。 家族を幸せにできていたかもしれない。 もっと違う、今があったかもしれない... 何とか部下の役に立ちたいとは思っていた。 悪気があったわけではなかった。 よかれと思ってやっていた。 どうすればよいのか、誰も教えてくれなかった。 本当に困っていた... 私たちは、現場の皆様の視点に立ち、1on1や面談をはじめとする、職場の1対1コミュニケーションの掛け違いを世界中から無くすべく全力で取り組んでいます。 #代表インタビュー 創業の想い：https://www.wantedly.com/companies/company_3091436/post_articles/311010

■KAKEAIのバリュー｜正で掛かり合い、和を積で超えよ。 このKAKEAIというプロジェクトを共にする私たちが掲げるバリュー、つまり行動指針は一つだけです。 ------------- 「正で掛かり合い、和を積で超えよ。」 人生の貴重な時を共有し合う私たち一人ひとりは、自分自身と、仲間と、KAKEAIというプロジェクトが直面する、問題や、得られる日々の小さな発見や、喜びに、斜に構えることなく正面から向き合い、経験・年齢・職種等の全てを超えて遠慮を捨て切り、自分自身を「正」にし、相手に対峙する。対峙し合う。 それにより、一人ではなれない自分になる。仲間が一人ではなれない自分になることを支える。 総和だけではなし得ない、このKAKEAIという大きなプロジェクトを全員の力の掛け算の積で成功させる。 ------------- このバリューに真摯に向き合い、日々協働しています。 ■プレシリーズBで9.7億を追加調達（累計調達額は24億2800万円）｜2025-26年のIPOを目指す 1on1プラットフォーム「Kakeai」を開発・運営する株式会社KAKEAIは、プレシリーズBラウンドとして、モバイル・インターネットキャピタル、DBJキャピタルを引受先とした第三者割当増資、および複数の金融機関からの融資により9.7億を追加調達いたしました。（これにより累計調達額は24億2800万円） ■働くメンバー 約60名のチーム（2024.09月現在）は、パーパスとバリューに共感した、素晴らしいメンバーが集まっています。そして、社会のニーズや、お客様からいただくお声に真摯に向き合い、常に最新の状態を共有し合い、職種の垣根を越えて取り組んでいます。 経歴：リクルート、楽天、ソフトバンク、日本マイクロソフト、日本アイ・ビー・エム、NEC、日立製作所、野村総合研究所、DNP、Sansan、Voicy、CAMPFIRE 、dip、パーソルグループ、ウィルグループ、レバレジーズ、PRTIMES、デロイトトーマツ、東京海上日動、RIZAPグループ 　等 #社員インタビュー：https://www.wantedly.com/stories/s/kakeai__interview ■働く環境｜ ・出社 例えば、スピーディーにお客様の声を実感を持って知ること、感じたことを温度感を持って分かち合うこと、困っている仲間をフォローし合うこと、経営の状態も透明性をもって共有すること、こうしたものが、一人ひとりにとってこのKAKEAIというプロジェクトが「自分のもの」という意識につながり、問題や優先順位を捉え間違うことを減らし、組織全体の仕事の質を大きく高めると思っています。数百名、数千名の組織に向けては、多様な働き方を受け止められる組織であるべきです。それでも強いチームであり続けるための風土を共に創りましょう。 ・隔週休3日制 KAKEAIは休日を多く設定しています！ 第2金曜（※）、第4金曜（※）、土曜、日曜、国民の祝日、その他年末年始等の会社が定めた日 ※各月の祝日の関係で第2・4以外の金曜日が休日の場合もあります。 参考：2025年 年間休日140日 ■社内制度 真剣に取り組んでいるからこそ、日常は決して緩くありません。業務は集中して生産性高く行う必要があるからこそ、リフレッシュの時間を確保しながら仕事と付き合える状態のために、入社年度からの特別有給付与を行っています。 ・入社年度特別有給休暇 入社日に特別有給休暇を3日付与。有効期間は入社日より6ヶ月間、1時間単位で取得可能です。

●業務内容 ピープルマネジメントSaaS、Kakeaiの開発、運用。 ●仕事の魅力 スタートアップのSaaSの中では珍しく、大手企業様の利用実績が大変多いプロダクトになっています。その分セキュリティや機能に関するご要望も多いですが、高度な要件定義や仕様策定から、実装まで経験することができます。 また、人と人、人とAIに関係したモデルの設計と開発を深く考え、実装する経験を積むことができます。 シンプルな構成のWebアプリケーション（SPA＋2Tier）から、機能の複雑化・パフォーマンスの担保・データ量の増加など個々の課題に対応するために、新たな創意工夫が求められます。FastAPIはAsyncioをフル活用しており、モダンな構成となっています。 ●技術スタック 言語：Python, TypeScript, Ruby フレームワーク：FastAPI(Asyncio利用), Angular, Ruby on Rails インフラ：AWS＋Terraform AWSの主要な利用機能：Aurora(MySQL) / ECS(Fargate) / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc... CI/CD：GitHub＋Code Pipeline ●必須条件 ・バックエンドの開発経験（2年以上）言語／フレームワークは問いません ・Angular、React、Vue.jsのいずれかを用いた開発経験（1年以上） ・フロントエンド、バックエンドを垣根なく実装することに興味関心のある方 ・DB・ネットワーク・Webブラウザ・HTML等、Webアプリケーションを支える技術に関する幅広い知識 ・実務レベルのソフトウェアエンジニアリングに関する深い理解があり、それを実践できること ● 歓迎条件 ・Python3とDjango、FlaskもしくはFastAPIフレームワークを使った開発経験 ・RubyとRailsを使った開発経験 ・中〜大規模サービスの設計、運用、構築経験 ・B2B SaaSの設計・開発・運用経験 ・iOS/Androidアプリの実装・運用経験 ・認証、認可の設計、実装、運用経験 ・マルチテナントのアプリケーション設計、実装、運用経験 ・セキュリティを意識したコーディング ・HR系のプロダクト開発経験 ・現在の経験にとらわれず、幅広い知識を身に着け、経験を積みたい方 ●開発チームについて 約17名のメンバーで開発を行っています。27歳〜45歳まで、平均年齢は36.4歳。 前職は、大手IT系企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど優秀なメンバーが揃っています。 また、エンジニアの経験だけではなく、営業、カメラマン、国債のデリバティブトレーダー、フリーター、国家公務員、コンサルタントなど様々な経験を持った個性豊かなメンバーたちです。バックグラウンド、年齢、得意分野が異なるメンバーたちですが【プロダクトファーストの意識の高さとチームワークの良さ】が特徴です。 今後のプロダクトの成長のため、テックリード、リードエンジニア、フロント、サーバサイド、マネジメントなど様々な得意分野や志向を持った方に参画いただきたく求人を掲載しております。ぜひ力を貸してください！