オフィスカジュアルはどこまでOK？

就活生のみなさん、こんにちは！
ディーネット新卒採用チームのつっちゃんです。

今回は、ディーネットの福利厚生についてお話させていただきます。

まだまだ福利厚生は充実していませんが、私自身が一番好きな福利厚生は
スーツではなくオフィスカジュアルOKなところです。
元々女性社員についてはオフィスカジュアルでしたが、2019年になって男性社員も含め
会社全体でオフィスカジュアルを導入しました。

一般的なオフィスカジュアルで言えば、
襟付きシャツやポロシャツ、シャツはズボンにインなど
あんまりスーツと変わらないかな・・・というルールであったりしますが、
当社の場合は、もっと緩いルールで運用しています。

＜判断基準一例＞

• 清潔感のある服装を心がける

＜NG例＞

• 華美な装飾
• ダメージ加工
• 部屋着に類するもの(ジャージなど)
• 身体のラインが強調される服装(ぴちぴちパンツや肌着を着用しない透け感のあるシャツなど)

一部お客様と相対する営業職については、お客様とお会いするときはジャケット着用を
ルール化しているところはありますが、
導入後6年ほど経過しましたが、ルールを見直すような問題は起こっていません。

スニーカーを集めるのが趣味なメンバーは、今日はどのスニーカーを履いて会社に行こうか、
そんな朝の時間がモチベーションを上げる一助となっているようです。

このようなカルチャーを持っているディーネットでは、AWSを中心にインフラの構築や運用技術をベースに、クラウドの導入、構築、運用を提供し、お客様のシステム安定に貢献しています。

これからの社会に欠かすことのできない、ITを支えるこんな事業を行っているディーネットへ興味ありましたら、ぜひエントリーお待ちしております。

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ディーネットCOO谷がディーネットについて語っていますので、こちらも合わせてご一読ください。

https://type.jp/et/feature/20883/

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最後までお読みいただきありがとうございました。
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