CFO直下で成長｜挑戦する若手リーダー候補募集

『100年企業を目指して』 未来に向け、組織を盤石なものとし、さらに飛躍させるため、バックオフィスを統括するリーダーを募集しています。経営に直結する財務・経理、組織の成長を支える人事・労務、そして会社全体の基盤を支えるITシステム管理など、会社の根幹を支えるバックオフィスにおける重要なポジションです。 創業30周年を迎え、100年企業を目指す当社において、あなたのリーダーシップを活かし、管理部門の変革と成長を共に実現しませんか？ 【バックオフィスリーダーの役割】 会社の資産であるヒト・カネ・モノ・情報を守り、活かすバックオフィス部門のリーダーとして、財務・経理、人事・労務、総務、ITインフラまでを横断的に管理し、全社の安定性と成長を支える業務基盤の整備を担っていただきます。各専門領域のチーム・担当者と密に連携し、課題解決とパフォーマンス向上を図りつつ、全社的な戦略目標達成に向けた施策を主導していただきます。 このポジションの上席はCFOのため、日ごろから高い視座に触れることができ、自身の成長にもつながります。 ▼バックオフィスリーダーの具体的な業務 ・バックオフィス業務全般において、各担当メンバーやアウトソース 　またはツールを利用したマネジメント ・長期的な視点でのバックオフィス部門の戦略立案 ・バックオフィス部門のリーダーとして他部門と折衝 【求める条件】　 ■必須思考 ・CFO直下の教育プログラムを通じ、いち早くリーダーポジションに成長したい ・将来的にバックオフィス部門全体を幅広くマネジメントしたい ※入社から1～2年以内にリーダーポジションにつくことを想定しています。 ■歓迎スキル/経験 ※必須条件ではありませんが該当するご経験などが一つでもあれば活かすことができます。 ・経理または財務業務の実務経験 ・バックオフィスにおける数値管理・分析等の業務経験 ・プロセス改善や業務効率化プロジェクトの推進　※プロジェクト内容は不問 ・チームメンバーのタスクマネジメントなどプロジェクトリーダーに類する経験 ・グループウェアやその他クラウドサービスの活用経験 　　（サイポウズoffice、Notion、Googleスプレッドシート等） 【このポジション】 ■このポジションにおいて重要視される思考/行動 ・柔軟な適応力と高いホスピタリティを武器とするコミュニケーション ・未知の業務にもチャレンジし、できることを増やし続ける向上心 ・一人での成功だけでなく、チーム全体で付加価値を生み出すことに喜びを感じる ■このポジションにおいて経験できること・身につくスキル ・チームマネジメントおよびプロジェクトマネジメント等のマネジメント経験 ・バックオフィス全般における幅広い知識および判断力 ・資金管理、予算編成、経営指標に基づいた財務分析（管理会計）と役員への報告など、財務担当者レベルの経験 ・外部金融機関との交渉および資金調達戦略の策定スキル ※50代ベテランのCFOが直接教育を担当。ハイスピードな成長を求める方に最適なポジションです。 【勤務条件】 業務時間：平日　9:00~18:00　※時差出社制度有 勤務地　：大阪本社（大阪市中央区北浜2-6-11 北浜エクセルビル5F） 　　　　　在宅勤務（フルリモートではありません） 【面談/面接について】 オンライン面談/面接となります。 まずはお気軽にエントリーくださいませ。 最後までご覧いただきありがとうございます！ この記事を読んでご興味をお持ちでしたら、是非”話を聞きに行きたい”を押してください！ お話できることを楽しみにしています！