株式会社ドズル

【 先輩後輩対談】入社1年目から、自分たちの手でコンテンツを生み出す実感を持てています＜Youtubeシップ うにうさん、あきさん＞

2024年度、ドズル社は初の新卒採用を実施。新卒1期生として入社したあきさんは、配属からすぐに動画制作を任され、「毎日投稿」がモットーのドズル社YouTubeチャンネルのプロデューサーとして独り立ちを目指し、着実に歩みを進めています。そしてあきさんの成長を日々サポートするのが、育成担当の先輩プロデューサー・うにうさん。企画から進行管理まで「面白さ」を追求するコンテンツづくりをはじめ、失敗を恐れず、新しいことにどんどんトライするドズル社の環境について、対談形式で語ってもらいました！※ドズル社では、社員を「クルー」、部署を「シップ」、部長を「キャプテン」と呼んでいます。文中では、ドズル社の呼...

【対談記事】私たちは何を実現したいのか、そのために何が必要なのか、妥協せず話し合いました＜人事部 ちゃんゆき＆取締役 246＞

こんにちは！株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回の記事ではドズル社「羅針盤」策定の裏側にせまります！羅針盤とは何か、前回の記事で詳しく解説しておりますのでそちらもあわせてご覧ください。前回の記事を読んでいない方でも、本記事を読めば、ドズル社の真剣に議論ができる社内環境を感じていただけるはずです。ぜひ最後までお読みください。人事制度の導入に伴って、ドズル社の存在意義や目指す姿を改めて言語化する必要性を感じたことから始まった「羅針盤」策定プロジェクト。前回のドズルさんインタビューでは、羅針盤の中にある「テーマ」「クルーイズム」「ナビゲーション」への思いや、ドズル社の成長について詳...

【 代表インタビュー】ドズル社に関わるすべての人たちの「人生というゲームをもっと楽しく」を実現していきたいんです

こんにちは！株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2024年12月16日に公開された、代表ドズルのインタビュー記事をご紹介いたします。「人生というゲームをもっと楽しく」するため、会社としてどのような目標を掲げているのか、どのような思いが込められているのか…。ドズル社が大切にしている価値観が全てこちらの記事に綴られています。ぜひ最後までお読みください。ドズル社は2024年、クルー（社内で「社員」を指す呼び方）が30名規模に。組織が大きくなったタイミングで、人事制度とともに策定したのが「羅針盤」です。「ドズル社が向かう目的地と、そこへどんな仲間たちと共にどんな方法でたどり着くのか...

【社員インタビュー】ドズル社のメンバーがガチで楽しんでいると、コンテンツも面白くなりやすいんです＜YouTube事業部：tpさん＞

こんにちは！ドズル社インターン生のさんちゃんと申します。今回はYouTube事業部で働くtpさんのインタビュー記事をご紹介します。tpさんの入社までの流れやコンテンツへの向き合い方、そしてドズル社の組織体制・YouTube事業部の採用について今までに無いほど詳しく書かれています！これは必見です...!ぜひ最後までお読みください。ドズル社のYouTubeチャンネルは、マインクラフト（以下、マイクラ）のゲーム実況コンテンツを中心に、毎日更新を欠かさず続けています。これまで公開された動画は、実に9000本以上！「ドズル社」YouTubeチャンネルより怒涛のコンテンツ制作を担うのが、200名規模...

【 社員インタビュー】日々「アップデート」のマインドで、IPの全国展開を目指します＜IP事業部：みかんさん＞

こんにちは。株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2024年10月日9にドズル社公式noteにて公開された、社員インタビューの記事をご紹介いたします。入社から1年で部長に就任したみかんさん。ドズル社ならではの昇進スピードや、IP事業部の働き方について詳細に綴られています。ぜひ最後までお読みください！ドズル社のIPを活用し、グッズ開発からライセンス展開まで幅広く手がけるIP事業部。今回は、部長を務めるみかん氏に、事業部での取り組みや働く魅力についてインタビューします。ドズル社がIP事業で目指す「全国展開」とは？　フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方や、その中でチームとして...

【社員インタビュー】フルリモートや福利厚生だけじゃない、何よりも一緒に働く人がドズル社最大の魅力＜ふみさん、ハツさん＞

こんにちは。株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2024年9月6日にドズル社公式noteにて公開された、社員インタビューの記事をご紹介いたします。中途社員2名の前職での経験を活かした仕事内容や、入社後すぐに活躍できるドズル社の社内環境などがつづられています。ぜひ最後まで読んで少しでもドズル社のことを知っていただけますと幸いです！現在、ドズル社は30名ほどのクルー（社内で「社員」を指す呼び方）が集まり、日々楽しみながら個人と組織の成長を目指しています。全社的にフルリモートを導入する中で、どのようにコミュニケーションを取り、業務に取り組んでいるのでしょうか？今回は、2024年4...

【社員インタビュー】知識やスキルじゃなくて“やりきる力”の一点を買われました＜YouTube事業部：おこめちんさん＞

こんにちは。株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2024年4月30日にドズル社公式noteにて公開された、社員インタビューの記事をご紹介いたします。YouTubeチャンネルのプロデューサーを務める”おこめちん”さんがドズル社に入社したきっかけや、プロデューサーとしての働き方など、詳細につづられています。ぜひ最後までお読みください。※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです（2024年4月：インタビュアー・文責 ponta）ドズル社では現在、YouTubeのプロデューサーという職種を募集している。それにあたり、現在プロデューサ...

【社員インタビュー】とにかく、一緒にレベルアップしてくれる人に入って欲しいです ＜IP事業部：マオさん＞

こんにちは。株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2024年4月15日にドズル社公式noteにて公開された、社員インタビューの記事をご紹介いたします。元自衛隊のレンジャー教官の”マオ”さんが、ドズル社ではセールスプランナーとしてどのように活躍しているのか。ぜひ最後まで読んでお確かめください。※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです（2024年4月：インタビュアー・文責 ponta）YouTubeは新しいメディアであるため、ドズル社に転職してくるスタッフも、WEBメディアやラジオ局、広告代理店など、YouTubeとは直接関係の...

【 社員インタビュー】ライターとアニメーターの需要はどんどん高まっています＜YouTube事業部：たいきちさん＞

こんにちは。株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2024年2月20日にドズル社公式noteにて公開された、社員インタビューの記事をご紹介いたします。short動画のプロデューサー”たいきち”さんから、元アナウンサーという経歴をいかした企画づくりや、short動画が出来上がるまでのプロセスをお聞きしました。ぜひ最後までお読みください。※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです（2024年2月：インタビュアー・文責 ponta）ドズル社といえば高いクオリティのShortsを毎日アップしているのをご存じだろうか？今回は、そのSho...

【社員インタビュー】ドズル社やファンの方にとって必要だと思うグッズは作っていきたいです＜IP事業部：みかんさん＞

こんにちは。株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2023年12月20日にドズル社公式noteにて公開された、社員インタビューの記事をご紹介いたします。IP事業部でグッズの企画・制作を担う”みかん”さんにお話を伺いました。ぜひ最後までお読みください。※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです（2023年12月：インタビュアー・文責 ponta）WEBメディア企業での経験を経て、2023年2月に株式会社ドズルに入社したみかんさん。初年度からグッズの企画から制作、販売まで一手に担う彼女に今回はインタビューを行った。株式会社ドズルの...

【社員インタビュー】ドズル社チャンネルの成功事例を別の場所で再現できる自信はあります ＜ありえるさん・るーぷさん・ネコおじさん＞

こんにちは。株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2023年3月29日にドズル社公式noteにて公開された、社員インタビューの記事をご紹介いたします。主任ディレクター”ありえる”さん・制作ディレクター”るーぷ”さんから入社までの経緯や、「面白さの追求」についてお話を伺いました。ぜひ最後までお読みください。※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです（2023年3月：インタビュアー、文責 ponta）前回のネコおじさんの記事に引き続き、今回は、企画チームのありえるさん、るーぷ君のインタビュー記事となる。企画制作チームがドズル社でど...

【社員インタビュー｜ネコおじさん】企画はわかりやすさが命！でも…意味わかんない企画が個人的には好きです

こんにちは。株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2023年3月23日にドズル社公式noteにて公開された、社員インタビューの記事をご紹介いたします。制作チームのプロデューサー”ネコおじ”さんから、YouTube動画の企画のたて方をお聞きしました。ぜひ最後までお読みください。※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです（2023年3月：インタビュアー、文責：ponta）登録者100万人を達成し、いまもっとも勢いに乗るYouTubeチャンネルのひとつ、ドズル社。彼らの凄さを人が語るとき、その口の端に必ずのぼるのが“企画力”である。...

【社員インタビュー｜マリーさん＆ぱるぱるさん　後編】ドズル社のYouTubeチームはとにかく技術力がすごいんです

こんにちは。株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2023年2月9日にドズル社公式noteにて公開された、社員インタビューの記事をご紹介いたします。後編ではYouTube事業部 チーフマネージャーの“ぱるぱる”さんのインタビューが行われています。株式会社ドズルではどんな人が働いているのか、ぜひ最後まで読んでお確かめください。※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです（2023年1月：文責・ponta）前回の記事に引き続き、“サポートLv99”の異名を持つYouTube事業部 チーフマネージャーの“ぱるぱる”さんのインタビューを...

【社員インタビュー｜マリーさん＆ぱるぱるさん　前編】IP事業とかメタバースとか今やってることは入社前に想像もしていなかったです

こんにちは。株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2023年2月9日にドズル社公式noteにて公開された、社員インタビューの記事をご紹介いたします。前編ではYouTube事業部 IP事業担当”マリー”さんのインタビューが行われています。株式会社ドズルではどんな人が働いているのか、ぜひ最後まで読んでお確かめください。※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです（2023年1月）2023年1月26日。ドズル社はついにYouTubeチャンネル登録者100万人に到達した。その原動力となったのは日常動画の面白さはもちろんのこと、数々の大規...

【代表インタビュー｜後編】スキル的なところ以外で原体験や情熱を持っている人は、すごく魅力的です

こんにちは。株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2022年11月18日にドズル社公式noteにて公開された、代表ドズルのインタビュー記事をご紹介いたします。株式会社ドズルが求めている人材や会社の展望について詳細につづられていますのでぜひ最後までお読みください。※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです（2022年11月）前編はこちら↓【代表インタビュー｜前編】ドズル社には、スタッフがレベルアップしていくための要素があふれかえっています――では後編となるここからは、御社の求めている人物像や、福利厚生などの細かいところを質問して...