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誰もが社会と関われる仕組みをつくる。
どんな背景を持った方でも、自らの技術を使って 自由に働くことができる社会を作りたい、それが弊社設立の強い思いです。 行政書士としても働く私の顧問先であったIT企業が倒産してしまい、 「残されたエンジニアのための場所を作りたい」 その想いひとつで会社を起業しました。 その中で「自分の技術」で成長し社会で活躍できるモデルを構築することで多くの人が活躍できる社会を作りたいと考え、会社を成長させています。
価値観
会社の中で社長を含めたバックオフィスも営業もエンジニアも互いに互いの業務を尊重し、互いに話ができる関係性が築けています。少人数故のところもありますが、互いに互いを尊重し感謝しあえる関係性こそ、今後の社内発展にも大いに重要だと考えています。社内の重圧を感じてつらくなるようなことが無いよう一人一人が意識しています。
チャットツールを使い情報を発信することができるようになっています。
わからないことや現場の大変なことは営業や代表に直接お話ししやすいという点は大きな特徴です。
それ以外にも、年数回の集まりもあり、そこでみんなで楽しく食事をしたり話をしたり交流を深めて孤独を感じないようにしています。
弊社の出身者は本当に多様な方です。そもそも代表も行政書士という別分野の代表。そして営業も車両販売、SE、Sier出身者と幅広く、エンジニアも、中堅規模のSES出身者やコンサルタント会社出身、しばらくブランクがあった方もいますし、バックオフィス側も飲食店出身者などバックボーンは多彩!どんな方でも働きやすい会社を目指して活動しているがゆえにそれぞれも仲が良いのも特徴です。
有給以外にも夏休み、慶弔休暇、年末年始はもちろんのこと、私生活も大事にしてほしいため休みやすい体制を構築しています。
また、自身のスキルを高めるための研修などには社内での支援もあり、リモート環境をより受任しやすくするため研修を受ける方もいらっしゃいます。
家族を大事に!を弊社のモットーにしています。仕事に忙殺されて子どもと会えないといったことを避けられるよう配慮しています。そのためにリモート案件も複数確保しており、家族とのすれ違いが起きないような案件獲得を行っております。営業の方も代表もその点かなり配慮してくれています。
エンジニアは体と頭が資本!体調には十分注意してほしいため、福利厚生制度の一つとして予防接種費用の補助や、任意保険の見直し制度などを導入しています。また、当然ながら年一回の健康診断については会社負担で受けていただくことが可能です。まずはご自身の体を大切にしましょう!
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