株式会社チャレナジー

【リアル採用イベント】「ディープテックStart Up企業へ飛び込んだ大手製造業出身エンジニアが語る！どんな会社でも活躍できるエンジニアのキャリアの築き方」共同開催セミナーのお知らせ

次世代風力発電機を開発するチャレナジー（以下、当社）は、リサイクル、精錬、成形を通じて金属製造の脱炭素化を実現する金属業界のディープテック企業であるSUN METALON社と「ディープテックStart Up企業へ飛び込んだ大手製造業出身エンジニアが語る！どんな会社でも活躍できるエンジニアのキャリアの築き方 」というテーマにて、リアル採用イベントを開催します。 詳細とお申し込みは下記のURLよりご確認いただけます。ご関心のある方は、是非お申し込みください！

チャレナジーの選考ポイント（2024年7月版）

皆さんこんにちは🙋‍♀️株式会社チャレナジーの採用担当です。チャレナジーの採用選考ポイント（2022年12月版）にて採用の基準を紹介しましたが、開発や事業も進んでいるので、改めて現状の採用選考ポイントについてご紹介します！はじめにチャレナジーでは選考フローとして、カジュアル面談＋3回の面接を実施しています。カジュアル面談と3回の面接を実施する理由としては、候補者様の転職軸と当社でできる事に齟齬がないかをすり合わせる目的と、当社へ入社した後、業務や職場環境に対して、可能な限りギャップを感じないようにしたいと考えているからです。転職は、人生の重要な選択です。候補者様の一人一人の人生が幸せにな...

【2023年の感想】チャレナジーは〇〇の1年だった！？

皆さんこんにちは🙋‍♀️チャレナジーの採用担当です。前回は、代表取締役CEO2024年の抱負を掲載致しました。今回は、昨年に続き、今年も2023年を振り返りたいと思います。2023年のチャレナジーを漢字で表すと・・“増”脱炭素、防災、そしてエネルギー危機などの課題解決に向けて風力発電機の開発に全力で取り組んできましたが、2023年を漢字一文字で表すと、様々な領域で特に“増”えた1年でした。なお、2022年も漢字一文字で表していますので、是非ご覧ください。1．新たな製品が“増”えた1年・Type D　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Type D（世田谷）2023年1月に、人口密集地...

チャレナジー代表 2024年 新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます🎍株式会社チャレナジーの採用担当です🙋‍♀️2023年中は、note記事をご覧頂き、ありがとうございました。2024年も引き続きよろしくお願いいたします。今回は、2024年初の記事ということで、チャレナジーの代表取締役CEO 清水 敦史より新年のご挨拶をお届けいたします！ご挨拶この度の能登半島地震により亡くなられた方々に、心よりお悔やみ申し上げるとともに、被害を受けられた皆様に、謹んでお見舞いを申し上げます。被災地の一日も早い復興をお祈り申し上げます。現在も奥能登地方を中心に、1万5千戸で停電が続いている状況です。（令和6年1月9日14時00分現在。石川...

社員インタビュー「ゼロから新しく風車を設計し、現場の実機に向き合い製品化まで携わる機械設計エンジニアの仕事」

皆さんこんにちは🙋‍♀️株式会社チャレナジーの採用担当です。今回は、チャレナジーで働く社員インタビューをお届けします。過去の社員インタビュー記事も是非ご覧ください。第１弾 営業マーケティング：『事業の０から１を生み出だしていく』営業・マーケティングの面白さ！第2弾 品質保証：『品質保証（QA）から品質管理（QC）まで』幅広い品質保証のやりがい！！」Q. 前職ではどのような仕事をしていましたか？大学を卒業する直前に、インターンシップで貯めたお金で、海外でボランティア活動したいと考えていました。そんな中、興味のあった日本で2011年3月に東日本大震災が発生し、津波や沿岸都市の惨状を映像で見て...

【感謝御礼】note開設1周年！チャレナジーnote振り返り

皆さんこんにちは🙋‍♀️チャレナジーの採用担当です。おかげさまで、2023年11月18日にnote開設1周年を迎えます🎉🎉noteをいつも読んで頂いている方、noteに関わってくださったすべての皆さん心より感謝いたします！本当にありがとうございます。そこで、今回は、これまでによく読まれた記事を中心に振り返ります。noteを始めたきっかけ第1回目の記事「【公式】質問形式で紹介！チャレナジーについて」では、冒頭で下記のように記載していました。はじめに読んで頂きたい記事です。皆さんこんにちは🙋‍♀️株式会社チャレナジーの採用担当です。多くの方々に当社を知っていただきたく、noteを開設いたしま...

10月1日創立記念パーティー ～あのシーサーは南城市からきた～

皆さんこんにちは🙋‍♀️チャレナジーの採用担当です。チャレナジーは、10月1日に創立10年目に突入しました。今回は、コロナも落ち着き、久しぶりの開催となった、創立記念パーティーの模様をお伝えします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲ 式次第歓談今回は、オフィス近くのヒノキの香りがする一室を利用し、チャレナジーポロシャツを全員着用して、毎月1回のランチ会「CheerUpDay」とは違う雰囲気での開催となりました。まずは、乾杯の後に、歓談タイムです。近くにいるメンバーが小さなグループとなり、他部門で進行中のプロジェクトの話を聞いたり、過去やっていた仕事や趣味などのプライベートな話...

社員インタビュー「品質保証（QA）から品質管理（QC）まで」幅広い品質保証のやりがい！！

皆さんこんにちは🙋‍♀️株式会社チャレナジーの採用担当です。今回は、チャレナジーで働く社員インタビューをお届けします。第１弾の社員インタビューも是非、ご覧ください。今回は、エンジニア部門の品質担当リーダーに入社動機や、実際携わっている業務についてお聞きしました。是非、ご一読ください。Q.入社前は、どのような仕事をしていましたか？自動車関連や福祉機器の設計・開発を主軸とし、企業品質、製造品質の改善活動、工程開発など、多分野を経験してきました。社会人として初めて従事した企業が自動車関連であったため、図面の書き方はもちろんですが、モノづくりのイロハを数多く学びました。品質工学、信頼性工学、原価...

社員インタビュー「事業の０から１を生み出だしていく」営業・マーケティングの面白さ！

皆さんこんにちは🙋‍♀️株式会社チャレナジーの採用担当です。今回は、チャレナジーで働く社員インタビューをお届けします。マーケティング部門メンバーに入社動機や、現在担当している仕事の面白さなどについて、ざっくばらんに話して頂きました。是非、ご一読ください！Q.チャレナジー入社前は、どのような仕事をしていましたか？前職では、事業を通して社会課題の解決や地域の活性化を目指す方たちや、起業をサポートする組織で働いていました。具体的には、起業される方が事業を通して実現したいことをヒアリングして、一緒に働く人材を見つけたり、事業が加速するように、企業や自治体との連携機会をつくるなど、コーディネーター...

オフィスツアー！入居している大型ものづくりインキュベーション施設

皆さんこんにちは🙋‍♀️株式会社チャレナジーの採用担当です。仕事をする上で、働く場所の雰囲気は重要な要素の一つです。今回は、オフィス内部を紹介します！オフィスは、東京の中でも屈指の『ものづくりのまち』である墨田区の、町工場が集積する地域の一角に位置しており、東京メトロ半蔵門線/都営浅草線/京成線/東武スカイツリーライン「押上（スカイツリー前）駅」より徒歩12分、都営浅草線 「本所吾妻橋駅」より徒歩10分の立地にあり、目の前に東京スカイツリーが見える場所にあります。住所は、こちら〒130-0003東京都墨田区横川1-16-3 センターオブガレージ Room01オフィス入口私たちは、センター...

今後10年の深刻なグローバルリスクに、 自然災害への対応が必須！

皆さんこんにちは🙋‍♀️株式会社チャレナジーの採用担当です。これまで採用に関する投稿がメインでしたが、今回は趣向を変えて、経済産業省から出されたレポートをもとに、今後10年間で「レリジエンス社会」を実現していくにあたり必要とされている対応についてお届けします。自然災害からの“回復”が重要 ▲ 今後10年の深刻なグローバルリスクで、上位は気候変動と異常気象 出典：経済産業省ウェブサイト （https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/resilience_society/pdf/2023...

”初”出展の、大型イベント参加レポート「KOKOKARA Fair 2023」&「City－Tech.Tokyo」

皆さんこんにちは🙋‍♀️株式会社チャレナジーの採用担当です。今回は、2023年2月1日〜2月3日の3日間、東京ビッグサイトで開催された『KOKOKARA Fair 2023』と、2月27日～28日の2日間、東京国際フォーラムで開催された『City-Tech.Tokyo』に出展したレポートをお届けします。日刊工業新聞社主催「KOKOKARA Fair 2023」「KOKOKARA Fair」は、新しい視点やアイデアで開拓するスタートアップやベンチャー、新規事業に取り組む企業、研究成果をあげる大学、そしてそれらをサポートする自治体・団体・投資家といったさまざまな立場の人々が集まりオープンイノ...

数字で見る働き方！！（2023年4月）

皆さんこんにちは🙋‍♀️株式会社チャレナジーの採用担当です。今回は、チャレナジーの「人」や「働き方」について、データをもとに紹介したいと思います。平均勤続年数や残業時間などについてもご紹介します。是非、ご参考にしてください。役職員数について2023年4月現在の役職員数は、23名となります。年々、メンバーが増えています。平均勤続年数は、2年11か月で3年弱です。勤続年数が短いように感じられると思いますが、ここ数年で積極的に採用し始めたため、平均年数が短くなっています。今後も、会社の成長に伴って積極的な採用を継続するとともに、一人一人が長く働け、活躍しやすい環境を作りたいと考えています。今年...

エネルギー問題解決の一翼を担う「風車制御・PCS開発エンジニア」の仕事紹介！

皆さんこんにちは🙋‍♀️株式会社チャレナジーの採用担当です。これまで、「品質保証（リーダー/リーダー候補）」「機械設計エンジニア:100kW風車」ポジションについて掲載しました。今回は、風車の動作をコントロールする風車制御・PCS開発エンジニアの仕事について紹介します。Q1. 採用募集の背景は？チャレナジーは、「風力発電にイノベーションを起こし、全人類に安心安全なエネルギーを供給する」というビジョンの達成に向け、垂直軸型マグナス式風力発電機（以下、マグナス風車）の10kW機を開発して国内外に設置したのを皮切りに、大型化の第一歩として、100kW機を2025年中に建設する目標を掲げており、...

【2月15日開催】採用ウェビナーのレポート後編！

皆さんこんにちは🙋‍♀️チャレナジーの採用担当です。今回は、”ダイヤの原石”のレポート後編をお届けします。前編を見ていないという方は、是非、全編を先にご覧ください。トークセッション（後半）トーク後半は、”スタートアップに向いている人””女性技術者の活躍”という日ごろ皆さんが気になる点をざっくばらんにお話しています。また、”チャレナジーの今後の取り組み””今後の取り組みを達成するために募集している求人内容”についてもお話していますので、ご参考にしてください！４．スタートアップに向いている人はどういう人か？キーワードは、”突破力”５．女性技術者の活躍について男女関係なく、夢中に取り組むことが...